什么是工程技术服务合同范本
什么是工程技术服务合同范本
我们都知道公司为了工作方便,会提前将一些文件合同制定好。以便等到需要的时候能够及时的拿出来就能用。不同的公司根据自己的公司经营业务范围会制定相应的合同,当然这些合同都是有模板的,像工程类的就有工程技术服务合同范本等。下面是一方类似的合同范本。
工程技术服务合同范本
合同编号:建字( )第 号
项目名称: 建筑技术服务
甲方:
乙方:
签定地址:
签定日期: 年 月 日
合同生效日期:年 月 日至 年 月 日
工程技术服务合同书
甲方委托乙方对工程。
根据“中华人民共和国合同法”,结合该工程具体情况。为明确责任,精诚协作,高标准、高质量完成该工程施工任务,经双方协商,同意签定本合同,以资共同遵守,促进工作顺利实施。
一.标的内容:
(一)甲方委托乙方对工程进行施工。 为结构,根据设计要求需要,厚度米。
(二)乙方按照有关技术标准﹑规范﹑规程要求认真进行施工。
(三)乙方在保证质量的前提下,尽快加快工程进度,及时交付使用。
(四)甲方应及时支付工程款项,以确保工程连续不间断实施。
二.履行的期限﹑地点和方式:
(一)履行期限: 年月日至年月日。
(二)地点:工程现场。
(三)方式:由乙方派出工程技术人员和施工人员至工程现场服务。
三.主要协作事项:
(一)甲方应负责解决以下问题:
1.提供场地的工程地质报告和有关建筑(构筑)物的设计﹑施工图纸资料以及使用情况资料(包括设计变更图及使用功能变更情况)。
2.根据乙方按照规定的检测指标(以原图纸设计为标准),协助乙方对原建筑(构筑)物的不同部位进行检测。对监测不合格的部位,以及施工中发现的质量缺陷需要进行加固后,才能满足工程的技术要求,加固费用由甲方承担。
3.为乙方工作人员提供工作﹑生活场所。
4.现场达到三通一平,并将电源﹑水源直接接通至施工现场。
5.在施工过程中,由甲方负责提供施工场地,协调处理相邻关系以及不可预见的因素而影响施工的事宜。由此因素影响而不能正常施工,甲方应向乙方支付窝工费。土方需外运的,费用由甲方负担。
(二) 乙方应负责解决以下问题:
1.对原建筑(构筑)物进行检测﹑鉴定﹑以确定是否可以按要求施工。
2.对不符合要求的部位提出这个整改建议等。
(三)其他未尽事宜由甲、乙双方随时协商解决。
四.完工标准:
五.技术情报和资料的提供及保密:
本技术为乙方科研成果,甲方有负责保密的义务。
六.技术成果的分享: 本项技术成果为乙方所有。
七.验收标准和方法: 该工程竣工后,按照国家现行标准验收。价格及其支付方式: 本工程费用元。合同签定后7日内甲方向乙方预付工程款的40%,(结算时抵作工程款);工程进度达50%时再付工程款额的50%;工程完成经双方验收合格后3天内,一次付清全部余款。
九.违约责任及仲裁:
1.乙方未按合同规定日期竣工,以竣工日期计算,每逾期一天按工程总造价(总造价)的万分之五支付给甲方违约金。
2.甲方未按合同规定拨预付款及进度款,每逾期一天按工程总造价(总造价)的万分之五付给乙方违约金。
3.施工时因乙方按设计要求施工,如未按设计要求施工,乙方无偿予以修复,以保障安全使用。
4.甲方应如实提供原始资料,如因资料不实而引发的事故,责任由甲方自负。
5.甲方未按合同规定的日期向乙方支付工程款项,而造成的窝工,甲方应按照实际每人每天35元向乙方支付窝工费。如因此窝工累计5天,乙方有权停工。停工后再开工,甲方应向乙方支付进场费用。
6.工程完工后,乙方应向甲方提出书面通知。甲方接到通知后在5天内应组织工程验收。如果5天内甲方不能及时进行验收,按工程验收合格处理,并以通知发出的第5天为验收合格日。
7.本合同若发生纠纷由双方协商解决,协商不成可提交有关部门仲裁或向人民法院提起诉讼。
十.其他事项:
1.为确保工程的顺利进行,在施工过程中应定期召开甲乙双方领导会议,及时解决问题,加快工程进度。
2.本合同未尽事宜双方签订的补充协议﹑条款与本合同有同等效力。
3.在开挖地槽后,如发现地基存在地耐力不足或局部存在软弱等不利地层(如新基础以及行走地基范围内存在古墓、古井、古池塘、古河道、孤石、下水道沟、井等障碍物),需要进行地基处理以满足设计需求,增加的处理费用由甲方承担。
4.本合(工程技术服务合同范本同)自双方签字盖章之日起生效,至工程完工结清工程款后失效。
十一.补充条款: 如遇不可抗拒因素或其他外部原因,不能按规定正常施工,工期相应顺延。
