公司被经侦介入员工要赔钱吗

一般需要，不过具体问题要具体分析，经侦介入是指经济犯罪侦查警察介入调查。根据公司法的相关规定，如果该股东的行为给公司造成了损失，其他股东可以书面请求公司的监事会或监事以公司的名义起诉该股东，如果监事在收到申请后三十日内未起诉，股东可以以自己的名义直接向法院提起诉讼。《关于加强知识产权执法协作的暂行规定》第四条公安机关和海关应当进行经常性磋商并建立联席会议制度。经侦局和政法司应当每年召开一次联席会议。如遇重大、紧急情况或需联合部署重要工作，也可临时召开联席会议。联席会议的主要内容应当包括：
（一） 回顾衔接配合工作情况，制定工作措施和计划；
（二） 组织打击侵犯知识产权犯罪的行动，研究重大案件的联系配合工作；
（三） 组织执法经验交流和其他相关活动。双方认为必要时，可以邀请其他有关部门参加联席会议。

·企业辞退员工规定是怎样的
      企业辞退员工规定是怎样的 一、企业辞退员工规定是怎样的 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

·工伤认定需要什么文件材料
      工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可...

·试用期内可以随便辞退劳动者吗？
      用人单位与劳动者在试用期间内的权利相对比较淡，而法律在这段期间提供的保护也是比较少的，于是有的单位就在试用期内随意的辞退劳动者。但从我国法律角度分析的话，单位在试用期内可以随便辞退劳动者吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、试用期内可以随便辞退劳动者吗？ 试用期用...

·劳动合同的签订是国家有关法律的规定
      劳动合同的签订是国家有关法律的规定，对于当事人双方的利益维护有着重要的作用，最基本的就是双方责任的确定，但是有关的工作人员会在存在合同签订后进行辞职，依据有关的法律签订合同后自己可以进行辞职，只要自己的手续办理符合一定的条件就可以解决，从而维护自己的利益。 根据《中华人民共和...

·2023年春节加班工资是怎么规定的
      春节加班工资是怎么规定的?春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、...

·工伤中被抚养人的规定是怎样的？
      在工作中因工受伤的虽然可以享受工伤保险赔偿，但是对自身健康和家人影响毕竟很大，尤其是因工伤致残或死亡的，给家人带来的伤害可以说是灾难性的，所以为了解决工伤致残或死亡职工家人的抚养问题，工伤保险也做出了相应的补偿规定，那么对于工伤中被抚养人的规定是怎样的呢，我们来看一下。 一、工伤...

·申请工伤认定劳动关系的前提
      申请工伤认定劳动关系的前提工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。 根据《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证...

·建筑工程质保金规定
      建筑工程质保金规定在工程承包之前需要经历招标、投标、中标的环节，在中标后双方当事人会签署合同，确定债权债务关系。为了保证工程的质量，在签署承包合同后，有些发包方会要求再签署一份关于质保金的合同，也即在过质保期间内出现问题后该如何索赔的规定。建筑工程质保金规定是如何规定的呢?一、质...

·劳动者辞职不一定就是要等到约定的劳动合同期限届满
      劳动者辞职不一定就是要等到约定的劳动合同期限届满，其实也是可以提前辞职的，当然很多时候单位也不会太过为难。而对于辞职的劳动者来讲，这个时候也是有需要自己注意的地方，不然有可能让自身利益受到损害。那么辞职需要注意什么呢?下文中我们为你做详细解答。 1、辞职时间 第三十七条规定，...

·哪些情况是违法解除劳动合同?
      哪些情况是违法解除劳动合同? 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...

·一、劳动合同工哺乳期辞退赔偿多少钱？
      一、劳动合同工哺乳期辞退赔偿多少钱根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...