南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

建筑装饰装修工程质量验收标准是什么?

建筑装饰装修工程质量验收标准是什么

装修过后,最重要的是验收,每一项验收都有固定的验收标准,我们的在装饰必须要在规定的范围内才算是比较合格的如果装修不当或者是验收马虎,给居民以后的生活将会带来很多的不便,建筑装饰装修工程质量验收标准是什么这个问题让无数老百姓们头疼以至于不能解决,下面来向您介绍。

一、建筑装饰装修工程质量验收有哪些方面?

木工工程验收

1、面板的纹路是否基本一致

2、实木线条收边是否平整光滑

3、柜门的密实程度是否在±2mm内

4、面板是否存在被划伤痕迹

5、门框垂直是否控制在±3mm内

6、面板的接缝及擦角是否严密

7、面板的粘结是否存在空鼓现象

8、门与框之间的缝隙是否控制在±3mm内

9、木作拉门、窗是否顺畅

10、抽屉推拉是否顺畅

11、柜门是否存在变形情况

12、柜子与地面是否垂直

13、木地板铺设是否平整

14、吊顶是否平整

水电工程验收

1、水管接头是否存在漏水现象

2、下水道及马桶是否存在堵塞现象

3、各个控制开关是否顺畅

4、是否存在漏电现象

5、插座是否都能使用

6、视频及音响线路效果如何

7、空调排水是否顺畅

8、空调、热水器、插座、照明用电是否各成一路

9、是否存在断路问题

10、洗脸及洗菜池是否存在漏水现象

墙面验收

1、散水是否流畅

2、防水是否合格

3、是否存在裂痕

4、是否存在空鼓现象

5、平整度是否在3mm以内

6、沟缝是否完整无黑线

7、沟缝是否在2mm以内

8、砌筑墙体垂直度±3mm内

油漆工程验收

1、油漆表面是否平整

2、表面是否存在粒状脏物

3、线条钉眼的配色是否不很显眼

4、是否存在变色现象

5、墙面的阳阴角处理是否平直

6、是否存在裂缝现象

7、天花石膏线条接头是否明显

二、在装修中怎么检验装修质量

1、水电检查要仔细 水电检查是验收最重要的项目,业主可以要求装饰公司进行打压试验,而且业主最好亲自参加,看是否有漏水现象。同时可以在卫生间泼一盆水,看有无积水现象。

电力也是重要项目,业主要请装饰公司专业的电工进行电力检查,业主验收时可以把灯打开,看电源通电情况,看供电是否正常,发现问题可以及时维修。

2、墙面平整很重要 墙面是否平整也是重要的项目,除了影响美观,不平整的墙面也更容易出现开裂现象,业主可以用肉眼看,用靠尺检查一下,阴角阳角是否方正,有问题及时提出。

3、木器质量要环保 木器的质量可以通过观察看油漆是否有色差,是否有流坠现象,是否有刺激性气味。

4、保洁工作要监督 装修完毕应该要求装饰公司做好保洁工作,标准是窗明几净,铁器明亮,室内无灰尘,一般装修公司应该用吸尘器进行最后的保洁。

6、环保监测最好做 在装修验收以后要及时通风,在冬天最好在中午1点到下午3点之间,5天以后如果还有刺激性气味,最好要做环保监测,需要强调的是最好家具不要很快搬进去,以免出现空气质量不合格引起责任扯皮。

由此可见,建筑装饰装修工程质量验收标准就一目了然。在目前,很多装饰公司在给消费者装修的时候,消费者看到的基本上都是好的一面,很难发现问题。在装修过程中,消费者对木料、地板、洁具、油漆等方面很关心,质量验收则是这个一堆问题的解决方法,质量验收不可马虎,这涉及到消费者们的利益。

·无故长期不上班劳动关系会解除吗
      劳动关系的一个显著特征,就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系,所以和用人单位建立了劳动关系以后,员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息的话,肯定是需要请假并且批准以后才可以的。下面我们要为您介绍的是无故长期不上班劳动关系会解除吗? 一、无故长期不上班劳动关系会解...


·童工年龄标准是多少,怎样处罚非法招录童工
      在历史长河里面,童工的使用是屡见不鲜的,不仅是我国,世界各个国家都有关于使用童工的历史记录。但各国的情况不同,因此对童工的规定也是不一样的。那么在我国,童工年龄标准是多少岁呢?以下是具体介绍。 一、童工年龄标准是多少 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经...


·下班不算工伤认定的标准是什么?
      下班不算工伤认定的标准是什么 一、下班不算工伤认定的标准是什么? 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...


·义务教育教师工资被拖欠怎么办
      义务教育教师工资被拖欠怎么办 一、义务教育教师工资被拖欠怎么办 国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。 如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资...


·一、劳动合同丢了可以办理退休吗?
      一、劳动合同丢了可以办理退休吗? 劳动合同丢了的情况下,是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳...


·在试用期离职后公司拖欠工资怎么办
      试用期离职后公司拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则...


·一、临时工是不是随时辞职?
      一、临时工是不是随时辞职?临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且...


·劳动争议有哪些解决途径
      劳动争议有哪些解决途径用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后,可能会产生一些劳动争议,就包括工资福利方面的、辞退解雇方面的等等,那么在遇到这些劳动争议的时候,该通过哪些途径解决呢?我们告诉您劳动争议有哪些解决途径,供你参考。 一、劳动争议有哪些解决途径 劳动关系当事人之间因劳...


·劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗?
      劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动...


·节日拒绝加班被扣工资合法吗?
      节日拒绝加班被扣工资合法吗? 一、节日拒绝加班被扣工资合法吗? 拒绝加班就扣工资是属于不合法。 用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,...


·外墙工程质量验收规范的要求有哪些
      如今,豆腐渣工程的建筑问题层出不穷,质量问题的严重性实在令人堪忧,因此,相关部门必须对建筑工程进行严格的质量检查,而其中,外墙工程质量是主要检查对象,那么,外墙工程质量验收规范的要求有哪些呢?以下就是外墙工程质量的评定验收标准。第一,墙体表面要保持光洁平整,至多偏差3毫米,可用两...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师