煤矿工程质量验收规范是什么?
煤矿工程质量验收规范是什么
煤矿开采在我国属于经济发展中比较重要的一部分。可是，对于开采煤矿的劳动者来说，所面临的工作环境是比较特殊的，因此，针对煤矿的工程质量是需要绝对合格的。过去，因为煤矿开采而引发的交通事故另劳动者的生命遭受了极大的挑战。所以，国家已经加强了煤矿工程质量验收，以下是对煤矿工程质量验收规范是什么的详细介绍。
煤矿工程质量验收规范是什么?
1、总则
(1)为了加强煤矿井巷工程质量管理，统一煤矿井巷工程质量验收规定，保证工程质量，制定本规范。
(2)本规范适用于煤矿井巷工程质量的验收。
(3)煤矿井巷工程承包合同和工程技术文件对施工质量的要求不得低于本规范的规定。
(4)煤矿井巷工程质量验收除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2、术语
(1)井筒指联系地面和地下巷道的通道，分立井、斜井和平硐。立井由井颈、井身、壁座和井窝组成，斜井、平硐由井(硐)口、井(硐)身和连接处组成。
(20主要巷道主要巷道指井底车场巷道，机电硐室，主要运输巷道，总回风巷道等的总称。
(3)一般巷道一般巷道指除主要巷道以外的巷道和其他硐室，如采区顺槽盒回风巷道、人行道等的总称。
(4)眼痕率眼痕率指光面爆破后，可见眼痕的炮眼个数与不包括底板的周边眼总数之比。大于炮眼长度的70%的炮眼眼痕长度算作一个可见的炮眼眼痕。眼痕率是检验光面爆破质量的主要指标之一。
(5)暗井自下一水平层至上一水平层用作提升、通风、上下人员、运送材料或敷设管线的通道称为暗井。
(6)蜂窝蜂窝指混凝土表面缺少水泥浆、骨料黏结松散，且露出石子深度大于5MM但小于保护层厚度的缺陷。
(7)孔洞孔洞指混凝土表面缺少水泥浆、骨料黏结松散，且深度超过保护层厚度但不超过砌体截面尺寸1/3的缺陷。
(8)锚固力锚固力指锚杆对围岩所产生的约束力。
(9)抗拔力(拉拔力)抗拔力指阻止锚杆从岩体中拔出的力。
(10)钢筋混凝土弧板钢筋混凝土弧板是指由4至8块圆弧形状的钢筋混凝土预制构件拼装组成并进行壁后充填和灌浆。
(110粗料石粗料石指形状规则、表面凸凹深度不大于20MM的六面体料石，其厚度和宽度均不小于200MM，长度不大于厚度的3倍。
(12)细料石细料石指形状规则、表面加工凸凹深度不大于2MM的六面体料石，其厚度和宽度均不小于200MM，长度不大于厚度的3倍。
(13)瞎缝瞎缝指两个砌块缝间未砌筑砂浆垫层的缺陷。
(14)干缝干缝指两个砌块间的砂浆不饱满，其间隙可被捅透的缺陷。
(15)施工缝在混凝土浇筑过程中，因设计要求或施工需要分段浇筑时，在先、后浇筑的混凝土之间所形成的接缝。
(16)井壁漂浮下沉用钻井法凿井结束后，在充满泥浆的井筒中，通过预制的锅底和井壁不断地连接，用以克服泥浆的浮力，并使其缓慢地下沉直至井底的作业。
(17)固井(壁后注浆充填固井)钻井法施工中，井壁下沉到达井底后，通过管路向井壁外侧与井帮之间的环形空间自下而上地注入比重大于泥浆的胶凝状浆液，将泥浆置换出来，达到固结井壁的作业。
(18)锚网背支护指在锚网支护中，在网面上紧贴铺设钢梁、钢带、钢筋、钢筋水泥板等材料，并用锚杆固定。
(19)预应力锚杆(锚索)由锚头预应力筋、锚固体组成，通过对锚杆预加力提供所需的主动支护拉力的锚杆。
(200泥浆护壁采用钻井法、冻结法(钻孔)施工立井井筒时，利用井孔内泥浆的静压力平衡地压与水压，并使泥浆渗入围岩，形成泥皮，达到维护井(孔)帮的方法。
(21)井底车场连接处(马头门)连接井筒与井底车场巷道的过渡段变断面硐室。
(22)主要运输线路主要运输线路指井下主要斜井绞车道、井底车场、主要运输大巷和主要运输石门、地面运煤、运矸石干线和集中装载站车场的总称。
(23)一般运输线路一般运输线路指除主要运输线路外的运输线路(不包括采煤、掘进工作面临时巷道)。
(24)浮离浮离指铺轨工程中的道钉或压板与轨翼不密贴的缺陷。
(250空吊板空吊板指轨枕两端或一端虚悬或轨枕与轨底面不贴合的缺陷。
3、基本规定
(10煤矿井巷工程必须按照设计施工图、施工组织设计、作业规程(或施工安全技术措施)进行施工。施工组织设计、作业规程(或施工安全技术措施)应采用先进的技术工艺，提出明确的工程质量标准和要求，制定相应的质量保证措施，并经审查批准。
(2)煤矿井巷工程施工现场质量管理应具有适用的施工技术标准、健全的质量管理体系。
(3)煤矿井巷工程应按下列规定进行施工质量控制：
用于井巷工程的主要材料、半成品、成品、构配件应进行现场验收，按有关规定进行复检，并应经监理工程师确认。当建设项目没有监理机构时，由建设单位代表确认;
各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后，应进行质量检查并形成质量记录。
(4)煤矿井巷工程质量必须按下列规定进行验收：
井巷工程质量应符合本规范的规定;
井巷工程应符合工程设计文件的要求;
工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行;
隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收，并应形成验收文件;
试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测;
分项工程的质量应按主控项目和一般项目验收;
对涉及井巷工程安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测;
承担见证取样检测及有关井巷工程安全检测的单位应具有相应资质;
工程的观感质量应由验收人员通过现场检查，并应共同确认。
4、工程划分
(1)煤矿井巷工程质量应按单位(或子单位)工程、分部(或子分部)工程、分项工程进行验收。
(2)单位(或子单位)工程的划分应按下列原则确定：
具备独立施工条件并能形成独立使用功能的单元为一个单位工程;
对于跨年度施工的井筒、巷道等单位工程，可按年度施工的工程段划分为子单位工程。
