工伤认定以后去哪里领取赔偿金？

国家对于高危工作环境下的人们立法保护，规定工伤可以得到补偿，那么人们最关心的问题就是工伤认定的材料交上去后，认定流程走完之后，赔偿金可以拿到多少，去哪里才能拿到，以下就是关于工伤认定以后去哪里领取赔偿金的解答。

一、工伤认定以后去哪里领取赔偿金？

工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。?

1、医疗费：【工伤保险基金支付】?

2、住院伙食补助费：【工伤保险基金支付】?

3、交通费：【工伤保险基金支付】?

4、食宿费：【工伤保险基金支付】?

5、康复性治疗费【工伤保险基金支付】?

6、工资、福利：【原待遇不变、一般不超过12个月，单位支付】?

7、护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】?

8、一次性伤残补助金：【十级7个月】【基金支出】?

9、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，基金支出】?

10、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，单位支付】

二、工伤待遇如下：?

1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。?

2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。?

3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。?

4、依据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：?

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

国家规定受工伤的人，可以根据相关规定的要求，得到相应的赔偿金额，通过咨询律师或者去相关部门询问就可以知道去哪里领取到自己的赔偿金，以上就是关于工伤认定以后去哪里领取赔偿金这一问题做出的解答，希望对您有帮助。

·公司不给加班工资怎么办？
      用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人单位拖...

·江苏省工程质量验收的内容是怎样的？
      江苏省工程质量验收的内容是怎样的？ 在我们的现实生活当中，一直以来国家对工程质量验收这个环节都非常的重视，这一点从我们国家法律当中制定工程质量验收的具体标准也可以看出来，当然各个省份对这个质量标准有一定的不同，很多人想知道，江苏省工程质量验收的内容是怎样的? 一、江苏省工程质...

·女员工哺乳期规定
      哺乳期是是女员工哺育婴儿的时间，因为在这个时间段内，可能和用人单位会存在一些问题。一些用人单位可能以此为借口对于女员工斥退或者做其他处理。那么法律关于女员工哺乳期规定是怎样的呢?整理了相关资料，供您阅读了解。 一、女员工哺乳期规定 《女职工劳动保护规定》　第五条　用人单位不得因...

·未签订劳动合同双倍工资怎么补偿金?
      未签订劳动合同双倍工资怎么补偿金? 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...

·一、试用期与劳动合同期限规定是什么?
      一、试用期与劳动合同期限规定是什么?劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合...

·单位不提供口罩员工能否拒绝上班
      单位不提供口罩员工能否拒绝上班?单位不提供口罩员工也不能拒绝上班，虽然《安全生产法》有相关规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。”但是对于一般企业，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品，还有个别地方，比如北京、...

·在大家的工作中，可能多多少
      在您的工作中，可能多多少少会遇到用工单位违反相关规定损害自己的合法利益的情况，有些人因为害怕被解雇或者受到排挤而选择了仍让，恕不知这是对这些行为的放纵。一旦遇到这种情况，我们应该要学会自己保护自己，可以投诉举报用工单位，维护自身权益。下面我们就带您了解一下劳动保障监察举报投诉的相...

·对非国家工作人员行贿金额多少判刑
      一、对非国家工作人员行贿金额多少判刑根据2016年4月18日起施行的《最高人民法院　最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定：刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第...

·工伤导致四个手指断了能赔多少？
      工伤导致四个手指断了能赔多少？先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同，可在律师下确定项目和金额。根据你目前的描述属于劳动争议，伤...

·煤矿工伤几级鉴定流程是什么?
      煤矿工伤几级鉴定流程是什么? 一、煤矿工伤几级鉴定流程是什么? 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下...

·非法集资员工集资百万是否应该承担责任？
      您将非法集资这个问题上的中心放在了其负责人的身上，对于其他公司员工，我们都没引起太大的注意，包括法律规定中也是，那么非法集资员工集资百万是否承担责任呢，其实要根据具体情况来具体分析，下面就由我们来告诉您。 一、非法集资员工过百万是否承担责任 主要负责人和直接负责人，法定代表人承...