电力工程质量保证措施有哪些

电力工程质量保证措施有哪些

现代人的生活，几乎离不开电。日常生活中，每天都有大量的电力被用掉。所以说，对用电安全的保证是十分重要的。如果用电出现了安全问题，所带来的后果是我们无法想象的。国家对于电力建设时的工程质量上，是有着严格的把关制度的。为了方便您了解，现编在此特为您整理了电力工程质量保证措施有哪些的相关资料。

电力工程质量保证措施有哪些?

第一章总则

第一条为改革基本建设管理体制，进一步提高电力工程的投资效益和社会效益，加强监理工作的管理，结合电力行业的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于大中型火力发电、送变电、热电联产等新、扩、改建工程的建设监理。其他工程可参照执行。

第三条本规定所指的监理为监理单位受业主(下称委托方)委托对工程进行的以控制投资、进度和保证质量为核心的监督与管理。

第四条工程建设监理的依据是国家和电力工业部有关的政策、法规、标准、定额和经过批准的建设计划、规划、设计文件以及依法成立的经济合同。

第二章监理工作的管理

第五条全国电力工程建设监理工作的主管部门是电力工业部，其人事机构设在建设协调司。主要职责为：

(一)制定电力行业工程建设监理工作的规定和办法;

(二)审批电力工程建设甲级、乙级监理单位资质、颁发资质证书;

(三)组织电力工程建设监理单位法定代表人及总监理师的培训、考核、颁发资质证书;

(四)指导、监督和协调全国电力工程建设监理工作。

第六条各地区电力工程建设监理工作的主管部门是电管局、省(自治区、直辖市)电力局。主要职责为：

(一)贯彻执行电力行业工程建设监理工作的规定和办法，并组织实施;

(二)审批所辖范围电力工程建设丙级监理单位资质、颁发资质证书;

(三)组织所辖范围电力工程建设专业监理工程师的培训、考核、颁发资质证书;

(四)指导、监督和管理所辖范围内的电力工程建设监理工作。

第七条凡承担电力工程监理业务的监理单位，都必须执行《电力工程建设监理单位资质管理试行办法》。经有关主管部门资质认证、审批、核定监理业务范围、发给资质证书后，方可承担监理业务。监理单位不得超越资格范围承担监理业务。

第八条监理单位的各类人员必须按照《火电、送变电工程建设监理工程师注册管理试行办法》，通过考核注册取得资格证书。监理工程师不得以个人名义承担监理业务。

第九条根据建设项目的具体情况和需要，委托方可以委托一个或几个监理单位对工程建设的全过程或指定阶段进行监理。也可由业主或代表业主的建设单位自行完成工程建设的全部管理工作。

第十条委托方必须与监理单位签定监理委托合同，内容包括：监理范围、要求，双方的责任、权力和义务，监理费用、违约责任及争议的解决方式等条款。

第三章监理单位及监理内容

第十一条监理单位指专门从事监理业务的专业监理公司，具有法人资格，有自己的名称、组织机构、固定的工作场所、必要的财产和经费。

第十二条工程勘察设计、科研、咨询等单位，经电力工程建设监理工作主管部门审批，取得《监理许可证书》，可以兼承部分监理业务。全必须组建相应的机构，配备专人领导和相对固定一定数量的具有监理工程师资格的监理人员。

第十三条监理单位应根据所承担的业务，设立由总监理师、专业监理工程师、经济师、会计师和其他监理人员所组成的项目监理机构。在工程施工阶段，必须在现场设立常驻监理机构开展工作。

第十四条电力工程项目的监理，实行总监理师负责制。总监理师变更时，须经委托方同意并通知被监理单位。各专业监理工程师具体履行监理职责并向总监理师负责。

第十五条监理单位所承担的监理业务，经签约后，不得擅自转让、分包或与其他单位合作监理。

第十六条监理单位必须接受电业行业监理主管部门的管理和监督，严格执行国家政策法规，保障业主的合法权益，依照合同授予的监理权力，独立、公正、廉洁地履行监理义务，受法律保护。