(3)分部(或子分部)工程的划分应按下列原则确定：
对于支护形式不同的井筒井身、巷道主体等分部工程，可按支护形式不同划分为
若干个子分部工程;
对于支护形式相同的井身、巷道主体等分部工程，可按月度验收区段划分为若干
个子分部工程。
(4)煤矿井巷工程的分项工程应按主要施工工序、工种、材料、施工工艺等划分。
(5)井巷工程的单位(或子单位)工程、分部(或子分部)工程、分项工程应按本规范
附录A进行划分。
5、煤矿井巷工程质量验收
(1)煤矿井巷工程质量验收应按本规范附录B的规定选点进行验收。
(2)分项工程合格质量应符合下列规定：
主控项目的质量经抽样检验，每个检验项目的检查点均应符合合格质量规定;检查点中有75%及其以上的测点符合合格质量规定，其余的测点不得影响安全使用;
一般项目的质量经抽样检验，每个检验项目的测点合格率应达到70%及其以上，其余测点不得影响安全使用;
具有完整的施工操作依据、质量检查记录。
(3)分部(或子分部)工程质量验收合格应符合下列规定：
分部(或子分部)工程所含分项工程的质量均应验收合格;
质量保证资料应基本齐全。
(4)单位(或子单位)工程质量验收合格必须符合下列规定：
单位(或子单位)工程所含分部(或子分部)工程的质量均应验收合格;
单位(或子单位)工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整;
主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定;
观感质量验收的得分率应达到70%及以上。
(5)煤矿井巷工程质量验收记录应符合下列规定：
工序质量验收应按本规范附录C表
C的规定进行记录;
分项工程质量验收应按本规范附录
C表
C.0.2、的规定进行记录;
分部(或子分部)工程质量验收应按本规范附录
C表
C.0.3、的规定进行记录;
单位(或子单位)工程质量验收记录应符合下列规定：
单位(或子单位)工程竣工质量验收汇总记录可按本规范附录
可以看出，煤矿工程的质量验收上的要求是比较严格的，在对煤矿工程验收的时候，是由专门的技术人员进行验收的。对于煤矿工程各阶段的建筑都会有着严格的验收标准。煤矿工程事关重大，无论在建筑还是验收的时候，都需要认真负责。
·辞职后公司一直拖欠工资怎么办
辞职后公司一直拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的...
·一、劳动合同没到期被辞退怎么维权?
一、劳动合同没到期被辞退怎么维权?
1、可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。
2、劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁;对仲裁不服，则可以向法院起诉。
3、根据《劳动合同法》的规定非法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经...
·无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的?
无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的?
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2、第四十七条经济补偿...
·工作10以上员工辞退赔偿标准是什么？
一、工作10以上员工辞退赔偿标准是什么?
依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
·一、因为工伤解除劳动合同怎么赔偿?
一、因为工伤解除劳动合同怎么赔偿?
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定...
·员工加班的事实应该由哪一方举证
劳动者很容易在加班方面与用人单位产生纠纷，而此时要想顺利的处理纠纷，首先就要对劳动者是否存在加班事实进行举证。那此时员工加班的事实一般是由哪一方来举证的呢?可能很多人都不清楚，下面就让我们来为你做详细解答吧。
一、员工加班的事实应该由哪一方举证
加班，是指在规定的工作时间外继续...
·去劳动局需要走什么流程？需要带什么资料？
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人。决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知。劳动人事争议仲裁办案规则...
·单位什么情况下给员工辞退证明？
单位什么情况下给员工辞退证明?在劳动者履行了有关义务后，终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书上客观...
·工程质量监控主体包括哪些内容？
工程质量监控主体包括哪些内容？
在生活中，由于建筑设施的质量问题而导致的事故频繁发生，对社会安全产生了很大的影响。工程质量监控分为自控主体和监控主体，工程质量监控可以保证建筑施工的按照法律规定的规格建造，保证建筑的安全。下文对工程质量监控主体包括哪些内容这个问题做出了详细的回答...
·代通知金是指用人单位无法满足提前30天通知劳动者
代通知金是指用人单位无法满足提前30天通知劳动者解除劳动合同条件时支付给劳动者的补偿金。因为代通知金属于工资的范畴，所以也要缴纳税金。那么代通知金扣税标准是多少呢?代通知金与工资的扣税标准一样，税率都是百分之三到百分之四十五之间。
代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在...
·工伤签定有时间限制吗？
工伤签定有时间限制吗
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
二、鉴定内容
广义的工...
