工程质量事故按事故责任有哪些

工程质量事故按事故责任有哪些分类？

质量是产品的生命，决定着这个产品的生命周期。而工程还承载了使用者的生命安全，也使得它的质量变得更为重要。但是，尽管如此，还时不时会发生工程质量事故。那么，工程质量事故按事故责任有哪些分类？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

一、工程质量事故按事故责任分类

（1）指导责任事故：指由于工程实施指导或领导失误而造成的质量事故。例如，由于工程负责人片面追求施工进度，放松或不按质量标准进行控制和检验，降低施工质量标准等。

（2）操作责任事故：指在施工过程中，由于实施操作者不按规程和标准实施操作，而造成的质量事故。例如，浇筑混凝土时随意加水，或振捣疏漏造成混凝土质量事故等。

（3）自然灾害事故：指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。例如地震、台风、暴雨、雷电、洪水等对工程造成破坏甚至倒塌。这类事故虽然不是人为责任直接造成，但灾害事故造成的损失程度也往往与人们是否在事前采取了有效的预防措施有关，相关责任人员也可能负有一定责任。

二 、质量事故处理 工作程序：

1、质检员负责质量事故的调查、分析、报告和一般质量事故处理

2、发生质量事故的责任人员协助事故的调查、分析、处理

3、质量事故的分类：一般事故和重大事故两大类

（1）重大质量事故的界定

发生以下情况可定为重大质量事故

1）直接经济损失3000元以上的。

2）事故造成了恶劣影响。

3）造成了严重的人员伤害。

（2）一般质量事故

1）指直接经济损失500元以上（500元），3000元以下（不含3000元）

2）事故影响在局部范围以内，未造成严重影响。

3、发生质量事故的报告

（1）重大质量事故的报告：发生重大质量事故造成人身伤亡或性质恶劣、影响很坏的，应由项目经理立即报告总经理。

（2）出现重大质量事故，当事人除立即按规定上报外，应积极参与质量事故的善后处理

（3）一般质量事故的报告：发生一般质量事故，应在当天报告质检员。质检员在三天内内将事故调查、分析处理结果书面上报项目经理。

5、发生质量事故的调查与处理

（1）发生重大质量事故时，总经理负责对质量事故的调查、分析、处理和报告

（2）质量事故的调查，其内容应包括：事故发生的时间、地点、相关部门和人员、事故经过、事故后果。调查应坚持实事求是的原则

（3）事故调查完毕后应组织有关人员进行认真分析、确认事故发生的原因，明确有关人员的责任，提出整改措施

（4）质量事故的处理，应执行“三不放过”的原则（原因不清不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过）。及时、慎重、有效地处理好质量事故

（5）必须以质量事故为契机，组织进行质量改进活动，完善并严格执行制度

（6）质量事故的调查、分析、处理和报告应形成《质量事故报表》并建立档案

6、质量事故的责任人，根据其情况严重程度给予相应处罚，发生质量事故隐瞒不报者，将追究责任人的经济、行政、刑事责任。

7、事故责任界定

以上就是工程质量事故按事故责任有哪些分类的详细内容，希望对您有所帮助。简单来说，工程质量事故主要有指导、操作和自然等三大触发因素，管控好这三者对工程质量的重要性可想而知，依次还可降低工程质量事故发生频次。

·工伤赔偿是谁赔
      工伤赔偿是谁赔 如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。 法律依据：《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助...

·工厂倒闭工资找谁要？
      工厂倒闭工资找谁要？ 一、工厂倒闭工资找谁要？ 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院...

·工程的质量要得到保障，那么就需要监督机构对责任主体履行质量责
      工程的质量要得到保障，那么就需要监督机构对责任主体履行质量责任的行为等依法实施检查和备案，对于违法违规的行为进行调查取证、提出处罚建议，以及根据委托权限进行行政执法活动，接下来我们就给您讲一讲建设工程质量备案与安全施工措施备案的详细内容。 一、建设工程质量备案 建设单位持下列...

·七级工伤的标准赔偿是怎么样的？
      七级工伤的标准赔偿是怎么样的？(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤...

·劳动关系的原则是什么?
      劳动关系的原则是什么? 劳动争议处理的原则主要有以下四个：1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要掌握好依法的顺序，即，有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。2、公正原则。这一原则主要应体现在两个方面：一方面...

·建筑工程质量检测鉴定的主要内容有哪些
      建筑工程质量检测鉴定的主要内容有哪些？随着近年来房地产以及基础设施建设的大规模进行，建筑工程的质量标准问题逐渐提上了台面，因此，很多人对于质量检测的内容产生了疑惑。那么，我国关于建筑工程质量检测鉴定的主要内容有哪些?为此，我们在整理了该问题的相关资料，希望能够对您有所帮助。 什么...

·2023辞退员工用哪种方式？
      单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

·怎么处理劳务派遣合同纠纷
      怎么处理劳务派遣合同纠纷在单位与劳动者之间建立了劳务派遣关系后，也是应当签订一份劳动派遣合同的。您知道在我国劳务派遣的方式有哪些吗？而要是就劳务派遣合同产生了纠纷的话，又该如何解决呢？我们将在下文中为您做详细解答。 一、劳务派遣的具体方式有哪些 劳务派遣的具体方式有以下几种：...

·劳动合同已解除的证明怎么写
      劳动合同已解除的证明怎么写 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________...

·没签劳动合同死亡怎么赔偿
      没签劳动合同死亡怎么赔偿 《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死...

·劳动仲裁撤销裁决的条件是什么？
      劳动仲裁撤销裁决的条件是什么？ 一、劳动仲裁撤销裁决的条件是什么? 按照我国《仲裁法》的规定，申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件： 1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人 由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护...