建筑工程质量评定要求有哪些

建筑工程质量评定要求有哪些？

在生活中的各个方面都要求质量过关，尤其是建筑和食品更是要求严格，食品质量出现问题可能会食物中毒危及人的生命，建筑也不例外，建筑上质量出现问题同样可能会危及人的生命安全，所以建筑工程质量评定要求严格，下面我们就为您简单讲一些建筑工程质量评定的要求。

建筑工程质量评定要求

一、施工现场质量条件评价

1、施工现场应具备基本的质量管理及质量责任制度：

（1）现场项目组织机构健全，建立质量保证体系有效运行；

（2）材料、构件、设备的进场验收制度和抽样检验制度；

（3）岗位责任制度及奖罚制度。

2、施工现场应配置基本的施工操作标准及质量验收规范：

（1）建筑工程施工质量验收规范的配置；

（2）施工工艺标准【企业标准、操作规程】的配置。

3、施工前应制定较完善的施工组织设计、施工方案。

4、施工前应制定质量目标及措施。

二、地基及桩基工程质量评价


1、地基及桩基工程性能检测

（1）地基强度、压实系数、注浆体强度；

（2）地基承载力；

（3）复合地基桩体强度【土和灰土桩、夯实水泥土桩测桩体干密度】；

（4）复合地基承载力；

（5）单桩竖向抗压承载力；

（6）桩身完整性。

2、地基及桩基工程质量记录

（1）材料、预制桩合格证【出厂试验报告】及进场验收记录及水泥、钢筋复试报告；

（2）施工记录；

1）地基处理、验槽、钎探施工记录；

2）预制桩接头施工记录；

3）打【压】桩试桩记录及施工记录；

4）灌注桩成孔、钢筋笼及砼灌注检查记录及施工记录；

5）检验批、分项、分部【子分部】工程验收记录；

（3）施工记录；

1）各种地基材料的配合比试验报告；

2）钢筋连接试验报告；

3）砼强度试验报告；

4）预制桩龄期及强度试验报告。

3、地基及桩基工程尺寸偏差及限制实测

（1）天然地基基槽工程尺寸偏差及限制实测应检查的项目包括：基底标高允许偏差-50mm；长度允许偏差 200mm、-50mm。

（2）复合地基工程尺寸偏差及限制实测检查项目：桩位允许偏差：振冲桩允许偏差小于等于100mm；高压喷射注浆桩允许偏差小于等于0.2D；水泥土搅拌桩允许偏差小于50mm；土和灰土挤密桩、水泥粉煤灰碎石桩、夯实水泥土桩的满堂桩允许偏差小于等于0.4D。注：D为桩体直径或边长。

（3）打【压】入桩工程尺寸偏差及限制实测检查项目【详细内容见相关规范】。

4、地基及桩基工程观感质量

（1）地基、复合地基：标高、表面平整、边坡等；

（2）桩基：桩头、桩顶标高、场地平整等。

上面内容只是介绍了两大类工程质量评定的要求，关于建筑工程质量评定要求的其它内容还有很多，您可以通过查阅资料了解，建筑工程是一项大的工程，要求必然要严格不然出现问题，有时会严重影响利益和人生安全，所以要求自然也是很多。

·劳动合同到期了不签了那可以那失业金吗？
      劳动合同到期了不签了那可以那失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本...

·有正当理由辞退员工补偿需要支付吗？
      有正当理由辞退员工补偿需要支付吗？ 一、有正当理由辞退员工补偿需要支付吗? 不需要支付赔偿，根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...

·建筑工程质量验收与资料整理的重点有哪些
      建筑工程质量验收与资料整理的重点有哪些？ 大大小小的工程建造完以后都会由专门的工作人员进行质量验收，合格以后，整个工程才算完工。但是，验收员也不是凭借自己的主观意识去判断的，而是需要根据建筑所用材料以及建筑的用途来客观的判断该工程到底合不合格。那么建筑工程质量验收与资料整理的重...

·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么?
      我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。 一、劳动合同补签有效吗 根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与...

·工伤鉴定有效期是怎么规定的
      遇到工伤的这种情况，如果不抓紧时间维权的话，超出国家规定的诉讼时效，恐怕对劳动者本人将非常不利。所以有很多人在医院治疗期间其实非常担心的一个问题就是，工伤鉴定有效期是怎么规定的?毕竟像工伤认定和工伤鉴定这种事情，还是抓紧时间申请比较好，因为本来鉴定期间就需要较长的时间。 一、工...

·疫情期间工资发放时间是否可以延迟
      疫情期间工资发放时间是否可以延迟?疫情期间工资发放时间可以延迟，此次疫情为非人力所能抗拒的原因，用人单位在疫情解除后，应当及时支付工资。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条规定，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资不属于无故拖欠。根据人...

·一、员工主动离职的法律规定是什么？
      一、员工主动离职的法律规定是什么 “自动离职”是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。对此，《劳动合同法》有明确规定： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列...

·大家都知道我们国家对于建筑工程的质量一向是很看重的
      大家都知道我们国家对于建筑工程的质量一向是很看重的，建筑工程的质量在我们国家是有一套非常明确的标准的，然后开发商是需要缴纳保证金的。建设工程的质保金一般都是需要是工程的总造价的百分之五作为质保金，同时规定了在质保的期间内施工单位要对建造的建筑进行维护。建设工程质保金是怎么规定的？...

·单位可以认定员工自动离职吗
      根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，那么单位可以认定员工自动离职吗？我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以认定员工自动离职...

·工业企业噪声卫生标准是什么?
      工业企业噪声卫生标准是什么？ 企业工厂施工时产生的噪音是有规定的标准的，超过法规所规定的标准对环境形成噪声污染。因此对工业企业在生产运作时所产生的声量大小国家制定了相关标准控制其合适的范围，一旦超过了这范围，会受相关部分勒令整治。我们就工业企业噪声卫生标准这一问题为您作出相关介...

·辞退员工多久不能重新招聘？
      辞退员工多久不能重新招聘？ 一、辞退员工多久不能重新招聘? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...