地下防水工程质量验收规范
最近几年里，自然灾害频频发生，使
地下防水工程质量验收规范
最近几年里，自然灾害频频发生，使得人们的生命安全与个人利益受到威胁，所以人们和国家政府越来越重视重大工程的质量问题，对于这种危及人民安全的工程项目，国家已经出台了相关的验收标准，如果未达到标准，就要重新返工，那么地下防水工程质量验收规范是怎样要求的呢？
地下防水工程工程质量验收规范?
1、地下工程防水等级分1、2、3、4级。
2、地下工程所使用防水材料的品种、规格、性能等必须符合现行国家或行业产品标准和设计要求。
3、地下防水工程施工期间，必须保持地下水位稳定在工程底部最低高程500mm以下。
4、各检验批的抽样检验数量：细部构造应为全数检查。
5、防水混凝土适用于抗渗等级不小于P6的地下混凝土结构。不适用于环境温度高于80℃的地下工程。
6、防水混凝土砂氯离子含量不得大于0．06％。
7、防水混凝土水胶比不得大于0．50，有侵蚀性介质时水胶比不宜大于0．45； 防水混凝土采用预拌混凝土时，入泵坍落度宜控制在120mm～160mm，坍落度每小时损失不应大于20mm，坍落度总损失值不应大于40mm。
8、当防水混凝土拌合物在运输后出现离析，必须进行二次搅拌。当坍落度损失后不能满足施工要求时，应加入原水胶比的水泥浆或掺加同品种的减水剂进行搅拌，严禁直接加水。
9、防水混凝土分项工程检验批的抽样检验数量，应按混凝土外露面积每100m2抽查1处，每处10m2，且不得少于3处。
10、防水混凝土的抗压强度和抗渗性能必须符合设计要求。
11、防水混凝土结构表面的裂缝宽度不应大于2mm，且不得贯通。
12、防水混凝土结构厚度不应小于250mm，其允许偏差应为 8mm、﹣5mm；主体结构迎水面钢筋保护层厚度不应小于50mm，其允许偏差应为±5mm。
13、水泥砂浆防水层适用于地下工程主体结构的迎水面或背水面。不适用于受持续振或环境温度高于80℃的地下工程
14、水泥砂浆终凝后应及时进行养护，养护温度不宜低于5℃，并应保持砂浆表面湿润，养护时间不得少于14d。
15、水泥砂浆防水层分项工程检验批的抽样检验数量，应按施工面积每100m2抽查1处，每处10m2，且不得少于3处。
16、防水砂浆的粘结强度和抗渗性能必须符合设计规定。
17、水泥砂浆防水层与基层之间应结合牢固，无空鼓现象。
18、水泥砂浆防水层最小厚度不得小于设计厚度的85％。
19、水泥砂浆防水层表面平整度的允许偏差应为5mm。
20、卷材防水层适用于受侵蚀性介质作用或受振动作用的地下工程；卷材防水层应铺设在主体结构的迎水面
21、基层阴阳角应做成圆弧或45°坡角；在转角处、变形缝、施工缝，穿墙管等部位应铺贴卷材加强层，加强层宽度不应小于500mm。
22铺贴双层卷材时，上下两层和相邻两幅卷材的接缝应错开1／3～1／2幅宽, 且两层卷材不得相互垂直铺贴。
23、高聚物改性沥青防水卷材施工，冷粘法、自粘法施工气温不低于5℃，热熔法不低于-10℃。
24、冷粘法铺贴卷材：卷材接缝部位应采用专用胶粘剂或胶粘带满粘，接缝口应用密封材料封严，其宽度不应小于10mm。
25、细石混凝土保护层厚度：机械回填时不宜小于70mm，人工回填时不宜小于50mm
26、侧墙宜采用软质保护材料或铺抹20mm厚1:2．5水泥砂浆。
27、采用外防外贴法铺贴卷材防水层时，立面卷材接槎的搭接宽度，高聚物改性沥青类卷材应为150mm，合成高分子类卷材应为100mm，且上层卷材应盖过下层卷材。
28、卷材搭接宽度的允许偏差应为﹣10mm。
29、涂料防水层适用于受侵蚀性介质作用或受振动作用的地下工程；有机防水涂料宜用于主体结构的迎水面，无机防水涂料宜用于主体结构的迎水面或背水面。
30、涂料应分层涂刷或喷涂，涂层应均匀，涂刷应待前遍涂层干燥成膜后进行。每遍涂刷时应交替改变涂层的涂刷方向，同层涂膜的先后搭压宽度宜为30mm～50mm。
31、涂料防水层的甩槎处接槎宽度不应小于100mm。
32、涂料防水层分项工程检验批的抽样检验数量，应按涂层面积每100m2抽查1处，每处lOm2，且不得少于3处。
33、涂料防水层最小厚度不得小于设计厚度的90％。
34、墙体水平施工缝应留设在高出底板表面不小于300mm的墙体上。拱、板与墙结合的水平施工缝，宜留在拱、板与墙交接处以下150mm～300mm处；垂直施工缝应避开地下水和裂隙水较多的地段，并宜与变形缝相结合。
35、在施工缝处继续浇筑混凝土时，已浇筑的混凝土抗压强度不应小于1.2MPa。
36、水平施工缝浇筑混凝土前，应将其表面浮浆和杂物清除，然后铺设净浆、涂刷混凝土界面处理剂或水泥基渗透结晶型防水涂料，再铺30mm～50mm厚的1:1水泥砂浆，并及时浇筑混凝土。
37、遇水膨胀止水条应具有缓膨胀性能；止水条与施工缝基面应密贴，中间不得有空鼓、脱离等现象；止水条应牢固地安装在缝表面或预留凹槽内；止水条采用搭接连接时，搭接宽度不得小于30mm
38、中埋式止水带埋设位置应准确，其中间空心圆环与变形缝的中心线应重合。
39、后浇带采用掺膨胀剂的补偿收缩混凝土，其抗压强度、抗渗性能和限制膨胀率必须符合设计要求。
40、后浇带混凝土应一次浇筑，不得留设施工缝；混凝土浇筑后应及时养护，养护时间不得少于28d。
