公路工程质量监理程序是怎样的
公路工程质量监理程序是怎样的?
随着时代的发展和进步,交通也是越来越便利,但是由于工程的不合格带来的危险也越来越多,那么一条公路在正式运行之前除了正规的施工之外,在这段过程中公路工程质量监理程序是怎样的呢?现在跟着我们一起来大概了解一下吧。
一、开工前
1、审查工程分包
(1)按照合同规定审查《工程分包计划》;
(2)按照合同规定审查《分包协议》;
(3)上述两项内容审查符合要求,报建设单位批准;
(4)发现非法分包、转包,应指令施工单位纠正并报告建设单位。
2、审批施工测量放线
⑴检查施工单位测量仪器是否按照规定进行了校准;
⑵审查施工单位提交的施工测量数据、图表及放线成果并予以批复;
⑶复测施工单位从基准点引出的控制桩,重点桩位100%复测,其他桩位不低于30%抽测。
3、审批原材料与混合料
⑴审查施工单位申报的原材料、混合料试验资料,对原材料独立取样进行平行试验;
⑵对混合料应在施工单位基础上进行试验验证,必要时做标准试验;
⑶在合同规定的期限内进行批复。
4、审批施工组织与人员配备
⑴审查分项工程的施工组织,包括项目负责人、技术负责人及施工管理人员、自检人员是否符合合同要求并满足施工需要;
⑵审查施工操作人员的配备是否符合合同要求并满足施工需要。
5、审批施工机械设备
⑴审查施工单位进场的施工机械是否满足合同要求,重点审查机械设备是否满足施工质量、安全、环保、进度等要求;
⑵施工单位如果使用合同约定以外的施工机械设备,应要求施工单位另行提出使用申请,解释原因、对拟使用设备进行充分说明。
6、审查施工方案及主要工艺
⑴审查施工单位提交的分项、分部工程的施工方案及主要工艺;
⑵对技术复杂或采用新技术、新工艺、新材料、新设备的工程,应根据试验工程结果进行审批。
二、审批分项工程的开工申请
三、开工后
1、验收构、配件或设备
⑴外购或定做用于永久工程的构、配件或设备,应要求施工单位提交产品合格证和自检报告;
⑵可采用常规仪器设备检测的,监理工程师应按不低于施工单位自检频率的20%进行抽检,合格后准予使用。
2、巡视、检查工序施工
⑴正在施工的分项、分部工程是否已经批准;
⑵质量检测、安全管理人员是否到岗;
⑶特种作业人员是否持证上岗;
⑷现场使用的原材料或混合料、外购设备、施工机械设备、施工方法与工艺是否与批准的一致;
⑸质量、安全、环保设施是否到位;
⑹试验仪器、设备是否按规定进行了校准;
⑺是否按规定进行了施工自检和工序交接;
⑻监理人员每天对每道工序巡视不少于1次,并按照《公路工程施工监理规范》附录格式详细做好巡视记录; ⑼.发现的问题、处理意见、处理结果等应如实记录,当天未处理的,应在处理之日及时补记。
3、旁站关键工序和部位施工
⑴监理人员应对试验工程、重要隐蔽工程、完工后无法检测其质量或者返工会造成较大损失的工程进行旁站,旁站项目见《公路工程施工监理规范》附录A.1
⑵旁站应重点对项目的工艺过程进行监督,内容是上述“2.巡视、检查工序施工”的1-7项,发现问题责令立即改正;
⑶当可能危及质量、安全、环境时,应予制止并及时向驻地监理工程师或总监理工程师报告;
⑷旁站人员应按《公路工程施工监理规范》附录B.2格式如实、准确、详细做好旁站记录;
⑸旁站项目完工后,监理工程师组织检查验收,验收合格方可进行下道工序施工。 说明:监理机构在编制《监理计划》时应明确本合同的旁站项目,并制定《旁站计划》。
4、抽检与检测试验工作
⑴重点对施工过程使用的水泥、钢材、沥青、石灰、粉煤灰、砂砾、碎石等主要原材料及各种混合料进行抽检,抽检频率不低于施工单位自检频率的20%,其余材料不低于10%。
⑵对已经完成工程实体质量的抽检频率不低于施工单位自检频率的20%。
5、关键工序签认
按照《公路工程施工监理规范》第10页第5.1.12款要求,工序验收指的是关键工序检查验收,即《公路工程质量检验评定标准》中标有“⊿”的实测项目,对工程完工后无法再进行检验的关键工序,施工单位自检合格后监理工程师应检查验收,合格后予以签认。
6、质量缺陷、隐患和施工事故处理
⑴发生可有监理机构处理的质量缺陷、质量隐患时,应立即发出《暂时停工指令》,并要求其立即书面报告质量缺陷、质量隐患的发生时间、部位、原因及已经采取的措施和进一步处理方案。
⑵监理工程师应对处理方案进行审核后报建设单位批准,对处理方案的实施进行监理并予以验收,处理合格隐患消除的可发复工指令。
⑶发生不属于监理机构处理的质量事故时,监理工程师要求施工单位按照规定速报有关部门。
⑷总监办应建立专门台账,记录质量事故发生、处理、返工验收的过程和结果。
四、分项工程交工验收与质量检验评定
监理收到中间交工申请后,应检查各道工序的施工自检记录、交接单及监理工程师签认的关键工序交验单,检查质量保证资料的完整性,检查分项工程的质量自检和质量等级评定资料,驻地办评定合格后,在施工单位的质量评定资料上签字。
五、签发分项工程的《中间交工证书》
六、分部工程与单位工程的质量评定。
从上面的内容当中了解了关于公路工程质量监理程序的大致内容,最重要的在开工之前的准备工作和开工之后的注意事项,在遇到紧急事项的时候也要走正常程序,个别特殊不确定的在了解清楚之后做相应的解决方式。如还有相关疑问,可以咨询网站在线律师。
·酒店劳动合同的特征是什么?
