·老板无故辞退员工补偿标准 老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
·工程质保金的规定是什么? 工程质保金的规定是什么？ 工程质量的保证能够给我们国家的发展，人民的生活都带来相应的保证。所以，国家对于工程质量的要求很高。并且国家为了保证我们国家的建设工程质量，出台了一系列的规定和措施。其中，国家根据每年不同的实际工程建设情况，对工程质量收取质量保证金。那么，工程质保金的规...
·劳动合同终止的法定情形有哪些? 劳动合同终止的法定情形有哪些? 根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 ...
·工程提成纠纷可以走劳动仲裁吗 工程提成纠纷可以走劳动仲裁吗 随着人们法律意识的提高和律师诉讼参与率的提高，民事诉讼案件中，当事人对于工程提成纠纷日渐增多。通过对工程提成纠纷是否能进行劳动仲裁进行分析，下面律师就工程提成纠纷可以走劳动仲裁吗这一问题的相关规定制度来帮助您更好地了解此项制度，我们会及时、便捷地为...
·一、3年劳动合同到期赔偿合理吗? 一、3年劳动合同到期赔偿合理吗? 合理。1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 2、...
·在我国没有劳动合同辞职不批怎么办理? 在我国没有劳动合同辞职不批怎么办理? 没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。首先要证明...
·辞退员工补偿要算提成吗？ 辞退员工补偿要算提成吗？ 一、辞退员工补偿要算提成吗? 辞退员工补偿要算提成的，有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需...
·一、工伤没有劳动合同赔偿可以要吗？ 一、工伤没有劳动合同赔偿可以要吗？ 是可以的； 1、首先，证明劳动关系： 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳...
·员工可随时辞职的情形有哪些 如今的社会中，员工跳槽换工作是很正常的现象。那么，在法律上，员工可以随时辞职的情形究竟有哪些呢？此外，一般情况下，员工辞职就会涉及到劳动合同的解除问题，那在实践中，作为员工应该怎样去解除劳动合同呢？我们将为您做详细介绍。 一、员工可随时辞职的情形有哪些 员工可随时辞职的情形如...
·工伤认定申请时间限制是多久用人单位——应当自事故 工伤认定申请时间限制是多久用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 (用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。)申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因...
·与工程质量整改措施有关的知识 在一些工程的实施中可能会存在着一些问题，这个时候为了进行补救，一般内部会研究出一份可以施行，且认为有效用的整改方案，这样一套方案就被称作为工程整改方案。下面我们就来介绍一下这一方面的一些相关知识。根据相关的质量规范以及一些标准，一般工程中存在的一些问题可分为以下几种。(一)如出现...
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