追讨工程欠款有几种途径

追讨工程欠款有几种途径建筑工程在当今社会经济发展上占据着重要的地位，伴随着建筑工程行业的发展，且因工程施工等方面的款项数额比较大，工程欠款也就比较常见。而在产生工程欠款后，债权方要想追讨工程欠款的途径有哪些呢?对于债权方来说，应该怎样防范工程欠款纠纷，以保护自身的债权?对此，本文将详细为您介绍。
一、追讨工程欠款的途径有哪些
1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款，往往会做出较大的让步，只要不亏本甚至少亏本的情况下，都可以达成协议，但即便这样，欠款人也不一定会领情，多数情况下，欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此，实践中，协商解决有时无法起到作用。2、找追债公司帮助在实践中，请求追债公司的帮助存在一定的法律风险，因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定，追债公司一直游离于法律的灰色地带，在追债公司本身存在合法性问题的前提下，其从事的追债行为，很难保证其完全合法。找追债公司是一把双刃剑，如果利用好了，那么会很快的追回工程欠款;如果利用不好，反而将自己割伤。如果追债公司的行为情节把握不准，达到了比较严重的程度，那么则涉嫌构成刑事犯罪，如非法拘禁罪、敲诈勒索罪、绑架罪、故意伤害罪等。若追债公司行为构成了犯罪，那么被欠款人作为追债公司的委托人，在刑事案件中则是主谋，也要承担刑事法律责任，主犯还要从重处罚。3、法律途径所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。此方法安全可靠，但如果欠款人是小企业，特别是在个人借用或挂靠资质的情况下，由于经济实力有限，一般不愿意选择此法。如果欠款人是有资质的企业，有一定的经济风险承受能力，会选择通过诉讼的方式来追讨欠款。一些欠款人在为了将欠款及时追回，又不想通过的诉讼方式时，则会选择非诉的方式来追讨欠款。从规避法律风险的角度而言，通过诉讼的方式来追讨欠款，仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中，也可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作，同时被欠款人也作出一定程度的让步，在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。
二、怎样防范工程欠款纠纷
第一，在签订的建筑承发包合同中应明确约定工程竣工日期，工程款按进度支付的时限，以便于出现工程不能完工情形时及时行使工程拍卖权。第二，在建筑承发包合同中还应明确约定工程竣工交付时，工程价款结算方法及结算时限，以避免因寻找审价师而拖延工程结算时间。第三，在目前的建筑行业里，一般都是先竣工，后结算，而且竣工有期，决算无日。可见，竣工后6个月的优先权行使期限是对建筑企业的一个严峻的考验。对建筑企业而言，如在约定期限内不能完成结算给付工程价款或建设方有意拖延时日的话，一定要及时采取诉讼等法律措施，避免因超过时限而丧失优先受偿权。第四，法律讲究证据，谁掌握证据，谁就拥有主动权。建筑企业在行使优先权的过程中，一定要留意各种证据的收集和保存，特别要注意对发包方的任何承诺均要求其签字(盖章)认可，以免口说无凭。总之，工程欠款现象已成为建筑企业的心头大患。导致这一现象的出现，既有因建筑市场“僧多粥少”，建筑业主为获取今后项目不得不在建设方拖欠工程款时“忍辱负重”的因素，又有建筑企业不能充分利用现有法律，导致丧失工程款优先受偿权的因素。而且，工程款优先权的把握和行使，是一项较复杂的系统性工作，它需要企业经营、财务、技术、施工及项目部等各有关部门通力合作，更需要专业律师的协调与指导。因此，要解除这一忧患，专业律师的作用不可低度估。生活中，工程欠款所涉及到的法律问题是比较复杂的，对工程欠款的追讨不像一般的个人欠款追讨那样简单。因此，债权方要重视对工程欠款追讨的问题，避免过了诉讼时效或者是其他方面的法律风险，而给自己的债权造成损害。在追讨工程欠款的过程中，如果您有遇到困难，此时可以来电咨询一下我们的专业律师。

·工程质量要求合格证的标准是什么?
      工程质量要求合格证的标准是什么日常生活当中各种工程建筑，每天都发生在我们身边。工程完工以后，您最关注的问题就是工程质量，工程质量的好坏也是国家近年来极为关注的一个问题。工程完工以后，国家会组织专业的单位和人员对工程质量进行验收，那么工程质量要求合格证的标准是什么呢?我们将为您做出...

·单位是否可以开除试用期员工
      可以说试用期是劳动者就职时期的一个过渡阶段，很多单位都会认为在试用期内是可以随时辞退员工的，这样就能以较低的人工成本来完成一些不是特别重要的事情。但是从法律的角度来看，单位是否可以开除试用期员工呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位是否可以开除试用期员工 很多用人单位...

·疫情期间不按时发工资是否承担逾期支付工资的法律责任？
      疫情期间不按时发工资是否承担逾期支付工资的法律责任?疫情期间不按时发工资是不承担逾期支付工资的法律责任的，因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，属于“不可抗力”，不构成未及时支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第十八条虽然规定了企业拖欠工资的法律责任，但是原劳动部在《对〈工资支付暂...

·水运工程质量检验标准的划分原则是什么?
      水运工程质量检验标准的划分原则是什么现代社会的发展速度远远产出我们的想象。水运工程在现代社会发展中，已经十分常见，水运工程在国家经济规划中发挥着很重要的作用。在水运工程建设成功之后，国家会组织专门的人员进行验收，在验收的时候，对与各方面的规定都是比较详细的，可能很多人都不是很清楚...

·未签订劳动合同诉讼时效是多久？
      未签订劳动合同诉讼时效是多久?劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人...

·郑州市住宅工程质量分户验收实施细则是什么？
      郑州市住宅工程质量分户验收实施细则是什么？ 在所有的建筑工程当中质量验收是其中的最后一个环节，只有通过合格的话，那么才能够进行算是整个工程的完成，在中国驻站质量安全问题是非常严重的，因为我们国家确实也存在着许多豆腐渣工程。对此，很多人都想了解一下。郑州市住宅工程质量分户验收实施...

·解除劳动关系的程序是怎样的？
      解除劳动关系的程序是怎样的？ 　　1、发出解除劳动合同通知前的环节。 　　依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： 　　(1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪...

·工伤认定没下来可以停发工资么?
      工人参加劳动，由于外界因素导致受伤的，基本属于工伤，要经过认定确定等级。工伤认定需要一定的期限，一般来说，劳动局会在六十日内出具工伤认定书。在这段期限内，工人可能在医院接受治疗，无法参加工作。那么，工伤认定没下来可以停发工资么?下面我们跟随我们做个简单了解。 一、工伤认定没下来...

·工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的
      员工在意外工伤以后，整套工伤认定和工伤鉴定的程序是需要花费大量的时间跟精力的。所以有一部分员工在做完工伤认定以后，由于也不太了解工伤赔偿的事项，不做工伤鉴定就直接和用人单位商谈工伤赔偿的相关事宜。下面我们要为您介绍的是工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的? 一、工伤认定...

·终止劳动关系的情形有哪些
      劳动关系既可以建立，也可以终止，是双向的，终止劳动关系意味着劳动者与用人单位之间的雇佣关系已经解除，双方也不需要继续履行责任和义务，但在终止劳动关系做出之前要确保劳动关系处理清楚，确保不发生劳动纠纷，这样终止劳动关系必须考虑到的一个问题，但是劳动法对于终止劳动关系的行为是如何定性...

·签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗？
      签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗 可以。 《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...