用人单位解除劳动关系程序怎样的？

解除劳动关系的方式一般有单位解除、双方协商、劳动者提出解除这几种。单位解除关系的情况包括员工造成损害即时解除，员工无法工作提前通知解除和破产解除。后两种情况需要支付赔偿金。提醒：要单位签订正规的劳动合同，要仔细阅读合同内容再签字。以下是单位解除劳动关系程序的资料：

一、发出解除劳动合同通知前的程序
依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的程序。其中主要有：1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此仍然无效的，才可进行。2、用人单位解除劳动合同，一般应向本单位工会征求意见;如果裁员，应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料，还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。3、报经主管机关审核或批准。依照法律规定，裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见，并听取劳动行政部门的意见。
二、发出解除劳动合同通知和签订协议程序
1、用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时，这种通知的形式为正式公布裁员方案。2、用人单位解除劳动合同，应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果，依法签订书面协议。3、用人单位在通知解除劳动合同时，应按先后顺序：直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知。只有当前一种无法通知时方可用下一种通知方式进行。4、支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同后的程序
1、办理社会保险手续。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的，用人单位应当为其办理。2、失业登记：用人单位应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。3、如属裁减人员，还应提供自裁员之日起6个月内优先录用的就业保障。4、劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外，可能涉及到的程序还有：依法通知工会，工会认为解除劳动合同不适当的，有权提出意见，用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动合同违法，工会有权要求用人单位重新处理。如因劳动合同解除发生争议的，还要依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理等等。单位要解除劳动关系，一般要对员工发出解除合同的通知。发出解除劳动合同的通知前，需要针对不同情况征求批准意见或批评教育。然后发书面解除。解除后根据失业、裁员办理转移社保等相关手续。若发生争议的，进行诉讼程序。对解除劳动关系程序有相关法律疑问的，可咨询的专业律师。

·烫伤工伤鉴定等级标准以及鉴定程序是怎样的？
      在高温的环境中工作很容易发生烫伤事件，在烫伤之后，职工会去争取自己应该得到的赔偿金。若是普通的烫伤，用人单位只需要赔偿受伤员工的医院费、误工费即可，若该烫伤经权威机构鉴定达到伤残等级，则用人单位应该根据伤残等级的规定支付相应的赔偿金。那么烫伤工伤鉴定等级标准以及鉴定程序是怎样的?...

·很多时候解除劳动合同都是用人单位提出的
      很多时候解除劳动合同都是用人单位提出的，如果这是在法律规定范围内解除的，其实都还好，不会出现什么问题。但要是用人单位违法解除劳动合同的话，就要对劳动者做出赔偿。那一般用人单位违法解除劳动合同赔偿多少?请跟随本站我们一起在下文中进行了解。 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人...

·一、工伤认定劳动仲裁的顺序是怎么样的?
      一、工伤认定劳动仲裁的顺序是怎么样的?《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一致，...

·超过60岁劳动关系上海如何认定的？
      我们都知道，国家规定男性退休年龄为60岁，女性为50岁，而退休人员具有丰富的工作经验，大多也身体健康能够继续胜任自己的工作，那么也应享有劳动者该有的权利。作为国家一线城市，对于超过60岁劳动关系上海是如何规定的呢？下面我们来简单说说。 一、工作者超过60岁上海如何认定其劳动关系...

·员工加班后能自主选择调休或支付加班费吗
      员工加班后能自主选择调休或支付加班费吗 为紧跟经济发展的速度，现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过，公司安排加班后，要按规定补偿员工加班损失，并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后，想要自主选择调休或主张加班费，那么得看加班后的补偿规定。 首先，公司安排加班时，按规...

·如何签订建筑工程合同？
      如何签订建筑工程合同？核心内容：建设工程合同订立过程为立项;进行可行性研究;订立勘察、设计合同和订立施工合同。下面合同法栏目为您详细介绍。 根据(合同法)第271条之规定，国家重大建设工程合同，应当根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。因此，订立建设工...

·协商一致解除劳动合同工会流程是什么？
      协商一致解除劳动合同工会流程是什么解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除.什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，...

·劳动仲裁的程序如何进行
      劳动仲裁的程序如何进行 一、劳动仲裁的程序如何进行 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根...

·正式员工残疾人能被辞退么
      正式员工残疾人能被辞退么不可以。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法...

·工伤认定申请人要盖厂里公章吗？
      作为工厂车间的劳动者，面对复杂的机器设备，难免因偶尔的疏忽大意导致工伤事故的发生，职工事故发生后往往缺乏维权意识，比如有些人产生“工伤认定申请人要盖厂里公章吗?”这样的疑问，下面就由我们整理下列材料帮助您的了解。 可以自己申请鉴定，现将《工伤保险条例》部分条款法规展示如下： 第...

·工程质量责任终身实行的是什么?
      工程质量责任终身实行的是什么制度? 我们知道，因工程质量问题带来的损失和后果是非常严重的，所以，不管是施工人员，还是工程的使用人员都应给予足够的重视。对此，国家为了促进工程的质量建设，制定了很多的相关的措施，并且针对工程质量监理的责任问题作出了明确的规定。接下来，我们将为您做出...