工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗？

在工作中，我们总会因为各种原因而造成工伤事故。工伤事故后要获取赔偿是需要进行工伤鉴定的。可是，有的企业会在鉴定结果为出来前和相关劳动者解约。那么，工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

一、工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗？
工伤鉴定结果没出来，公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
二、相关法律依据
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。希望对您有所帮助。简单来说，这时解约是不符合法律规定的，用人单位需要承担相应赔偿责任。如果您还有其他疑问，您还可以访问网站，咨询工伤鉴定相关律师。

·一、劳动者的主体资格形式是什么?
一、劳动者的主体资格形式是什么①年龄条件。这里也可以称之为劳动行为能力，而事实上，世界各国都把人的年龄作为推定劳动行为能力有无和大小的一种法定依据。我国《劳动法》第15条第1款规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”第58条第2款规定：“未成年工是指年满16周岁未满18...

·一、工作不到一个月可以随时辞职吗？
一、工作不到一个月可以随时辞职吗？上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。法律依据：《劳动合同法》第...

·单位工程质量验收的要求是如何规定的？
单位工程质量验收的要求是如何规定的？单位工程实施诸多工程都会有的子工程，此类工程与其他类型的工程一样，都需要按照既定的规定，进行验收，但是，毕竟这是较为重要的子工程，故而单位工程质量验收的要求与分项等子工程的验收标准是不同的，具体该验收标准是怎样的呢? 一、单位工程质量验收...

·工程合同价款是什么意思
合同价即中标价。1、建筑工程的合同价：指合同双方签订合同时在协议书中列明的合同价格，对于以单价合同形式招标的项目，工程量清单中各种价格的总计即为合同价。2、中标价：指评标时经过算术修正的、并在中标通知书中申明招标人接受的投标价格。3、合同价即中标价。经公示后招标人向投标人所发出的...

·一、解除劳动合同不见了应该怎么办?
一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已...

·手指工伤伤残鉴定等级标准是什么？
手指工伤伤残鉴定等级标准是什么?手指工伤伤残鉴定等级标准是：1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。2、四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指...

·劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些？
在我们工作的时候，有时候会出现被辞退的请款，解除劳动关系，对于解除劳动关系，我们应该都不是很清楚，而劳动法就是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系的一种法律，从而保护我们被解除劳动关系之后的一些问题，那么劳动合同法关于辞退解除劳动关系的情形有哪些?下面让为我们分享一下相关知识。...

·工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗
工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗一、工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗这个“过大”的概念比较模糊，如果是建委备案的审批，一般不能超过15%，否则就需要签订补充合同。如果是自己单位的就不好说了。即使是固定总价合同也会规定合同变更的相关条款的，既然已经签...

·一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形？
一、劳动合同法不支付经济补偿金的情形有哪些用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在间被证明不符合录用条件的; 2、严...

·劳动法缓刑职工怎样规定的
一、劳动法缓刑职工怎样规定的判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职...