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解除劳动关系后保险怎么办?

现代生活中,跳槽和辞职并不是新鲜事,个人会由于情感或者家庭的问题选择变更工作,这种情况下,就面临着和前公司接触劳动关系,结束劳动合同。一份工作的结束,还要面临着处理好与自己紧密相关的社会保险问题。不少人辞职倒是干脆,面临这些后续问题却不知如何是好,那么,接下来我们就为您介绍一下解除劳动关系后保险怎么办?

一、解除劳动关系后社保怎么办
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。(一)解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。(二)与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。(三)解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。(四)失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
二、如何解除劳动关系人员接续社会保险关系
(一)填写《灵活就业人员参加社会保险登记表》,业务员录入信息(所需要的信息都在你带的东西里面,所以一定要带齐材料哦)(二)打印《城镇职工基本养老保险缴费通知单》和《城镇职工基本医疗保险缴费通知单》,核发职工养老保险手册、医疗保险手册。(三)持《灵活就业人员参加社会保险登记表》到社会保险代理科办理档案代理业务 本人凭身份证、《城镇职工基本养老保险缴费通知单》和《城镇职工基本医疗保险缴费通知单》到指定开户行缴纳养老和医疗保险费。综上,我们可以看出在与前公司解除了劳动关系后,可以要求新公司配合办理社保的迁移手续。没有找到新工作的当地的人才市场会给予相关的手续。在相关手续办完之后,还要计算相关社保还需缴纳的年限,以确保将来能够享受到社保服务。离职辞职的人一定要引起重视,这是关乎未来生活质量的事情,要衔接好两个工作之前的社保缴纳问题。


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