单位试用期签电子合同有效吗

有效。只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。依据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

·无偿合同重大过失是否需要承担法律责任
      无偿合同重大过失是否需要承担法律责任?1、无偿合同重大过失是需要承担法律责任的，不过，其承担责任相比有偿合同要轻一些。无偿合同在实际违约损害赔偿责任中，适用严格责任原则不符合损害赔偿的宗旨。损害赔偿的基本宗旨，就是将损失归咎于有过错的一方当事人。如果不是这样，在一般情况下，不论有...

·合同无效的法律后果？
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·合同终止诉讼的条件有哪些？
      合同终止诉讼的条件有哪些?根据《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变...

·一、哺乳期合同到期不续签有无赔偿金?
      一、哺乳期合同到期不续签有无赔偿金? 《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 劳动部有关文件规定：除《劳...

·买卖合同欺诈有哪些法律后果
      在买卖交易签订合同的过程中，一些无良的卖方为了牟取利益，会欺诈买方，使买方遭受损失。不过，并不是合同中存在欺骗的情况就能构成合同欺诈。从法律的角度来看，合同欺诈的构成要件有哪些?对于买卖合同当事人来说，买卖合同欺诈有哪些法律后果呢?对于这些问题的具体内容，本文将详细为您进行介绍。...

·试用期被辞退补偿多少没签合同
      如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形,则可以申请用人单位的赔偿或补偿。但如果是正常辞退试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间，劳动者可以解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...

·合同纠纷引起的管辖权异议申请书范文是怎么样？
      合同纠纷引起的管辖权异议申请书范文是怎么样？申请人：申请人诉讼文书送达地：被申请人：请求事项：依法裁定将本案移送? 人民法院管辖。事实与理由：申请人与被申请人 纠纷一案已由贵院受理案号：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第22条关于“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;...

·合同违约金最多可以约定多少
      合同违约金最多可以约定多少?合同违约金怎么算?我们都知道，违背合同需要承担相应的责任，支付违约金就是合同违约责任承担方式中其中的一种，违约金的数额需要遵循《民法典》的规定，有一套严格的计算方法，那么合同违约金最多可以约定多少呢?在这里，我们将通过相关法律法规为您解答这一问题。一、...

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      设计合同是无名合同还是有名合同 一、设计合同的概念 设计合同是指建设单位(委托方,亦称发包方)与工程勘察、设计单位(承包方或者承接方)为完成特定的工程建设项目的勘察、设计任务,明确双方权利、义务的一种协议。 二、设计合同是有名合同还是无名合同 根据我国《合同法》的规定，有名...

·嫌疑人构成合同欺诈判多少年
      嫌疑人构成合同欺诈判多少年?《中华人民共和国刑法》224条的规定：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重...

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