·公司的经济纠纷应该如何处理? 公司的经济纠纷应该如何处理? 一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种: 1. 通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。 2. 根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。 3. 对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。 上面三种...
·背信损害上市公司利益罪司法解释规定是什么 各个公司都是由多个不同的部门组合而成的,单位用人都会按照严格的要求进行筛选,表现优异者则能进入高层管理,但是如果高层管理辜负了公司的期望,利用职位特权做了损害公司利益的事情就犯了背信损害上市公司利益罪,那么关于背信损害损害上市公司利益罪解释是什么呢,我们通过下文来看一下。 背...
·提高中小企业融资管理办法有哪些 提高中小企业融资管理办法有哪些?中小企业在经营发展过程中,会面临很多困难,其中比较明显的就是融资难。造成企业融资难的因素有很多,既有外界环境因素,也和中小企业自身实力不强、信誉不高有关系。因此,企业要从自身做起,加强管理。那么,提高中小企业融资管理办法有哪些?下面请看我们给出的这...
·公司注册要收钱吗,收费标准是怎样的 公司注册要收钱吗,收费标准是怎样的 ?有传言说为鼓励创业,国家对于注册公司实施了免费的政策,但是公司注册需要核名、刻制公章等程序,公司注册还有注册资金一说,公司注册真的不要收钱吗?那下面我们就公司注册需要的费用和公司注册资本来讨论公司注册要收钱吗这个问题,希望以下整理的内容对创...
·公司法人更改要去银行改私章吗? 在我们的现实生活中,公司的法人在外代表公司从事一些行为,这些行为对于公司具有约束力,有法律效力,对此很多人想要了解一下公司法人更改要去银行改私章吗?在我国如果企业法人发生了变更,相关信息包括私章在内的需要进行同步变更。 一、公司法人更改要去银行改私章吗? 企业法人发生变...
·与公司签订合同后怀孕,公司可以解除合同吗 与公司签订合同后怀孕,公司可以解除合同吗? 一、与公司签订合同后怀孕,公司能否解除劳动合同? 不能。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满...
·企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为 企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的...
·公司设立与公司成立的区别主要是什么? 公司设立与公司成立的区别主要是什么 一、公司设立与公司成立的区别主要是什么? 1、发生阶段不同 公司的设立和成立是取得公司主体资格过程中一系列连续行为的两个不同阶段:设立行为发生于营业执照颁发之前;成立则发生于被依法核准登记、签发营业执照之时。实质上,公司的成立是设立行为被...
·同城可以设立分公司吗 同城是可以注册分公司,分公司是非法人机构,所以是没有注册资金的,分公司没有股东只有一个负责人,分公司的税务可以申请由总公司进行核算也可以申请分公司独立核算。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅...
·被公司开除能获得什么补偿 被公司开除能获得什么补偿按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个...
·经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华 经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师