深圳劳动合同2023怎么写？

劳动者在通过用人单位的面试之后，为了使自己的权益得到保障，需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同之后，需要严格履行具体的以为。由于不少劳动者不了解法律知识，故而不知道深圳劳动合同2018怎么写?所以我们为您整理了一篇范文。

劳动合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

由于在签订劳动合同后，双方当事人需要严格按照合同的规定履行以为，故而在签订合同签确定合同的内容是是非有必要的，那么，深圳劳动合同怎么写?劳动者可以咨询相关律师后再行决定，也可以自行阅读相关知识后再与用人单位拟定劳动合同。

·劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?
      劳动者在付出了体力或脑力劳动时，可以从相应的单位获得对应的对价，而这个对价也就是劳动报酬。那么您知道什么是劳务费吗?难道这是劳动报酬的另一种说法?我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、劳务费是什么意思劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务...

·工厂辞退员工社保要补偿三个月吗？
      工厂辞退员工社保要补偿三个月吗？一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指...

·签订水电工程承包协议定书需要注意什么？
      签订水电工程承包协议定书需要注意什么？生活经验告诉我们，在需要签署一份协议之前，需要到正规网站上搜索该类合同的范本，然后再了解签署该类协议的注意事项，最后需要结合自己的实际情况才能确定合同的内容。或者更为简单的办法是委托律师根据自己的实际情况起草一份协议。今天，我们给您打来的是签...

·工伤赔偿标准抚养费的计算依据
      工作的过程中有的时候会有一些劳动者会受伤，这就是您所说的工伤，受了工伤以后就需要进行赔偿。劳动法对于工伤赔偿的标准进行了明确的规定，对工伤赔偿标准抚养费做了说明。工伤赔偿涉及到的内容也是非常多，赔偿合理并且符合标准也是劳动利益之所在。接下来，我们将介绍一下工伤赔偿的内容。 一、...

·个人可以聘请法律顾问吗？
      个人可以聘请法律顾问吗？涉及哪些流程？ 不只公司可以请法律顾问，私人也可以聘请法律顾问，因为部分生意人在做生意的过程中，涉及到方方面面的法律问题。 所以我们平时在电视上可以看到一些老板这么说：这个问题你不要跟我谈，去找我的律师谈，这种就是私人的对外公布的法律顾问，不是说有没有...

·在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情
      在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情况下则是主张赔偿金。虽然这二者都是关于赔偿方面的，但违约金与赔偿金还是有很大不同的。那究竟该如何区分违约金与赔偿金呢？我们马上为你做详细解答。 一、违约金与赔偿金有什么不同 违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既...

·一、建设工程发包方不验收怎么办
      一、建设工程发包方不验收怎么办? 承包方应该学会利用相关司法解释的规定维护自身的权益。 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷的司法解释》第十四条规定，“当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理： (一) 建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为...

·不属于劳动合同法的劳动关系有哪些？
      职工同企业签署了劳动合同，双方就建立了劳动关系，之后发生合同纠纷的话，要在劳动合同法的框架下处理。而目前社会分工很细，用工市场也很复杂，有些人尽管付出了劳动，但是同单位之间建立的并不是劳动关系，那么不属于劳动合同法的劳动关系有哪些？下面我们根据有关知识告诉您。 一、不属于劳动合...

·工程验收包括哪些阶段 ?
      工程验收包括哪些阶段 ?一、工程验收包括哪些阶段 1、检验批验收阶段：包括隐蔽，也是分项工程验收，由专业监理工程师签认。 2、分部工程验收阶段：该分部内所有分项工程的质量保证资料、质量控制资料及实物观感的验收，由总监主持，参建各方组成的验收小组代表各方签认。 3、竣工验收...

·解除劳动合同情况有哪些？
      劳动合同的解除用人单位可以进行劳动者也可以进行，但是必须要出现法律规定的情形，当然二者也可以协商解除，这时候当然就不需要法定情形或者指定情形了，只需要双方合意就行，那么到底解除劳动合同情况有哪些呢，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。 一、常见劳动合同解除的情形有：...

·在试用期内要不要签劳动合同
      劳动合同是证明用人单位与劳动者之前建立了合法劳动关系的有效凭证，但在试用期内，有的劳动者认为自己暂时不属于单位的正式员工，因此就不用签劳动合同。那到底试用期要不要签劳动合同呢？详细内容请在下文中进行了解。 一、试用期要不要签劳动合同 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后...