有限责任公司法人的责任承担是什么?

有限责任公司法人的责任承担是什么公司的任何高层管理人员在享有一定权利的同时，也是要承担一定风险的。我们就拿有限责任公司的公司法人代表来说，普通员工可能会觉得公司法人代表是特别风光的，但是一定要知道我国公司法以及其他法规当中。对于有限责任公司法人的责任承担是有着明确规定的。担任法人代表的同时，就必须要清楚自己肩负的职责和义务。
一、有限责任公司法人的责任承担是什么?
一般由公司个人财产承担，一般法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。我国《民法通则》第49条规定：“ 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 ”相关单位犯罪而追究法定代表人刑责的举不胜举。
二、如何进行公司法人变更?

1、合并
这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。由于合并不需经过法定清算程序，比之解散原法人，成立新法人，手续更为简便，操作成本也更低廉。法人合并，有新设式合并和吸收式合并两种方式。新设式合并也称创设式合并，是两个以上的法人归并为一个新法人，原法人均告消灭的合并方式。吸收式合并也称吞并式合并，是一个法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一个法人存续，被吸收法人均告消灭的合并方式。法人合并时，应有法人意思机关韵合并决定和合并各方缔结的合并合同。为保障各合并法人的债权人的利益，法人应在合并前将合并决定通知债权人，债权人如要求清偿债务或提供担保的，作为债务人的法人应照办。否则，法人不得合并。
2、分立
法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。法人分立也不需经过法定清算程序，所以有与法人合并同样的优点。法人分立，有新设式分立和存续式分立两种分立方式。新设式分立也称创设式分立，指解散原法人，分立为两个以上新法人的分立方式。存续式分立也称派生式分立，指原法人存续，分出部分财产设立一个以上新法人的分立方式。法人分立的程序与法人合并程序基本相同，需要有分立的决定、债务分配合同，对债权人发出分立通知并根据债权人请求清偿债务或提供担保。
3、结果
变更后结果(1)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。(2)债权债务承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。按照我国公司法和民法通则当中的规定，有限责任公司法人的责任承担是很有可能被依法追究刑事责任的。因为身为公司的法人代表，公司如果在经营的过程当中从事法律禁止的活动，抽逃资金，躲避债务，弄虚作假的等这些行为，这都要对公司法人依法追究责任。不过公司的债务一般是由公司承担的，和公司法人代表本人没有多大的关系。

·企业法人拒不执行判决裁定罪承担什么责任?
企业法人拒不执行判决裁定罪承担什么责任? 一、企业法人拒不执行判决裁定罪承担什么责任? 公司法人拒不执行法院判决，法院将其涉嫌拒不执行法院判决、裁定罪的线索移送公安机关，公安机关依法立案侦查，并对于法人采取强制措施。经公诉机关提起公诉，法院作出判决，认定被告人犯拒不执行判决、...

·公司法关于分公司注销的流程是怎样的
公司法关于分公司注销的流程是怎样的？企业为了发展，会设立分公司，在企业发展之后，为了拓展业务，会设立分公司，就我国市场而言，设立分公司的情形是较为常见的。在分公司设立之后，若遇到一些特殊的情形，是可以依法注销的，根据我国相关法律的规定，公司法关于分公司注销的流程是怎样的? ...

·通常情况下分公司能独立签署合同吗
通常情况下分公司能独立签署合同吗?分公司能独立签署合同，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总...

·我国公司注册资本金要求有哪些
我国公司注册资本金要求有哪些一、放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工...

·如果公司不给加班费怎么办
公司不给加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...

·一、进公司后可以随时辞职吗？
一、进公司后可以随时辞职吗？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。在试用期辞职不需...

·公司挂靠协议书的模板是什么?
公司挂靠协议书的模板是什么？挂靠协议书可以分为很多种不同的类型，有个人挂靠公司、车辆挂靠公司、公司挂靠公司等，但是最常见的还是个人挂靠公司。而工作中，需要职业挂靠的通常都又发生在建筑行业，例如一个有行业资格证书的人才挂靠到某一家具有经营资格证书的公司。那么，公司挂靠协议书怎么...

·公司法司法解释2的适用范畴有哪些？
公司法司法解释2的适用范畴有哪些？公司法司法解释2主要是针对公司解散的相关事项以及公司解散如何进行清算的具体规定，当公司解散并进行清算时很容易与股东及公司员工发生纠纷，这时需要运用公司法司法解释2来进行相关裁决。本文本站的我们就“公司法司法解释2的适用范畴有哪些?”问题给您带...

·在分公司参保和总公司签订合同可以吗？
在分公司参保和总公司签订合同可以吗?总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。当然，为了保证统一，最好和分公司签订劳动合同。分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示真实，主体合格，...

·公司增资流程是怎样的
公司增资流程是怎样的一、公司增资流程 1、各股东同意增资的股东会决议; 2、修改或补充增资章程; 3、投入企业增资的资金(或者由评估公司进行实物/无形资产评估); 4、聘请会计师事务所出具验资报告(认缴制公司不需要); 5、办理工商、税务等系列变更登记。二、公司增资办理详...

·注册了公司一直没营业怎么办
注册了公司一直没营业怎么办一、注册了公司一直没营业怎么办公司注册后长时间没有经营下去会被税务监控，取消核定的税种。注册公司原则上必须经营，长时间不经营可以依法吊销，但是实践中很少吊销。公司如果长期不经营了，需要去工商，国税地税办理公司注销业务，而不能置之不理。如果未...