南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

公路工程承包协议书怎么写?

公路工程承包协议书怎么写?
都说哪里有了公路,哪里经济就会随之发展起来,公路,对于人们来说非常的重要,人们的生产生活,城市与城市之间的交流往来等都离不开它,是个惠民的工程。所以,就有了这么一个说法,先修路后发财。公路对于一个城市,一个地区,一个国家来说,都是必不可少的一个项目。那么公路工程承包协议书怎么写?

一、内部承包协议书

甲方:

乙方:

为了顺应建设工程市场发展态势,进一步提高竞争力,甲乙双方本着真诚合作、优势互补、效益明确,对于联合投中标的项目,经双方商定,依照《中华人民共和国合同法》和建设工程法规中的有关规定,本着互利互惠的原则,在遵守甲方与业主签订的工程承包合同及附件(称:总合同),并在熟知总合同相关条款的前提下签署本合同。

合同概况:

工程名称: 工程范围、内容:

工程总价:大写: 小写: 开、竣工日期:

1、双方责任及权利、义务

1.1甲方责任及权利义务

1.1.1对乙方所承包的项目工程进行全面监管,协助乙方与建设单位、监理单位、政府主管部门的协调工作,若发生费用由乙方承担。

1.1.2有权对项目资金使用情况实施监控,对乙方由于经营管理不善造成的一切经济损失、债权、债务、民事、刑事

纠纷等,甲方不承担任何法律责任。

1.1.3乙方违法、不执行国家标准、不按规范进行管理施工、违反项目承包协议等的情况下,甲方有权进行纠正,予以经济处罚、终止承包合同、调整承包人。

1.1.4本工程所有合同经公司审核后由甲方统一对外签署。

1.1.5协同乙方组织竣工验收、竣工决算。

1.1.6如本工程发生重大质量、安全事故或有合同违约、破坏社会秩序、影响社会和谐稳定等行为,甲方有权根据实际情况从乙方所承包项目工程款中直接支付乙方应当承担的费用。

1.1.7为便于管理相关证件与印鉴由甲方派人员 名,人员工资元、食宿及差旅费由乙方负责。

1.2乙方责任及权利义务 1.2.1根据甲方的授权,代表甲方实施施工项目管理,履行甲方与建设单位签订的合同约定的权利和义务,维护甲方企业权益,保证甲方与建设单位签订的合同全面履行,接受建设单位代表和监理机构的检查和监督,妥善解决施工现场和项目部出现的问题。

1.2.2按照甲方的要求报送施工项目各项指标的完成情况,负责进行项目的全面实施工作,负责竣工验收和竣工结算,提供和准备相关资料,处理项目部善后工作和工程质量

保修服务,完成工程款等债权债务的清算,确保本协议规定的目标和任务的完成。

1.2.3采取相应措施,防止发生重、特大安全、质量事故,若由乙方原因出现各类事故及违规违法行为,所造成的一切责任和经济损失由乙方负责。

1.2.4乙方不得以甲方、项目部名义或擅自个人名义进行签订任何协议、合同、往来信函等一切有损甲方利益的行为,否则由乙方承担全部责任和费用。

2、履约保证

2.1乙方接受并积极兑现甲方与建设单位的各项约定和承诺,并承担甲方与建设单位履约过程中的一切风险,特别是合同性质、承包范围、工作内容、付款方式、工期、违约责任与索赔、保修期等。

2.2乙方自愿以个人及家庭全部财产作为承包项目的保证。如乙方违约,甲方有权对乙方采取一切有效措施进行赔偿。

2.3本工程所需履约保函由乙方向甲方提供,履约保函的额度等同于甲方与建设单位签订的合同要求的额度。

3、财务管理

3.1工程进度款及质保金的支付、扣留及返还按业主规定执行。

3.2该项目按工程结算总额的%向甲方上交管理费
通过对上述内容的阅读,我们知道,公路与人们的生产生活,社会的经济发展,文化交流等等都息息相关,人们离不开公路,公路工程的发展,就意味着,经济的发展。若还有不明白的地方,可以详细咨询的专业律师。



·造成工程质量因素有哪些内容
      造成工程质量因素有哪些内容影响工程质量的因素很多,归纳起来主要有以下方面:人、材料、机械、方法和环境,也就是大家常说的影响建筑工程质量的四因素。1、人的因素。人是影响建筑工程质量的首要因素。与建筑工程质量有关系的人,即决策者、管理者、操作者,等等。这些人的素质,都将直接或间接地对...


·解除劳动合同通知书的范本是怎样的?
      由于种种原因,用人单位决定与劳动者解除劳动关系时,应按照相关规定,向劳动者送达正式的书面解除劳动合同通知书,这是证明用人单位和劳动者不再有劳动关系、表明解除合同时间和劳动者已收悉的法律性文件,也是处理可能出现用工纠纷的重要依据,那么,解除劳动合同通知书范本是怎样的呢? 解除或终...


·工作中手指划伤了算不算工伤?
      工作中手指划伤了算不算工伤?员工手指划伤,如果因为工伤的话,肯定属于工伤的。若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供...


·调解员的主要工作内容是什么?
      调解员的主要工作内容是什么 一、调解员的主要工作内容是什么 1、负责受理调解辖区内民间纠纷。 2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查,掌握了解社情动态,并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。 3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷,特别是群体性的纠纷发展情况,采取必要的措施有效控制...


·误工费的产生是依据有关事故为基础的
      误工费的产生是依据有关事故为基础的,那么,东莞交通事故误工费计算方式有哪些,对于这类问题首先就是当事人对于误工费的认定标准具体有哪些,只要标准认定完成就可以进行误工费的索取,另一方面就是自己在维权的时候尽可能不违反相关的规定。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人...


·劳动关系举证问题是怎么规定的
      发生劳动争议的原因是各种各样的,肯定有些时候也不一定就是因为用人单位的原因而引起的劳动争议。简而言之,不管是员工或者是用人单位要针对这种劳动争议问题进行解决,争取自己的合法权益的时候,都是通过劳动仲裁委员会来解决的,那么在这一过程当中,证据就是非常关键的。下面我们为您介绍的是劳动...


·员工停薪留职报告相关规定是什么?
      当员工有其他想法或者因为某些事情想要暂离工作岗位时,可以选择与公司领导协商,询问是否可以停薪留职,当然在离职期间也可以选择为其他工作单位效劳,但是当与原公司协商日期到时,就要在两个工作单位中进行抉择了,所以关于员工停薪留职报告相关规定是什么呢?以下为相关解答。 所谓停薪留职,是...


·建筑工地用工关系与劳动关系的界定
      建筑工地用工关系与劳动关系的界定 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 号)(以下简称《通知》)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定...


·2023年小时工工资标准是什么
      小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。 《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事...


·工伤认定申请受理后怎么办
      生活中,如果我们遇到了工伤这样的事情,一般来说,是可以根据实际的情况要求所在单位进行赔偿的。但是,大多数人在维权的时候可能都不是那么容易。当我们接到工伤认定申请受理后,接下来,应该怎么办才能使自己的利益不会得到合法维护,我们将为您作出详细的介绍。 一、工伤认定申请受理后怎么办...


·加班费不超过工资的多少钱?
      加班费不超过工资的多少钱?法律上没有规定加班费的上限,劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师