主动离职劳动仲裁还能不能申请

主动离职劳动仲裁还能不能申请

一、主动离职劳动仲裁还能不能申请

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、申请劳动仲裁注意事项是什么

1、注意申请仲裁的时效

申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职后必须在一年内申请。其它的劳动争议，仲裁时效都为一年，从知道或应该知道自己的权利被侵害之日起计算。

2、劳动仲裁需要的证据

申请劳动仲裁，需要证明职工与单位之间存在劳动关系，如何证明?例如签订的劳动合同，单位支付工资的凭证如工资条、工资卡，缴纳社保的缴费凭证，工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等，都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据。

3、劳动仲裁需要提交的材料

(1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。

(2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。

(3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件

(4)被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。

4、申请步骤

收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。

劳动者申请劳动仲裁不是必须要离职才能申请仲裁的，劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。在申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。此外，也要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。

·五一劳动节是哪几天？
五一劳动节是哪几天？?一、五一劳动节是哪几天？五一劳动节具体是哪几天每年都会有变化，但不变的是5月1日当天肯定是法定休假日，这是法律规定的。根据法律对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日，一共五天，具体的放假日期根据当年政府发布的...

·一、关于劳动合同公证多少钱?
一、关于劳动合同公证多少钱? 公证劳动合同费用每件收费50—100元。证明有法律意义的文书费用： (一)证明知识产权的享有、转让和使用许可文书，每件收费500元。 (二)证明其他有法律意义的文书： 1、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他...

·工伤伤残鉴定有期限吗？
工伤伤残鉴定有期限吗？劳动者在生产作业中，往往处于弱势地位，尤其在意外工伤之后，生命与财产安全受到严重威胁，却得不到有利保障。在此提醒您，一旦遇到工伤意外，一定要积极申请工伤鉴定，维护自己的合法权益，那么，工伤伤残鉴定有期限吗？小面我们为您整理了相关资料。《工伤认定办法》...

·通常公务员加班不补工资吗
通常公务员加班不补工资吗?1、公务员加班不补工资的，《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。2、对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解：(1)作...

·根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的
根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。下面我们为您整理了有关劳动仲裁的相关资料，您可以了解一下。劳动仲裁：一、案件受理? 当事人应当在劳动争议发生之日起60日...

·重庆工伤伤残鉴定机构有哪些?
重庆工伤伤残鉴定机构有哪些? 万州区工伤认定单位：劳动保障局工资福利科;联系电话：58221661;办公地址：重庆市万州区高笋塘82号;邮编：404000 涪陵区工伤认定单位：劳动保障局社会保险科;联系电话：79238852;办公地址：重庆市黔江区新华路西段866号;邮编：4...

·一、劳动合同无效？
一、劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...

·侦查阶段犯罪嫌疑人能聘请律师吗
刑事案件的阶段主要包括了三个，即侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段，在后两个阶段的时候，嫌疑人、被告人肯定是能够委托律师提供辩护的。那在侦查阶段犯罪嫌疑人能聘请律师吗？以下是对这个问题做的具体介绍。一、什么时候能聘请律师不同的案件聘请律师的时间也不相同，如果是公诉案...

·非国家工作人员受贿
对于国家公职人员利用职权收受他人的财物，帮助他人谋取利益的行为在法律中有着明确的处理规定。那么在非国家工作人员受贿时，应该如何报案?对于非国家工作人员受贿又该如何处理呢?下面请和我们一起来了解一下。一、非国家工作人员受贿如何报案刑事案件的侦查由公安机关进行，只要提供...

·工厂私自解除劳动合同我该怎么办
工厂私自解除劳动合同我该怎么办 1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务维权纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷...