工伤2023年伤残赔偿标准是怎么规定的

伤残赔偿是在做过伤残鉴定等级以后，才会涉及到的具体赔偿金。每一级别的的赔偿金额都是不一样的。所以具体到生活当中，如果员工遇到工伤的情况下，其实每一个人可以领取到的伤残赔偿金额都是不一样的。下面我们要为您介绍的是，工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?

工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

各种赔偿项目及计算标准如下：

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

(十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

国家规定的伤残赔偿标准是和当地的纯收入挂钩的。如果说经过鉴定以后，员工的工伤为一级伤残的话，那么可以领取到的伤残补助金一般为按照当地居民收入的标准，一次性赔偿20年。除了一次性伤残补助金以外，还包括误工费，护理费，医疗费这些。

·强制解除劳动关系的方法有哪些？
劳动关系的确定和解除，是有很多的限制条件的，并不是可以随意的进行，但是，不论是强制解除劳动关系还是确定来动关系，我们都是有好几种方式来进行的。那么，您知道解除劳动关系的方法都是有哪些吗?下面，我们会为您介绍几种常见的方式以及限制的条件。一、强制解除劳动关系的方式根据解...

·在国企节假日加班没有三倍工资吗
在国企节假日加班没有三倍工资吗?在国企节假日加班也有3倍工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...

·劳动仲裁受理的范围是什么？
劳动仲裁受理的范围是什么一、劳动仲裁受理的范围是什么 (一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一...

·一、公司法人劳动合同是否需要签订?
一、公司法人劳动合同是否需要签订? 如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司，按理说，你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事...

·不签劳动合同有什么危害
按照《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，就应当尽快签订书面的劳动合同，而要是不签劳动合同的话，这是有一定危害的，那到底不签劳动合同有什么危害呢？我们马上为你做详细解答。虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后...

·没签合同辞职可以立即拿工资吗？
没签合同辞职可以立即拿工资吗？一、没签合同辞职可以立即拿工资吗没人签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和...

·招童工判刑吗,判几年
招童工判刑吗?虽然我们知道，单位违法招录童工的行为是违法的，但此时是否会涉嫌构成刑事犯罪呢?如果构成，那么又该如何对使用童工的单位进行处罚呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、招童工判刑吗，判几年虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并...

·新入职的员工没签合同会有什么后果？
去一家公司或企业上班，都会痛过面试，然后要签劳务合同，假如上了一个月甚至几个月没有签会给我们带来怎样的后果呢？或许有很多人不知道，我们这里有文章可供您来参考，一起来看看新入职的员工没签合同会有什么样的后果吧。新入职员工没签合同会怎样？超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人...

·工伤鉴定有什么用,工伤鉴定程序是怎样的？
工作的时候难免会在遇上大大小小的意外，其中也包括灾害，特别是一些工人，在工作中受伤是很常见的。受伤过后，就要作工伤鉴定，还是有一大部分的人并不清楚工伤鉴定有什么用，鉴定程序是怎样的呢？那么，我们就来了解一下吧。一、工伤鉴定有什么用职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企...

·员工不愿签劳动合同怎么办？
员工不愿签劳动合同怎么办？一、员工不愿签劳动合同怎么办？ 1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动...

·在无锡工作的职工们购买五险一金这个福利保障，还需要按照规定
在无锡工作的职工们购买五险一金这个福利保障，还需要按照规定缴纳相关的费用，然而对这个费用的缴纳比例是职工一直关注的问题，可是近些年，对无锡五险一金的缴费比例是多少这个问题的相关规定也有所变化，想要了解五险一金缴费比例就需要我们知道什么是五险一金，下面我们为您简单的说明一下五险一金...