第十七条监理单位及其成员在工作中发生过失或违法行为，要视不同情况负行政、民事直至刑事责任。

第十八条监理工作按工程建设阶段来分，可根据合同规定分别监理、组织或参与以下的工作：

(一)设计阶段

1、参与或组织设计招标、编制标书以及议标、评标工作，提出决标意见;

2、对初步设计方案提出监理意见;

3、对初步设计概算提出监理意见;

4、检查施工图设计的质量和对国家批准的设计文件及有关规程、规范、标准、定额的执行情况，协助解决施工图设计中的重大技术问题，并对施工图预算提出监理意见。

(二)施工招标阶段

1、参与或组织施工招标、编制招标文件、审查投标单位的资质、信誉以及评标等工作，提出排序意见;

2、协助委托方与中标单位签订承包合同。

(三)设备采购阶段

1、参与或组织设备招标、编制设备标书、审查投标厂家的资质、信誉以及议标、评标等工作，提出决标意见;

2、协助委托方签订订货合同;

3、参与或组织设备的监造、验收等。

(四)施工阶段

1、对承建单位选择的分包单位的资质、信誉进行审查，确认分包单位及其分包任务范围;

2、参与或组织审查承建单位及分包单位提出的单位工程施工组织设计、质量保证措施、施工进度计划、资金运用计划等;

3、复核单位工程的开工条件;

4、监督承建单位严格履行承包合同和执行工程技术标准;

5、核查材料、构件和设备质量;

6、核查工程建筑、安装的施工质量;

7、核查工程进度和投资使用情况，审查、核签承建单位的月、季、年度基建统计报表，签署工程付款凭证;

8、对结合工程进行的专题科研试验的技术方案及费用提出意见并参加成果鉴定，对其研究成果或其它新技术、新材料在工程中的应用，提出意见;

9、对重大设计变更提出监理意见;

10、参与工程建设中重大技术、质量、安全问题的处理，提出监理意见并监督处理;

11、协助处理工程变更、索赔及违约等事宜和监理合同中规定的其它技术协调工作;

12、协助整理合同文件和技术档案资料;

13、检查试运行条件;

14、复核工程结算。

(五)试生产、保修阶段

负责检查工程总体状况，鉴定工程质量，督促保修和质保金执行情况。

(六)竣工验收及交付生产阶段

督促做好工程建设项目竣工验收及交付生产的各项准备工作，参与竣工验收及移交生产。

(七)委托方委托的其它事项。

第四章委托方、监理单位和被监理单位之间的关系

第十九条被监理单位指在监理委托合同规定的监理业务范围内，承担工程建设任务的各有关单位。

第二十条委托方必须在监理单位实施监理前，将监理单位监理的业务范围、总监理师的姓名及所授予的权限，书面通知被监理单位。总监理师也应及时将其所授予监理工程师的有关权限，书面通知被监理单位。

