工程质量评估必须公正的规定是什么?

工程质量评估必须公正的规定是什么
我国的工程质量在经过验收以后，通常情况下，验收单位会出具一份详细的工程质量验收评估报告书。报告中针对整个工程质量当中存在的问题，通常情况下都会详细的罗列出来，并且我国其实也要求绝对不允许工程质量评估报告书存在不公平不公正的这样一种行为。下面我们就为您介绍一下，工程质量评估必须公正的规定是什么?

一、工程质量评估必须公正的规定是什么?

工程质量评估报告编制要求。该报告应能客观、公正、真实地反映所评估的单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程的施工质量状况，能对监理过程进行综合描述，能反映工程的主要质量状况及工程的结构安全、重要使用功能、观感质量等方面情况。

二、达到单位工程质量验收合格的要求

1、基础工程合格

2、主体工程合格

3、装饰工程合格

4、单位工程质量控制资料齐全

5、单位工程安全和功能检验资料齐全

6、单位工程观感质量检查记录齐全

7、工程竣工报告

8、工程质量评估报告

9、察单位质量检查意见

10、设计单位质量检查意见

11、工程竣工总结

12、工程竣工验收条件检查情况

三、工程质量验收不合格怎么处理?

工程质量验收不合格，如何处理相关纠纷《解释》第3条规定：“建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：

(一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持;

(二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。”据此可知，验收合格仍是支付工程款的前提。验收合格包括竣工后验收合格和原验收不合格但修复后验收合格;无法修复和修复后仍然不合格的建筑工程，无任何利用价值，只能铲除重建，严重背离发包人缔约目的，让其接受并支付工程款明显违背公平正义原则。

《解释》又将“工程质量高于合同效力”适用到有效合同以及合同解除后的相关纠纷之中，施工合同有效但质量验收不合格，承包人请求支付工程款不能获得支持。第16条第3款规定：“建设工程施工合同有效，但建设工程经竣工验收不合格的，工程价款结算参照本解释第3条规定处理。”第10条规定：“建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的，参照本解释第3条规定处理”。
我们可以看出，其实针对工程质量必须做到公正，主要体现了我国的行政合理性的原则。任何评估报告书都必须客观适度，如果存在违法行为，那么是会受到有关部门的惩罚的，并且也会造成一定的社会危害。

·65岁宿管员半夜病亡不算工伤吗？
65岁宿管员半夜病亡不算工伤吗？一、65岁宿管员半夜病亡不算工伤吗？不属于工伤。按照《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是这种情况必须建立在劳动者和单位之间存在劳动关系的事实...

·没有工伤保险没有劳动合同怎么做工伤认定
在我国有一些自主经营的个体工商户，可能规模稍大的一些，也会雇用一部分的职工用于公司的正常运转。在大多数情况下，这些用人单位都不会为员工购买工伤保险，劳动合同也基本上都是口头约定的。在这种情况下，如果员工的工伤的话，员工也一定要为自己维权。下面我们要为您介绍的就是没有工伤保险没有...

·劳动争议代理词有哪些辩护点
劳动争议代理词有哪些辩护点一、劳动争议代理词有哪些辩护点? 1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。 2、要敢辩、善辩和明辩。敢辩与善辩、明辩并不矛盾，而是相辅相成的。敢辩而不善辩，就会造成辩护可听不可取;善辩而不敢辩，人们听来会感觉辩护观点圆滑有余，份量不足;善辩而...

·当时没发现半年后查出来算不算工伤？
当时没发现半年后查出来算不算工伤？是否算工伤需要进行工伤认定才可以处理。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，...

·工伤10级能赔多少钱
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60...

·保险代理人劳动关系是否与保险公司构成
在我国在用人单位与劳动者存在两种关系，一种是在订立劳动合同的时候双方处于平等地位的合同双方当事人关系，还有一种是在劳动关系确立之后，劳动者隶属于用人单位的劳动关系。那么保险代理与用人单位是否够成劳动关系，保险代理人劳动关系是否与保险公司构成?以下我们就对相关内容进行了解一、...

·九级工伤旧伤复发待遇怎么规定的？
九级工伤旧伤复发待遇怎么规定的?九级工伤旧伤复发的工伤待遇规定：被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，不能享受工伤医疗期待遇。经劳动能力鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之...

·劳动合同无条件加班无加班费合法吗？
劳动合同无条件加班无加班费合法吗？是违法的，可以申请劳动仲裁，要求加班费和经济补偿金；加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种...

·工伤认定申请法定期限是多久？
从事比较危险工作的劳动者时常发生安全事故，如果造成的受伤程度不是很大就没有关系，但是出现的安全事故造成了人员的严重伤亡就会给受害者带来巨大的打击，工伤认定之后的赔偿金一定程度上乐意弥补损失，那工伤认定申请法定期限是多久?下面就详细介绍。一、申请时限 2004年1月1日起施行...

·加班工资基数如何计算
加班工资基数如何计算关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中，用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷，有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实，根据《劳动法》第44条之规定，用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间...

·解除劳动合同协议书几份和注意事项有哪些
关于解除劳动合同协议书和注意事项，想必各位都有亲身经历过对吧。特别是对于那些大公司来说，这是必不可少的过程，而往往我们在签这种合同都是马马虎虎，也不清楚究竟需要签几份，有什么用途。在这里给您讲解一下解除劳动合同协议书几份够用的相关知识。一、解除劳动合同协议书几份解除劳动合同证明一...