您都知道很多公司的范本都是自己根据自身发展所制的,会存在一些特殊性。像上面的工程技术服务合同范本,在不同的公司会有不同的模本范本。所以最最重要的还是要结合自己的特性才能保证你的合同是严谨的,最适合自己公司的才是最好的。
·什么时候单位才能辞退员工
用人单位受到法律和劳动合同的约束,所以不能随便的辞退其员工。那么,根据我国法律的规定,单位一般在什么时候才能辞退员工呢?若不满足规定的辞退情形而强行辞退的话,则单位的行为就是违法的。下面我们为您详细解答一下这个问题吧。
一、什么时候单位才能辞退员工
根据国务院发布的《国营...
·港口工程质量检验标准是怎样的
港口工程质量检验标准是怎样的,法律是如何规定的?
港口在社会经济发展过程中起着非常重要的作用,同时港口需要承受比更多的业务量,在一定程度上来说这也就要求港口建设工程的质量要非常的高,当然在我国港口的建设大部分都是政府工程,所以对于港口工程的质量一般法律上也都是有一定的规定的,那...
·劳动合同不及时续签的规定是什么?
劳动合同不及时续签的规定是什么?
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定...
·工伤认定以后有啥赔偿?
工伤赔偿是劳动法中最具实践性的问题之一,工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益,而此时需要先申请进行工伤认定,之后再是进行工伤鉴定,最后才是对受伤劳动者做出相应的赔偿。那通常工伤认定以后有啥赔偿呢?下面就让我们为你解答疑惑吧。
一、受到工伤后如何申请工伤赔偿
1、如果已...
·《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资
《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明。根据《劳动法》规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中,我们还发现,不少用人单位在自己的企业制度中说明了...
·钢结构专业承包企业如何承揽工程?各级承包范围又有哪些
钢结构专业承包企业如何承揽工程?各级承包范围又有哪些? 一、钢结构专业承包企业承揽工程需要什么条件呢?
根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑业企业资质标准》的相关规定,钢结构专业承包企业要想承揽工程,必须在条件充分时,申请承包资质的认定申请,获得批准后,方可按照申请确认的等级开...
·调整怀孕女职工岗位的情形是什么
调整怀孕女职工岗位的情形是什么(1)必须调整的情形,即如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;(2)可以调整的情形,即虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作...
·2023劳动合同法事假是否有规定
谁都不可避免的在工作当中遇到一些各种各样意料之外的事情,所以相信所有的劳动者对于事假都是最熟悉不过的了。不过由于我国的劳动合同法当中对法定节假日,病假甚至是带薪休假等这些都有着明确的规定,所以这也导致有部分职工特别好奇,劳动合同法事假是否有规定?
一、劳动合同法事假是否有规定...
·辞退员工怎么赔偿
辞退员工怎么赔偿
一、辞退员工怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有无补偿金和...
·劳动者试用期辞职提前几天
劳动者试用期辞职提前几天按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
·职工的工伤待遇能不能放弃?
职工的工伤待遇能不能放弃?不能,职工依法参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,遭受工伤事故伤害,依法享受工伤保险待遇,是法律强制性规定,用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇,既显失公平又违反法律规定,排除劳动者权利,不具有法律效力。劳动者可以反悔,申请工伤认定和劳动能力鉴...