哪些人可以委托辩护人,哪些人可以聘请辩护人

法律规定嫌疑人、被告人可以自行辩护，也可以委托他人来为自己辩护。但是实际上，大多数的犯罪嫌疑人、被告人都被限制了人身自由，他们自己委托辩护人是不现实的。那么，哪些人可以委托辩护人呢？下文为您详细介绍哪些人可以聘请辩护人这一问题。
一、哪些人可以委托辩护人
犯罪嫌疑人、被告人享有辩护权。辩护权是犯罪嫌疑人、被告人最基本的诉讼权利。根据辩护权的行使方式，犯罪嫌疑人、被告人的辩护权分为自行辩护、委托辩护、指定辩护。
1、犯罪嫌疑人、被告人在整个刑事诉讼过程中都有权为自己辩护，即自行辩护权贯穿整个刑事诉讼过程。
2、犯罪嫌疑人在侦查阶段只能自行辩护，但在被侦查机关第一次讯问后或采取强制措施之日起，可以委托律师提供法律咨询。
3、对于公诉案件，自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权聘请辩护人。对于自诉案件，被告人可以随时聘请辩护人。
4、在审判阶段，对于符合法定情形的被告人，享有指定辩护的权利。
二、哪些人可以聘请辩护人
犯罪嫌疑人、被告人有权自行辩护、委托辩护，公安机关、人民检察院、人民法院也负有保障犯罪嫌疑人、被告人辩护权的义务。
主要表现在：公安机关应当及时将犯罪嫌疑人委托律师的请求送交相应的律师事务所、当地律师协会或司法行政机关。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院资受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。人民法院决定开庭审判后，应当“将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人。对于被告人未委托被告人的，告知被告人可以委托辩护人，或者在必要的时候指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护”。
最高法司法解释第165条规定：“被告人当庭拒绝辩护人为其辩护，要求另行委托辩护人的，应当同意，并宣布延期审理。”“被告人要求人民法院另行指定辩护律师，合议庭同意的，应当宣布延期审理。”重新开庭后，被告人再次当庭拒绝重新委托的被告人或者人民法院指定的辩护律师为其辩护的，合议庭应当分别情形作出处理：
1、辩护人是成年人的，可以准许。但被告人不得再另行委托辩护人，人民法院也不再另行指定辩护律师，被告人可以自行辩护。
2、如果被告人属于应当指定辩护的法定情形，不予准许。
也就是说，在法定情况下，公安机关、人民检察院、人民法院有为犯罪嫌疑人、辩护人指定辩护的义务。
上述就是对“哪些人可以委托辩护人”这个问题的解答。辩护人在整个诉讼程序中通过提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或减轻、免除其刑事责任的材料和意见，以达到维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益的目的。但实践中，还是建议委托专业的律师来提供辩护，这样才能更好的维护被告人的合法权益。

·个人申请工伤鉴定需要什么材料？
劳动者因工受伤之后应进行工伤鉴定，工伤鉴定结果会决定工伤劳动者最终可以获得多少伤赔偿，所以工伤鉴定程序对于劳动者来说十分重要。许多劳动者由于对工作鉴定的流程不熟悉，不了解个人申请工伤鉴定需要什么材料，我们将在下文中为您介绍相关的内容，希望可以帮助到您。一、个人申请工伤鉴定需要...

·劳动法辞退员工补偿多少？
劳动法辞退员工补偿多少？一、劳动法辞退员工补偿多少? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

·处理劳动关系的原则是什么？
关于劳动关系的处理其实并没有规定相应的原则，但是对于劳动争议来讲，法律方面却是规定的有处理原则的。那么您知道处理劳动争议的原则都有哪些吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、处理劳动争议的原则是什么劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。依法处理争议，就要...

·发现员工不能胜任工作如何处理
发现员工不能胜任工作如何处理用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。...

·工程结算审计和决算审计的区别在哪
工程结算审计和决算审计的区别在哪一、工程结算审计和决算审计的区别在哪第一点工程结算和工程决算含义不同。工程结算含义：工程结算是指施工企业按照合同规定的内容全部完成所承包的工程，经验收质量合格，并符合合同要求之后，通过编制工程结算书向建设单位进行工程价款结算，是施工单位...

·家政服务劳动合同范本是怎么样的？
家政服务劳动合同范本是怎么样的？甲方(用工单位)：地址：联系电话; 法定代表人：职务：乙方(派遣单位)：地址：联系电话; 法定代表人：职务：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订...

·劳动部工伤认定办法的内容有哪些？
我国关于工伤认定的事务是由劳动部门管理的。随着我国经济社会的快速发展，工伤认定办法也会随之定期更新。那么，有人就会问了，劳动部工伤认定办法的内容有哪些？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。劳动部工伤认定办法的内容有哪些？第一条为规范工伤认定程序，依...

·劳动合同法工领工资的规定是怎样的工龄工资由用人单位自主确定
劳动合同法工领工资的规定是怎样的工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工...

·不属于工伤认定的范围有哪些？
不属于工伤认定的范围有哪些？一、不属于工伤认定的范围有哪些? 不属于工伤认定的范围有《工伤保险条例》第十六条：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。二、《工伤保险条例...

·劳动者突发脑出血算不算工伤
劳动者突发脑出血算不算工伤一、劳动者突发脑出血算不算工伤工伤保险条例中有一种视同工伤的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，此种情况要求有死亡后果。因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾(过劳残)，并不被认定为工伤。所以在上班...

·职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目
职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目一、职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...