可以获得因工伤解除劳动关系的经济补偿金吗？

一般情况下，职工入职都会与用人单位签订劳动合同，当劳动合同终止或终结时，用人单位应当按照相关规定给予职工经济补偿。解除劳动关系的因素多样，那么可以得到因工伤解除劳动关系的经济补偿金吗？下面，我们就和您聊一聊。
一、怎么计算解除劳动关系经济补偿金或者赔偿金？
（一）经济补偿金的计算年限经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。自用工之日起计算的情形：1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。(劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限，最多不超过12年)2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限，最多不超过12年)4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(如:用人单位在搬迁到深圳市行政区域以外的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金)5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6、用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照《劳动合同法》第四十六条请求用人单位支付经济补偿的，应予支持，经济补偿的支付年限从用工之日起算。自《劳动合同法》实施之日起计算的情形：除上述几种情形外，在其他情况下，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算，即从2008年1月1日起计算。1、赔偿金的计算年限 赔偿金是指用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、48条、87条之规定，向劳动者支付赔偿金。 用人单位与劳动者违法解除或终止劳动合同，向劳动者支付偿金的计算年限：
二、因工伤提出解除劳动关系有经济补偿金吗？
自实际用工之日起计算，应包括劳动者在《劳动合同法》实施前的工作年限根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。答案是肯定的，根据工伤条例，职工可享受一次性医疗补助金。除此之外，其他被用人单位解除的也可获得经济补偿金。但如果是职工自行离职，则不会获得经济补偿金。

·广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为
      广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为此，广州市政府也专门出台了相关工作方案，其中最重要的就是落实国家关于租售同权的政策要求，在租房人的入户、子女入学教育、社会保险、公积金缴纳等方面均制定了新的规定，那么，广州市实行租售同权后果是怎样的呢? 1、租房也可就...

·6根肋骨骨折与工伤鉴定等级是怎样的？
      现实生活中经常会有工作情况中发生意外事故导致伤残的情况发生，这种情况下是要求我们的企业员工进行工伤鉴定，这份鉴定是在申请工伤鉴定的职工在已经被认定为确实是工伤的基础上，进行劳动力鉴定的行为，那么6根肋骨骨折与工伤鉴定等级是怎样的呢？ 一、6根肋骨骨折与工伤鉴定 根据描述是...

·一、工伤认定完多久能赔付?
      一、工伤认定完多久能赔付? 工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级...

·关于承包劳动合同怎么写？
      关于承包劳动合同怎么写？ 一、关于承包劳动合同怎么写? 甲方(发包方)： 乙方(承包方)： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，结合工程的实际情况，为确保各方利益，经协商一致达成如下协议： 1、工程内容： 2、工程地点： ...

·工伤认定都需要啥材料？
      按照法律中的规定，在不同主体申请进行工伤认定的时候，法律中规定的认定时间不一样。同时，要求当事人实际提供的认定材料也是有所差异的，那一般受伤职工申请工伤认定都需要啥材料呢?下文中，我们就来为你做详细解答。 一、工伤认定都需要啥材料 提出工伤认定申请应当提交以下材料： 第一、...

·一般劳务派遣有没有年终奖
      一般劳务派遣有没有年终奖?1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司...

·劳动合同违约金计算方法是怎样的
      一般而言，当劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方往往都可以在劳动合同中约定违约金，那么你知道，如果真的有一方违约的情况下，劳动合同的违约金是怎么计算的吗?我们在下文做了整理，供您阅读。 一、劳动合同违约金计算方法是怎样的 我国《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一...

·劳动合同法试用期工资标准
      劳动合同法试用期工资标准《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项...

·工伤认定后个体户注销能认定吗？
      意外事故市场发生在我们的身边，如果是在工作中受伤就是属于工伤，相关的部门的认定之后就可以得到一定的赔偿，但是对于认定的详细规定很多人不是很清楚，一般在要必须在规定时间内进行申请工伤，那工伤认定后个体户注销能认定吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤认定后个体户注销能认定吗...

·工资扣个人所得税要减掉社保吗？
      工资扣个人所得税要减掉社保吗先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个税=(工资-社保费-其他费用-5000)乘对应比例-速算扣除数根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》(2005年修订)第二十五条规定：按照国家规定，...

·什么情况下可以辞退开除员工
      协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...