防腐工程质保期规定是怎样的

防腐工程质保期规定是怎样的

在各种建筑工程中，管道的使用都是非常频繁的，管道质量的好坏和以后建筑的使用，投入，安全性都是密不可分的。并且，随着现代化建筑的飞速发展，管道的使用也越来越多。所以，管道的防腐和质量就一定要有所保障。很多人对此都不是很清楚，我们将为您整理防腐工程质保期规定是怎样的详细资料。


一、防腐工程质保期规定是怎样的

国家对于防腐蚀工程质保期没有硬性的规定，一般根据使用的材料和配套方案来确定。一般需要双方在“合同”或“技术协议”中明确一下双方的权利和义务，保质时间依据合同内签订的时间而定。

《民法典》第七百九十五条?【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

第八百零二条?【合理使用期限内质量保证责任】因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。

二、流程

一、工艺流程：

基面清理——底漆涂装——第一道面漆涂装——第二、三道面漆涂装

二、基面清理：

根据设计要求、除锈级别及实际施工经验，将涂装部位铁锈、焊缝药皮、焊接飞溅物、油污、尘土等杂物清理干净，做涂表面锈蚀、油污、水渍、灰尘除锈完须12小时内刷底漆。

三、施工工序及方法

第一道面漆涂装：按A：B=10：1比例配制并充搅拌均匀，保证色泽一致、粘度及稠度不流坠、不显刷纹。在使用过程中应不断搅涂，涂刷防腐与底漆相同。第二、三道面漆涂装：涂刷前先清除构件表面杂物、焊渣、药皮等，对烧或碰掉的地方，应先补底漆，再补面漆。根据工程实际情况，第二、三道面漆涂装须在安装完至竣工前间完成，因此安装完刷漆时须另行搭设脚手架，每道楼层钢梁下搭双排架，钢煤斗四周搭双排架，扩建端两侧各搭一道双排架，屋面结构下搭悬挂满堂架，固定端抗风桁架搭双排架。

四、施工准备

钢结构防腐工程已检查验收，并符合设计要求。现场安全防护措施完善，有防火和通风措施。露天作业要选择适适当的天气，大风、遇雨、严寒天气均不应作业。防腐涂料施工作业员应有特殊作业操作证并经培训，考核合格。

五、质量要求及保证措施

坚持工程质量三级验收制，上道工序不合格，不进行下道工序施工。针对工程质量要求与施工特点，编制成品保护措施，对成品进行保护。严格执行专业施工方法，遵守操作工艺，按设计要求和相关工艺标准进行施工，确保工程质量优良。运用奖罚制度，保证质量控制体系的有效运行，保证各项质量责任制贯彻执行。

我国对于防腐保质期的规定是比较详细的。在进行防腐工程建筑时，秉着上道工序不合格，下道工序不进行的基本原则。各建筑单位在进行防腐工程建筑时，根据不同的情况在处理时也有所不同。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·劳动合同中试用期怎么约定？
      根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内，且依据合同期限确定适用期限，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同可以约定的最长试用期，不得超过六个月。期限一年以内的劳动合同，试用期不得超过一个月，一年到三年的，不超过两个月，三年及以上的，不...

·辞退员工需要离职证明吗？
      辞退员工需要离职证明吗?辞退员工需要离职证明，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位...

·园林假山工程承包合同的范本是什么?
      园林假山工程承包合同的范本是什么 随着现代化发展的飞速发展那，城市的发展除了强调经济的发展外，越来越主注重城市的美观。例如园林假山，既美化了城市，又为人民的业余生活提供了场所。那么，这些园林假山在实施建工时，应该由谁来建设，应承担什么样的责任。我们特为您整理了园林假山工程承包合同...

·工伤认定结论是具体的行政行为，可以提起行政诉讼
      工伤认定结论是具体的行政行为，可以提起行政诉讼 劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60...

·国家规定延时加班工资标准？
      国家规定延时加班工资标准？ 一、国家规定延时加班工资标准应该怎样计算 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报...

·无锡工伤鉴定时间是多久？
      当我们在工作当中受伤时，我们可以申请工伤赔偿，工伤赔偿申请都是在治疗结束出院后进行申请的，工伤申请也是有时间限制的，一但超过时间限制就不能申请工伤鉴定了。很多人在提交工伤认定申请书后，迟迟没有下达结果，那么无锡工伤鉴定时间是多久呢？下面我们带您一起了解一下。 一、无锡工伤鉴定时...

·工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定吗？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定吗? 一、工伤等级赔偿 工...

·一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？
      一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？ 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。 依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...

·建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么?
      建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么? 1、《民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。第八百零三条 发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承...

·一、受公司强迫致员工未办理离职经济补偿金的标准是多少?
      一、受公司强迫致员工未办理离职经济补偿金的标准是多少? (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限...

·职工因工伤死亡待遇有哪些？
      职工因工伤死亡待遇有哪些 一、职工因工伤死亡待遇有哪些 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照...