公司停薪留职协议签订注意事项是什么

在现实生活中，当员工办理了停薪留职协议之后，当停薪留职期间已满，员工重新回公司任职上班，可能会存在着一定的困难度，经常员工与企业由于此原因造成各种各样的矛盾。所以我们必须熟悉的了解公司停薪留职的相关制度。接下来，我们将针对公司停薪留职协议签订注意事项的问题，为您详细介绍一下。

一、公司停薪留职管理制度

第一章总则

第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。

第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。

第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。

第二章一般规定

第四条、公司员工凡因个人需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭原因或员工因身体原因需要长期治疗的等特殊情况，长时间不能到公司上班，需办理停薪留职手续者，由员工本人提前三个工作日填写“停薪留职申请书”(详见附表1)，经部门负责人同意，管理部审批，总经理核准后，按“停职留薪申请表”(详见附表2)内容做好工作交接后，一式两份，将申请书原件交行政管理部门人事部存档一份，呈送本人一份，方可离岗，非因正当理由停薪留职者，申请不予受理。

第五条、员工在停薪留职期间，根据公司规定，需要签约《员工停薪留职协议书)。

第六条、员工在停薪留职期间擅自从事与公司同行业同类工作岗位者，一经核实，视其已离职;凡停薪留职满一个月之内不能上班者，视其已离职。

第七条、交接工作手续办理及复职管理

1、停薪留职人员的离职交接手续及工资发放等运作程序与离职手续办理程序相同，填写《员工离职交接表》，(详见附表4)按规定进行审批;

2、办理停薪留职员工在约定的停薪留职时间期满后需回公司上岗的，应提前一个月向公司报告，以便公司安排期满后就业。停薪留职期满后不能回公司上岗的，必须在停薪留职约定时间届满一周内续办手续，否则，公司视为自动离职处理。

3、员工办理停薪留职手续后，公司无义务为其保留原职位，停薪留职员工办理复职手续时，公司按实际工作需要安排相关职位。

第八条、公司停薪留职人员待遇

1、停薪留职人员在停薪留职期间不再享受在职时的工资、奖金等所有福利待遇。

2、停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留。

第九条、停薪留职期满员工要求复职时，需填写“复职申请书”，经原任部门负责人同意，管理部门审批，总经理核准后，方可办理复职手续。

第十条、其他相关事宜，一律按《公司管理规章制度》办理。

附则

本制度经总经理签发后实行，修改时亦同。

本制度自颁布之日起执行。

二、公司停薪留职协议签订注意事项是什么

1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。

2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。

3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私自带走技术资料或科研成果的，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。

4、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。

5、对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不能歧视。

6、执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。

7、本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。

综上所述，在公司停薪留职协议签订的过程中，一定要注意相关的注意事项，防范有可能造成的风险。我们在这里，提醒您注意，如果我们可能选择停薪留职等办理的时候，一定要考虑是否应该这样选择，这样选择造成的后果和一些各种各样的原因。只有全方位的考虑，才能够使我们更加的处于有利地位。

·香港公司股权转让印花税
香港公司股权转让印花税一、香港公司股权转让印花税1、香港公司股权转让印花税率为：由立据双方依据协议价格(即所载金额)的万分之五的税率计征印花税。2、上市公司股权转让的印花税率：经国务院批准，财政部决定，从2008年9月19号起，对证券交易印花税政策进行调整，由现行双边征收改为单边...

·南通公司注册流程是什么?
南通公司注册流程是什么？提起注册公司您都不陌生，但是提起公司注册您一定都很陌生，您会觉得公司注册都很麻烦，那么公司注册到底有多麻烦呢，下面我们为您整理编辑关于公司注册的流程，以南通公司注册流程为例。 1、核名注册公司流程第一步先到工商局去领取一张“企业(字号)名...

·应该如何使用公司注册资本一、应该如何使用公司注册资本?
应该如何使用公司注册资本一、应该如何使用公司注册资本? 1、公司注册成功后，把钱转入基本户,就可以使用公司的注册资金了。但是资金的使用要有合理的用途，在账面反映要用以公司经营业务。 2、企业注册资本金使用范围包括办理营业执照、用于企业的经营，人员工资，购买设备，原材料，办...

·签合同的是总公司干活的是分公司可以吗？
签合同的是总公司干活的是分公司可以吗？总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法...

·公司在合同到期后裁员合理吗？该如何补偿?
劳动雇佣关系是当今社会中最为普遍的关系，用人单位在雇佣时候雇佣双方必定会签订相关劳动合同，由此雇佣双方才产生法律关系，那么公司在合同到期后裁员的合理吗?如果合理，公司该如何对员工进行补偿呢?接下来我们会给您进行详细的介绍。一、公司在劳动合同到期后裁员的合理吗? 裁员分为合法...

·公司法33%方面的规定是什么?
我国有很多类型的公司，包括股份有限公司、有限责任公司、个体户等。这些公司在开展业务的时候，要遵守公司法等相关法律规定。在公司法里面，规定了一些百分比，主要有三分之一和三分之二。那么，公司法33%方面的规定是什么?下面我们来听听我们是怎么说的。一、公司法33%方面的规定是什么? ...

·公司法外部董事的作用是什么
公司法外部董事的作用是什么？股东大会是否能成功地履行对股东的信托义务，取决于是否具有一个职业化的、被广泛赞誉的外部董事的核心集团。在某种程度上，如果董事会全部由全职的内部董事构成，它可能就是无效的。外部董事同时具备促进、完善公司战略决策和控制、监督公司经理层的作用。1、促进和完善...

·公司法人变更后的银行变更手续有哪些
公司法人变更后的银行变更手续有哪些变更公司法人的话意味着公司的营业执照、开户银行等信息都需要依法变更。不然的话，相关信息就核对不上，对公司的正常经营肯定会带来很多麻烦。变更法人就是麻烦在需要对这些信息全部依法变更，并且每次需要提交的材料也都不一样。那么，公司法人变更后的银行变...

·公司对外投资股东会议决议书的内容？
公司对外投资股东会议决议书的内容有哪些一、公司对外投资股东会议决议书的内容有哪些? (一)会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定时) (二)会议通知情况及到会股东状况：会议通知时间、方式;到会股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应该与会议召开15日前通知全体股东。...

·公司股东股份配比怎么配？
公司股东股份配比怎么配?公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按...

·分公司能不能代表总公司签合同？
分公司能不能代表总公司签合同?分公司不能代表总公司签合同设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司...