41、固定式穿墙管应加焊止水环或环绕遇水膨胀止水圈，并作好防腐处理；穿墙管应在主体结构迎水面预留凹槽，槽内应用密封材料嵌填密实。
42、埋设件端部或预留孔、槽底部的混凝土厚度不得小于250mm；当混凝土厚度小于250mm时，应局部加厚或采取其他防水措施。
43、桩头顶面和侧面裸露处应涂刷水泥基渗透结晶型防水涂料，并延伸到结构底板垫层150mm处；桩头四周300mm范围内应抹聚合物水泥防水砂浆过渡层
44、人员出入口高出地面不应小于500mm；汽车出入口设置明沟排水时，其高出地面宜为150mm，并应采取防雨措施。
45、地下连续墙应采用防水混凝土。胶凝材料用量不应小于400kg/m3，水胶比不得大于0．55，坍落度不得小于180mm
46、预注浆适用于工程开挖前预计涌水量较大的地段或软弱地层；后注浆适用于工程开挖后处理围岩渗漏及初期壁后空隙回填。
47、构裂缝注浆适用于混凝土结构宽度大于0.2mm的静止裂缝、贯穿性裂缝等堵水注浆。
对于这种关乎人民生命安全的项目，各项标准必须及其严格，甚至需要精确到毫米，所以建造之初就要严格按照验收标准所要求的标准来完成，不能偷工减料或是想蒙混过关，以上就是关于地下防水工程质量验收规范的解答，希望对您有帮助。
·通常劳动关系怎样异地转移
劳动关系的建立说明了企业和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系，劳动关系也会随着雇佣的变化而变化。劳动者换工作，需要转移劳动关系，并且与新的企业建立新的劳动关系。因此，劳动关系怎样异地转移是您比较关心的问题，这也涉及到很多人的合法权益，接下来我们就重点给您说说怎么转移。
一、通常劳...
·派遣工合同到期自动解除劳动关系如何应对
派遣工在我们社会中太常见了，大街小巷都可以看到派遣工的存在，他们每天辛勤的工作，派遣工的权利利益更是需要我们每个人尊重维护。针对派遣工合同到期自动解除劳动关系的问题，我们是否也应该多多了解一下以此来更好的维护他们的权益。
一、基本情况
首先了解一下关于劳务派遣关系的知识。劳务...
·劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤
劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤。工伤认定申请应该在1年之内，但是特殊情况可以申请延期。工伤认定延期申请书要根据具体情况和当地劳动部门书写。最好不要延期，直接申请，会省去好多不必要的麻烦。
法律规定在一年里申请工伤认定，特殊情况可以延期，具体应根据当地劳动部...
·离职五年劳动合同还用补吗？
离职五年劳动合同还用补吗?离职五年劳动合同不需要补。劳动者和用人单位解除劳动关系三年以上了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。二、《劳...
·一、用人单位单方变更劳动合同合不合法?
一、用人单位单方变更劳动合同合不合法?
劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。第三种情况是劳动合同双方当事人...
·劳动者不胜任工作可以调岗么
劳动者不胜任工作可以调岗么不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗...
·劳动争议仲裁裁决不予执行具体是什么?
劳动争议仲裁裁决不予执行具体是什么情形
一、劳动争议仲裁裁决不予执行具体是什么情形
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁...
·酒店因辞退员工不让员工进违法吗？
酒店因辞退员工不让员工进违法吗？
一、酒店因辞退员工不让员工进违法吗?
酒店因辞退员工不让员工进违法。
1、辞退员工事实依据不充分
2、辞退员工法律依据不准确
3、辞退员工操作程序不合法
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
二、劳动法辞退...
·员工工资福利制度有哪些？
公司对员工除了要有薪酬的内部公平特点，还有就是对不同的员工的福利待遇不同。不同公司的福利待遇都是不同的，但是即使是不同公司，员工福利制度也有着相似点，那么，员工工资福利制度有哪些？下面就由的我们来为您说明一下这个问题。
××公司员工薪酬福利制度
第一章 总 则
第一条 为...
·一、公司雇佣童工的法律规定是怎么样的?
一、公司雇佣童工的法律规定是怎么样的?普遍雇佣童工的处理方式是由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，...
·签订劳动合同不去上班需要怎么办？
签订劳动合同不去上班需要怎么办?签订劳动合同不去上班，需要提前通知单位，并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位，如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。二、相关法律依据第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解...
