重大工程质量的依据是什么?

重大工程质量的依据是什么随着如今我国各方面的技术水平有所提高，在施工过程当中，针对施工安全和工程质量安全也逐步的在提升过程当中。现如今工程质量等一些重大事故已经很少见了。但是如果一旦酿成了重大工程质量事故的话，是需要承担刑事责任的。下面我们将为您介绍的是，重大工程质量的依据是什么?
一、重大工程质量的依据是什么?
重大质量事故一级是指凡造成死亡30人以上或者直接经济损失100万以上。这儿指的死亡30人不是事故中一次性死亡人数，也包括在救助过程中又死亡的人数。
二、工程质量事故判刑标准是什么?

(一)《建筑工程质量管理条例》规定：
1、第六十条违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费或者监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书承揽工程的，吊销资质证书，依照本条第一款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。2、和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。3、第六十二条违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。4、第六十七条 工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的，予以没收;造成损失的，承担连带赔偿责任：(1)与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的;(2)将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的。 第六十八条 违反本条例规定，工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系承担该项建设工程的监理业务的，责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的，予以没收。5、第七十四条 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。
(二)刑法有关条款：
1、第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知(建质[2010]111号)中规定：2、住房和城乡建设主管部门应当依据有关法律法规的规定，对事故负有责任的建设、勘察、设计、施工、监理等单位和施工图审查、质量检测等有关单位分别给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书其中一项或多项处罚，对事故负有责任的注册执业人员分别给予罚款、停止执业、吊销执业资格证书、终身不予注册其中一项或多项处罚。我们可以看出，重大质量事故是指造成30人以上死亡或者经济损失达100万以上的，如果酿成了重大工程质量的话，在调查的时候应该严格调查一下到底是什么原因引发了重大工程质量事故。如果是因为人为操作的原因，不管是主观还是过失都需要承担相应的法律责任。

·公司请了童工怎么办
      公司请了童工怎么办 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童...

·什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金
      劳动合同的解除可以由劳动者提出，也可以由用人单位来提出，但是劳动合同解除时涉及到了经济补偿金的问题，比如什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金?经济补偿金的计算方法又是怎样的?我们为您整理了这篇文章，帮助您了解这方面的知识。 一、什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金 根...

·当下劳动关系存在的一些松散和多样化的复杂态势每个
      当下劳动关系存在的一些松散和多样化的复杂态势每个人都感同身受，但市场机制的建立相应对完善我国劳动关系也是有一定积极作用的。比如有些企业在职工是因公死亡了以后，可能考虑到当事人已经死亡，所以直接否认了很多至关重要的责任。但是，死亡案件仲裁劳动关系近亲属也是完全有资格代替当事人参加诉...

·非法集资拘留员工多久可以释放？
      一、非法集资拘留员工多久可以释放? 非法集资被拘留，说明涉嫌集资诈骗刑事犯罪，要根据具体情节经过法定程序进行侦查、起诉和判决等，如果符合取保候审条件的可依法及时办理。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关...

·企业在疫情复工后工资怎么算？
      企业在疫情复工后工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状...

·五险一金就是用人单位和员工本人一起按照一定比例缴纳的社保和公
      五险一金就是用人单位和员工本人一起按照一定比例缴纳的社保和公积金，有些人觉得交了社保和公积金，拿到手的工资总额就少了，甚至觉得不缴纳五险一金更好，那么五险一金有什么作用呢?为你解答。 一、交养老保险的作用 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解...

·关于劳动合同没签离职补偿吗？
      关于劳动合同没签离职补偿吗这个问题，还是需要具体问题具体分析的，劳动者可以依法向劳动单位提起诉讼，请求补偿。同时，在处理劳动合同没签离职补偿吗这一问题的时候，还要取决于劳动者的保险问题。如果协商不成的话，劳动者可以选择去劳动监察部门进行举报。 一、主动提出辞职用人单位是不给经济补...

·建筑工程纠纷诉讼解决的特点
      建筑工程纠纷诉讼解决的特点 建筑工程因其持续时间长、消耗大而经常产生纠纷。诉讼是解决建筑工程纠纷的重要手段，那么建设工程纠纷究竟有哪些类型，建筑工程纠纷诉讼解决的特点又有哪些，我们为您详细介绍。 一、建设工程纠纷的特点： 建设工程纠纷，是指建设工程当事人对建设过程中的权利和义务...

·误工费鉴定后的赔偿标准是什么?
      误工费鉴定后的赔偿标准是什么?“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国...

·建筑工程质量事故处理的一般程序是什么
       一、建筑工程质量事故处理的一般程序是什么? 1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》; 2、施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因，并提交质量事故调查报告，监理工程师在事故调查组展开工作后，客观地提供相应证据; 3、根据施工单位的质量调查报...

·我国劳动法童工年龄是多大?
      在世界范围内，各国都禁止用人单位使用童工。毕竟，童工属于未成年人，身心发育还没有健全，其从事劳动的话，容易发生人身伤害。我国早些年就通过立法的行为，明确禁止使用童工。世界各地对童工的年龄认定存在一定差异，那么，我国劳动法童工年龄是多大?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、劳动...