工程质量有问题需要什么证据，如何预防工程质量问题 在工程投

工程质量有问题需要什么证据，如何预防工程质量问题

在工程投入市场使用后，当客户发现工程质量存在问题，一般会要求发包方进行索赔，发包方在索赔后，如果确认是承包方的责任，可以向承包方追偿。但这一切成立的前提是能拿出证据证明工程质量存在问题。工程质量有问题需要什么证据呢?

一、工程质量有问题需要什么证据

搜集建筑工程合同，人证，物证等。

法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十三条　证据包括：

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

二、如何预防工程纠纷?

1、发包人应当对《建设工程施工合同》引起充分重视。

在签订合同时，一定要重视合同条款如施工要求、工期、付款条件、工程质量标准、验收标准及违约责任的设计。很多客户一直认为签订合同是无用的，认为这种违约之类的倒霉事情是不会发生在自己身上的，或者认为委托律师介入会增加公司成本。这是一种理解上的误区，合同签订的最直观的效果是双方当事人对权利义务有一个清晰的认识，从而会按照您约定的条款来完成工作，有一种督促的作用;另，若当事人持有一份的合同，对于日后一旦用法律手段维权，法院也有判决的依据，从而最终会保障当事人的权益。

2、发包人应保存好施工过程中的书面证据。

一般的施工合同会约定设计施工图纸的要求，比如双方应当对施工图纸进行会审，双方确认无误后，由双方代表在图纸上签字，而承包方将严格按照施工图纸施工，因此施工图纸就是案件认定的“主要证据”，法院在审理过程中会依据施工图纸来认定敦是敦非。

3、发包人应对质量不合格标准有个专业的认定

不管是法院还是律师都不可能全面了解建筑设计的专业问题。这就要求发包人在主张承包人施工质量不合格时，要指出施工质量的具体问题在哪里，以屋顶漏水为例，则要求具体指出是屋顶哪个部位是漏水，并且指出漏水原因主要是哪些，是原材料有问题还是施工过程中偷工减料，故意减少施工程序，导致施工后不牢固而出现瑕疵。另外，建筑施工会有行业标准与国家标准，这也要求发包人与律师详细讨论关于此类标准在应用时的相关问题，从而让律师能够得出一个全面而有效的诉讼方案。

而律师一旦将上述发包人的意见整理出来后，就会直接向法院申请质量鉴定，有了合理的理由，法院才会同意质量鉴定。

在目前司法实践中，法院同意进行质量鉴定，发包人的胜诉机率将会大大提高。

当然，要求发包人对质量不合格进行具体描述的另一个好处是能让发包人对案件有个直观的了解，从而有利于发包人判断案件形势后而作出一个对自己比较有利的方案。

4、发包人要习惯使用书面沟通方式。

一旦发包人发现质量出现问题，就应当果断书面发函给承包人，提出自己的意见。发函的作用一是告知，二是证据保全。有很多客户表示自己一直在与承包人沟通，但都是电话沟通，这种情形法院一般都会以证据不足而不予认定，但若是客户能提供书面证据则效果往往就不同了。

当然，发包人在将建设工程发包给承包人时，一定要审核承包人的资质问题，避免由于资质问题导致合同无效的情形发生。

为了防止纠纷，在签订合同时需哎哟啊格外对工程质量条款严格把关，在承包方施工过程中，发包人应当适时检查，bong保存好书面证据，在发现质量问题后，为了使证据更有权威性，可以请专家进行鉴定。

·一、劳动合同没到期被辞退怎么维权?
      一、劳动合同没到期被辞退怎么维权? 1、可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。 2、劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁;对仲裁不服，则可以向法院起诉。 3、根据《劳动合同法》的规定非法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...

·工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是什么?
      工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是什么? 旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。 根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机...

·加班费按无锡市最低工资合法吗
      加班费按无锡市最低工资合法吗加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月...

·隐瞒病史劳动合同有效吗?
      隐瞒病史劳动合同有效吗?用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”即用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。但劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对于与履行劳动合同无关的，则没有义务加以说明。而即便员工隐瞒病史...

·法律上装修工程质量不合格去哪里做鉴定
       每一个建筑的设计，必定有着它初始的模样，对于建筑的建设完工后，后续的装修也应该是按着这种设计模型来进行的。而市场上总是会存在着一些装修公司，在对工程装修时，从原材料等物品中偷工减料，以至于很多工程并没有达到预期的效果，那么在我国法律中，装修工程质量不合格去哪里做鉴定呢。 装修...

·被撞后误工费证明都需要什么？
      被撞后误工费证明都需要什么？ 提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可...

·劳动者解除和终止劳动合同的手续要怎么办？
      劳动者解除和终止劳动合同的手续要怎么办？ 劳动合同可以终止的情形 根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法...

·民商事庭前准备工作有哪些？
      一、民商事庭前准备工作有哪些?1、研究把握仲裁规则和相应通知书。当事人在仲裁协议中选定了仲裁机构，一般情况下即视为双方均同意按照该机构仲裁规则进行仲裁，而仲裁规则是指导整个仲裁程序的规范性文件。仲裁机构受理案件后，一般会向双方当事人分别发送仲裁规则、受理通知书及仲裁通知书，这些文...

·履历造假劳动合同该怎么认定
      履历造假劳动合同怎么认定根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对...

·一、淮安工伤待遇平均工资是多少?
      一、淮安工伤待遇平均工资是多少?淮安工伤待遇平均工资是600元，工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的，因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的，但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的，工资只能按照平均工资来计算。依据《工伤保险条例》之规定，...

·煤矿工伤鉴定标准四级给多少钱
      煤矿工的工作是属于风险较大的工种，而且一旦出现问题就会比较严重。用人单位也会给每个煤矿工上工伤保险。出现意外事故后，用人单位会报销工伤保险，赔偿的时候会按照工伤鉴定的等级进行金额的确定。那么如果按照煤矿工伤鉴定标准四级给多少钱呢？ 一、煤矿工伤鉴定标准四级给多少钱 2017年煤...