钢筋工程质量验收内容有哪些

钢筋工程质量验收内容有哪些内容？

钢筋工程作为一类大型的工程，其在竣工的时候是必须要经过验收的，但是验收钢筋工程的时候并不是所有的项目都需要进行验收，至于该验收哪些项目我国对此是有明确的规定，了解该规定，有助于您在验收的时候更加顺利。下面就来告诉您钢筋工程质量验收内容有哪些内容。

一、钢筋工程质量验收内容有哪些内容

1、原材料

2、钢筋加工

3、钢筋安装

4、钢筋拆除

5、钢筋连接

二、钢筋工程质量验收标准如何确定

1、钢筋的品种和质量必须符合设计要求和有关标准规定。

2、钢筋绑扎允许偏差值符合下表,合格率控制在 90%以上。预埋管、预埋线应先埋置正确、固定牢靠。

3、钢筋工程施工前须按设计图纸提出配料清单,同时满足设计要求。搭设长度、弯钩等符合设计及施工规范的规定,品种、规格需要代换时,征得设计单位同意,并办妥手续。

4、所用钢筋具有出厂质量证明,对各钢厂的材料均进行抽样检查,并附有复试报告,未经验收不得使用,并且做好钢筋的待检、已检待处理、合格和不合格的标识。

5、注意满足砼浇筑时的保护层要求(可采用塑料垫块)。砼垫块按设计的保护层厚度事先做好带铁丝预制砼垫块。砼垫块用普通 425#水泥按 1:1-1:2 的比例砂浆制作,垫块设置的间距宜控制在1米左右,在园砼柱中,采用圆形砂浆块中间设洞套在钢筋上。

6、钢筋成品与半成品进场必须附有出厂合格证及物理试验报告,进场后必须挂牌,按规格分别堆放,并做标牌标识。

7、施工时要对钢筋进行复试,合格后方可投入使用。

8、对钢筋要重点验收,柱的插筋要采用加强箍电焊固定,防止浇混凝土时移位。

9、验收重点为钢筋的品种、规格、数量、绑扎牢固、搭接长度等,并认真填写隐蔽工程验收单交监理验收。

钢筋工程质量验收内容有哪些内容已经做了回答，主要有5项，这5项是验收的时候必须进行的，这里要提醒您注意，由于钢筋工程这种类型的工程往往工程长，本身也比较复杂，因此您在对其进行验收的时候一定要格外小心注意，验收也要全方面进行，以免后期产生纠纷对自身的利益造成损害。

·如工程质量不符合要求的后果是什么？
周所周知，工程质量在进行验收时是具有严格的把关标准的。如果工程质量良好，则会建立信用度，生意会越来越多。如果工程质量不合格，不仅是自砸招牌，还会带来一系列后果。那么，如工程质量不符合要求的后果有哪些呢? 一、工程质量不合格的后果 1、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工...

·新员工年休假计算方法年休假计算方法有几种
一、新员工年休假计算方法1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷)乘全年应享受天数。2、法条规定：企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受...

·被人打伤误工费补偿依据？
被人打伤误工费补偿依据有哪些第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受...

·有能力员工辞退的法律规定是什么？
有能力员工辞退的法律规定是什么？一、有能力员工辞退的法律规定是什么? 有能力员工辞退的法律规定是一般情况下不与辞退，存在以下情况可以辞退： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期...

·拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同，处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予刑罚。《刑法》第二百七十六...

·由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定
由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，我们为您整理了女工劳动安全保护的相关内容，供您阅读做一个了解。女职工劳动安全保护规定第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特...

·新劳动法辞退赔偿双倍违反劳动法吗？
新劳动法辞退赔偿双倍违反劳动法吗?辞退双倍赔偿并不违反劳动法的规定，这在法律上有明确的规定，根据《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。二、《中华人民...

·根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的
根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。下面我们为您整理了有关劳动仲裁的相关资料，您可以了解一下。劳动仲裁：一、案件受理? 当事人应当在劳动争议发生之日起60日...

·在职员工能否做其他公司的股东？
在职员工能否做其他公司的股东?1、如果只是一个公司的普通员工，在别的公司担任股东是没有限制的，但如果是高级管理人员就会受到《公司法》及原公司章程的限制，不得自营同类业务。如果是公司普通员工但与公司签订有竟业禁止协议的，不仅在位期间不得作为同行业其他公司的工作人员，在辞职后的规定时...

·试用期内解除劳动合同
试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除： 1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。 2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知...