酒店劳动合同的特征是什么
一、酒店劳动合同的特征是什么
1、劳动合同主体具有特定性。
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自...
·公司违约解除劳动合同怎么赔偿金
公司违约解除劳动合同怎么赔偿金《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加...
·疫情期间开除员工合法吗?
疫情期间开除员工合法吗?用人单位以疫情期间劳动者不上班为理由辞退是不合法的,病毒期间是不可以随意辞退员工的,但如果存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中规定的情况才可以合法的辞退员工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
·工伤认定后公司不给认定书怎么办
由于在劳动市场上,存在着很多高危作业,故而职员在工作之中受伤的情形是较为常见的,根据我国相关法律的规定,职员在受伤后若想得到用人单位的经济补偿,需要经过工伤认定确定为工伤之后再做一下工伤鉴定,确定伤情后,公司才会需要承担一定的赔偿责任。若职员遇到,工伤认定后公司不给认定书怎么办?...
·工伤鉴定八级赔偿标准是什么
许多人想知道工伤鉴定八级赔偿标准是什么这个问题,对于我们大多数普通人来说,我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬,一旦因为意外不小心受伤,将会是一笔巨大的经济开支,因此这时候申报工伤鉴定并获得赔偿对于我们来说是至关重要的,因为他可以帮我们免于一笔巨大的开支,工伤鉴定八级赔偿标...
·现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工,那么什么是
现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工,那么什么是绩效工资呢?企业绩效工资怎么算?绩效工资其实就是公司的一种奖励制度,也就是跟个人的实力有关,现在好多公司都有这样的规定,所以为了更好的增加收入,一定得不断的提升自己。下面我们会给你介绍企业绩效工资怎么算所涉及的一系列问题...
·对于企业员工来讲,工作之余谈论最多的话题莫非薪酬和福利待遇了
对于企业员工来讲,工作之余谈论最多的话题莫非薪酬和福利待遇了。良好的薪酬和福利制度可以帮助企业留住人才,提高员工积极性,从而提升企业效益。那么如何科学制定薪酬与福利管理制度?企业应该从哪些方面入手?我们为此整理了相关资料,我们一起看一看。
一、确定企业薪酬的原则与策略
这是企...
·北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分?
北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分?关于劳动争议仲裁事件,不同地区的管辖机构不同,根据法律规定,一般情况下劳动争议仲裁管辖地是由劳动争议仲裁委员会确定的,视地域的不同有着不同的划分。那么,“北京市劳动争议仲裁管辖地如何划分?”对于该问题,将在下文为您作详细解答。
一、劳动争议仲裁管...
·打官司怎么找律师,如何聘请律师打官司
打官司怎么找律师,如何聘请律师打官司当事人委托律师来帮助自己打官司的话,可以在一定程度上提高胜诉率,同时也会给自己节省很多的时间、精力。那么实践中打官司怎么找律师呢?需要注意哪些方面?我们总结了相关资料,将在下文中为您解答。
一、审查资格。律师法规定,律师是指依法取得律师执业证书...
·劳动合同约定的工资包括哪些?
劳动合同约定的工资包括哪些?
1、劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。
部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。
部...
·在人们日常工作中
在人们日常工作中,每天都会遇到关于劳动纠纷的问题,其中就会涉及到相关的赔偿问题。在当事人由于事故导致不能正常工作获取收入的,用人单位应担补偿一定数额的误工费,那么劳动监察误工费有什么规定呢?根据有关部门的规定,误工费是根据受害人的务工收入和务工时间而定。
一误工费,
是指道路...