被监理单位应为监理单位开展工作提供方便并按照要求提供完整的技术、经济资料。

第二十一条监理单位在实施监理前，应与委托方和被监理单位充分协调并征求意见，以制定监理工作计划、工作程序和监理细则。

第二十二条委托方在合同规定的业务范围内对工程的任何决定，都要事先通知监理单位。

第二十三条监理单位要定期向委托方汇报监理工作情况，工程完工后向委托方提交监理报告。

第二十四条监理单位与被监理单位不得有任何行政隶属关系或经济合伙关系。

第二十五条监理单位与被监理单位之间发生争议，由委托方协调解决。监理单位与委托方发生重大争议时，按合同法处理。

第五章监理取费

第二十六条工程建设监理实行有偿服务，委托方应根据所委托的监理内容和工作深度与监理单位协商，合理支付监理费。

第二十七条监理取费标准参照国家及电力工业部有关规定执行。

第二十八条监理费在工程初步设计概算审查中确定。

第六章外资、中外合资和国外贷款电力项目的建设监理

第二十九条外商投资、中外合资和利用外国贷款的电力工程项目，监理工作应按合同执行。

第三十条国外监理单位在中国境内承担电力工程建设监理业务，其资质管理参照《电力工程建设监理单位资质管理试行办法》执行。

第三十一条中外合作监理，除监理单位共同与委托方签定监理委托合同外，监理单位之间必须签定合作监理合同，主要内容包括监理业务范围、合作分工、监理依据、双方权力和义务、酬金的分配、争议的解决方式等。

第三十二条中外合作监理的监理费可参照国际惯例计算，在委托合同中明确。

第七章附则

第三十三条本规定由电力工业部建设协调司负责解释。

第三十四条本规定自颁布之日起施行。本办法颁布之前的有关电力(火电、送变电)工程建设监理的规定、办法、通知等同时废止。

上述资料已经为您做了很详细的解释。国家对于电力工程质量的把关，从一开始就十分严格，从设计，建筑，建筑用材，相关建筑人员等等，都有着严格的规定。用电安全的重要性，无需我们多说，所以，各建筑单位在进行电力工程建设的时候，一定要谨遵国家的规章制度。

·形式劳动关系的主体有哪些
劳动关系是存在于劳动的过程中的，企业与个人之间的关系就是劳动关系，但是形式劳动关系的主体都有哪些呢，这也您比较想了解的问题，劳动的关系的主体离不开劳动者和用人单位，但是随着市场的变化，劳动关系的主体也在做出相应的调整，到底怎么调整，可以看看。一、形式劳动关系的主体有哪些 ...

·工伤鉴定程序怎样走费用由谁承担？
在当今这个社会，工伤发生之后，为了日后能够得到用人单位的赔偿，并且对于赔偿费用的具体金额不再发生争议，需要进行工伤鉴定。但是在我们的日常生活中，有很多普通的老百姓对于工伤鉴定的相关知识都不是十分的了解，比如说工伤鉴定程序怎样走费用由谁承担？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个...

·一、劳动法规定劳动合同期限是多少年?
一、劳动法规定劳动合同期限是多少年?劳动法对于劳动合同期限并没有明确规定，签订几年以双方协商或者公司规定为主进行参考。一般常见的合同期限是一年或者三年，时间比较适宜，到期双方可以决定是否进行续签或者不再续签。二、劳动合同期限是什么劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生...

·劳动合同笔迹鉴定的费用是多少
一、劳动合同笔迹鉴定的费用是多少? 各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间，笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹，还可以检验书写条件(包括书写姿势、书写工具、衬垫物等)变化笔迹、故意伪装笔迹(包括左手笔迹、尺划笔迹)、摹仿笔迹和绘画笔迹。在同...

·劳动者签订合同时间有何规定？
劳动者签订合同时间有何规定？一、劳动合同的订立时间如何确定劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事...

·哪些系统需要签订弱电工程维保协议?
哪些系统需要签订弱电工程维保协议? 需要签订弱电工程维保协议的系统 (1) 电话通信系统实现电话(包括三类传真机、可视电话等)通信功能;星型拓扑结构;使用三类(或以上)非屏蔽双绞线，传输信号的频率在音频范围内。 (2) 计算机局域网系统是实现办公自动化及各种数据传输的网络基础;...

·员工主动离职的企业是否给补偿？
员工主动离职的企业是否给补偿？一、员工主动离职的企业是否给补偿? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

·一、劳动合同法工资的影响和规定有哪些?
一、劳动合同法工资的影响和规定有哪些?在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。根据《劳动合同法》的相关规定：第十一条　用人单位未在用工...

·劳动争议纠纷的诉讼时效是多久
劳动争议纠纷的诉讼时效是多久根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予...

·关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

·签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的?
签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的? 1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是...