江西建筑工程施工合同怎么写
江西建筑工程施工合同
江西建筑工程施工合同怎么写
江西建筑工程施工合同
合同协议书
发包人(全称)：__________________
承包人(全称)：__________________
根据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就
工程施工及有关事项协商一致，共同达成如下协议：
一、工程概况
1、工程名称：___________________________。
2、工程地点：___________________________。
3、工程立项批准文号：__________________。
4、资金来源：___________________________。
5、工程内容：___________________________。
群体工程应附《承包人承揽工程项目一览表》(附件1)。
6、工程承包范围：
_____________________________________________。
二、合同工期
计划开工日期：_________年_________月_________日。
计划竣工日期：_________年_________月_________日。
工期总日历天数：_________天。工期总日历天数与根据前述计划开竣工日期计算的工期天数不一致的，以工期总日历天数为准。
三、质量标准
工程质量符合___________________________标准。
四、签约合同价与合同价格形式
1、签约合同价为：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
其中：
(1)安全文明施工费：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
(2)材料和工程设备暂估价金额：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
(3)专业工程暂估价金额：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
(4)暂列金额：
人民币(大写__________________) (￥_________元);
2、合同价格形式：__________________。
五、项目经理
承包人项目经理：__________________。
六、合同文件构成
本协议书与下列文件一起构成合同文件：
(1)中标通知书(如果有);
(2)投标函及其附录(如果有);
(3)专用合同条款及其附件;
(4)通用合同条款;
(5)技术标准和要求;
(6)图纸;
(7)已标价工程量清单或预算书;
(8)其他合同文件。
在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。
上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章。
七、承诺
1、发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集工程建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。
2、承包人承诺按照法律规定及合同约定组织完成工程施工，确保工程质量和安全，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任期及保修期内承担相应的工程维修责任。
3、发包人和承包人通过招投标形式签订合同的，双方理解并承诺不再就同一工程另行签订与合同实质性内容相背离的协议。
八、词语含义
本协议书中词语含义与第二部分通用合同条款中赋予的含义相同。
九、签订时间
本合同于_________年_________月_________日签订。
十、签订地点
本合同在___________________________签订。
十一、补充协议
合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。
十二、合同生效
本合同自_________生效。
十三、合同份数
本合同一式_________份，均具有同等法律效力，发包人执_________份，承包人执_________份。
发包人：_________________(公章)承包人：_______________(公章)
法定代表人或其委托代理人： 法定代表人或其委托代理人：
_________________________(签字)______________________(签字)
组织机构代码：________________ 组织机构代码：________________
地 址：_______________________ 地 址：_______________________
邮政编码：____________________ 邮政编码：____________________
法定代表人：__________________ 法定代表人：__________________
委托代理人：__________________ 委托代理人：__________________
电 话：_______________________ 电 话：_______________________
传 真：_______________________ 传 真：_______________________
电子信箱：____________________ 电子信箱：____________________
开户银行：____________________ 开户银行：____________________
账 号：_______________________ 账 号：_______________________
我们为您整理了一篇江西建筑工程施工合同范文，在进行施工之前签订施工合同是必不可少的一个步骤，合同应该就工程概况、施工情况、质量标准、工程款、以及一些违约责任进行一个详细的规定，施工合同的签订可以更好的约定双方的责任与义务，也可以防止一些不必要的施工纠纷。
·本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。
本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。
1、享受工伤保险待遇的条件
(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。
(2)事故伤害，一...
·劳动者哪几项不属于工伤
劳动者哪几项不属于工伤
一、劳动者哪几项不属于工伤
按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
·误工费日平均工资的计算方法：
误工费日平均工资的计算方法：1、参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照《劳动合同法》第五...
·疫情期间上班有加班工资吗？
疫情期间上班有加班工资吗?疫情期间上班工资并没有提高，但涉及到因疫情原因延长休息时间的，如果在这期间工作的，可以享受到休息日的加班工资，具体情况可以按照法律上规定的标准来进行结算处理，避免法律适用错误。员工在疫情期间上班的，只有在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按...
·劳务分包资质标准
劳务分包资质是指劳务分包要符合国家的具体规定，进行资质审查。为此国家制定了劳务分包资质标准，劳务分包资质审查就可以依据这个标准进行。那么我们就为您简要分析一下劳务分包资质标准，希望对您有所帮助。
劳务分包资质标准
一、木工作业分包企业资质标准
木工作业分包企业资质分为一级、...
·安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些
安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些规定？ 安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法
一、为了加强对建筑活动的监督管理，保证建筑工程的质量和安全，维护建筑活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》和《安徽省建筑市场管理条例》，结合本省实际，制定本办法。
二、本办法所称建筑...
·南昌工伤鉴定费用多少钱？
长期以来工人的安全问题一直是需要去解决的问题，工人自己也要特别注意自身的安全，操作时候要严格按照规定来操作。但是事故仍然会发生在身边，工作中受伤就是工商，相关部门鉴定之后可以得到一定的赔付。那南昌工伤鉴定费用多少钱？下面就详细介绍。
一、南昌工伤鉴定费用多少钱？
工伤的情况下，...
·劳动者离职需要办理哪些手续？
我们知道劳动者新到一家公司工作的时候，此时人事部门的同事都会要求先办理相应的入职手续，而之后要是有员工离职的话，则此时同样也是需要办理了离职手续，对自己的工作交接清楚了之后再走人。那离职需要办理哪些手续呢?下面就让我们来为你解答疑惑吧。
第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞...
·17岁算是童工吗？
我国的未成年人保护法明确规定了企业不能雇佣童工为自己工作，否则就是违法行为，会受到一定的处罚，如果情节严重，导致了童工的死亡和残疾、受伤等，还要被追究刑事责任。但究竟多少岁算童工许多人却并不了解，18周岁以下的都属于未成年人，但未成年人工作并不等同于童工，17岁算是童工吗?我们来...
·一、农民工工伤赔偿计算的规定是什么?
一、农民工工伤赔偿计算的规定是什么?
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构...
·试用期法律怎么规定《劳动合同法》规定对试用期有下
试用期法律怎么规定《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能...
