园林假山工程承包合同的范本是什么?

园林假山工程承包合同的范本是什么
随着现代化发展的飞速发展那，城市的发展除了强调经济的发展外，越来越主注重城市的美观。例如园林假山，既美化了城市，又为人民的业余生活提供了场所。那么，这些园林假山在实施建工时，应该由谁来建设，应承担什么样的责任。我们特为您整理了园林假山工程承包合同的范本，让我们一起来看一下。

园林假山工程承包合同的范本是什么?

核心提示：根据《民法典》及相关法律规定。为了明确双方责任，保证制作，安装的顺利完成，双方遵循平等、公平、诚信原则，结合本项目具体情况，双方达成如下协议：

甲方：

乙方：

根据《民法典》及相关法律规定。为了明确双方责任，保证制作，安装的顺利完成，双方遵循平等、公平、诚信原则，结合本项目具体情况，双方达成如下协议：

一、工程名称：

二、工程地址：

三、工程内容：

四、工程总造价：

五、工期

(1)开工日期： 年 月 日

(2)竣工日期： 年 月 日

如出现下列情况工期顺延：

(1)因雨雪天气和不可抗力的因素;

(2)甲方没有按合同条款付款，影响进度;

(3)停水、停电达4小时以上;

(4)交叉施工影响进度;

(5)施工方案甲方要求变更等。

六、质量要求

达到国家同类行业的质量及艺术要求、外观，要求和图案质感及色泽相符、比例均匀、动态及神态要求必须和乙方提供的经甲方审定的策划图案相吻合。(可根据双方协商进行补充)

七、付款方式

本工程结算采用按工程进度付款。签定合同后由甲方预付材料款________元 ，钢骨架完成付______元 ，第二次灰批完应付______元，工程完工验收后付清余款。留一定的保证金(可根据双方协商规定)，一年后付清，本工程质保期一年，保修期一年，保修期间各项费用只收取材料费。

八、工程验收

工程验收由甲方组织相关人员进行验收。

九、违约责任：

1、如乙方没有按时完工，按工程总价的实际发生量计算，每延期一天，扣罚1000元，并承担工程总价百分之五的违约责任。

2、工程质量达不到同类行业质量标准和审定的图案要求，乙方承担违约责任。

3、如甲方没有按时付款，而影响工程进展，承担工程总价百分之五的违约责任。

十、双方责任

(一)甲方责任：

1、负责提供水源、电源至施工场地。

2、负责组织进行图纸会审、设计交底。

3、负责审核预决算，支付工程款。

4、负责协调各单位交叉施工的程序。

5、负责组织工程的验收。

(二)乙方责任：

1、本工程严格按照现行国家施工验收规范及甲方要求施工。

2、遵守地方政府有关规定，遵守施工场地、现场环境卫生和场外污染管理规定，保证安全施工和文明施工。

3、在施工中由乙方原因发生的一切安全事故，并造成工程财产和人身伤害，由乙方承担全部和相关费用。

4、工程竣工后，乙方需清理现场，做到工完场清。

十一、争议

履行本合同或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商无法解决可向当地仲裁机构和法院提出申请。

十二、本合同自双方法定代表或委托代理人签字盖章之日生效。

十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。

十四、其它补充条款：

甲方(签章)： 乙方(签章)：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

开 户 行： 开户行：

银行帐号： 银行帐号：

联系电话： 联系电话：

合同签订日期： 年 月 日
合同的签订既保障了建筑工程的顺利进行，又在一定程度上保障了建筑工程的建筑质量。在园林假山进行建筑时，双方签订有效合同时非常有必要的。在生活中，如果涉及一些大型的建筑工程的施工，在施工前，各个方面都要进行充足的准备。合同的签订是相当重要的一项。

·因为疫情不发工资怎么办？
      因为疫情不发工资怎么办?因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动...

·试用期工资有没有最低标准？
      对于劳动者的工资收入，国家规定了最低的工资标准，这是每个单位都要严格执行的，否则的话就属于违法行为。那要是劳动者还处于试用期，此时试用期工资有没有最低标准呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、试用期工资有没有最低标准 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定...

·无固定期限劳动合同解除赔偿是怎样?
      无固定期限劳动合同解除赔偿是怎样? 一、无固定期限劳动合同解除赔偿是怎样? 无固定期限劳动合同，若单位与张某协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同...

·用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗？
      用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗？ 人们在工作时，一般会和用人单位签订劳动合同，就是为了确认双方的权利和义务，也防止未来产生纠纷没有依据，那么劳动合同条款是否可以变更?在发生用人单位擅自变更合同劳动者离职的情况时，应该怎么做?在这里，我们将为您介绍相关法律规定。 ...

·法律规定辞退员工领取失业金吗
      一、辞退员工领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非...

·我们大家都知道我们每一个人和工作方面的关系就是属于劳动关系
      我们您都知道我们每一个人和工作方面的关系就是属于劳动关系，劳动关系是需要有相关的证明的。对于劳动关系证明的最直接的办法其实就是劳动合同了。生活中肯定有的时候会有裁员的情况。那么劳动者精神病怎么解除劳动关系？ 《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工...

·解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？
      解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？尽管我国劳动法明文规定，用人单位必须和劳动者签署劳动合同，但是现实生活中不按照规定签订合同的情况大量存在，这给劳动者的合法权益造成了一定伤害。劳动者可以通过仲裁的方法处理劳动关系纠纷。那么解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？下面听听我们是怎...

·工程质量的验收均应在满足哪些基本要求上进行
      工程质量的验收均应在满足哪些基本要求上进行现如今豆腐渣工程还是常有的事件，时不时的会以新闻热点的方式出现在您的视野中，但您都知道一个工程的实施最重要的一点就是质量安全问题，若存在安全隐患后果将是不堪设想的，所以还是要十分注重工程质量问题，今天我们就和您聊聊，工程质量的验收均应在满...

·一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?
      一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行...

·劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗？
      劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗 劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向...

·一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的?
      一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的? 一般在申报后60个工作日内赔付。如果没有购买社保，单位又不配合，可能涉及到工伤认定及劳动仲裁，时间就比较长，最快3个月，最慢1至2年。 你可以督促单位申报工伤，或者自行申请工伤认定，及时到社保局办理工亡理赔手续。若单位不配合，保留相关证...