·企业职工退休年龄新规定是什么？ 企业职工上了大半辈子的班，可能最期待的就是能够早些退休享清福。国家规定公民到了一定的岁数就可以退休不参与任何劳动和工作了，但是对于退休年龄有着明确的规定。最近，国家有了企业职工退休年龄新规定。一起随我们看看吧。一、最新退休年龄规定出台2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期...
·哺乳期加班劳动法有什么规定？ 哺乳期加班有什么规定?女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30分钟。这两次...
·试用期要签劳动合同么？ 一般在试用期内，劳动者并不能算是用人单位的正式员工，因此很多人认为，在试用期内的一般是不需要签订劳动合同的。那从法律角度分析，到底试用期要签劳动合同吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、试用期要签劳动合同吗 按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21...
·劳动争议仲裁时效的计算? 劳动争议仲裁时效的计算??根据规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。知道权利遭受了侵...
·对于公司员工股算股东吗? 对于公司员工股算股东吗?算股东，只有持股就可以认定为股东，股东是对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也承担一定义务。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权;分...
·新进员工入职协议怎么写？ 为了方便公司和管理，保障用人单位和员工合法权益的维护，在员工通过公司试用期，正式办理入职时，双方都会签署劳动合同，确定双方法律上的雇佣关系。那么，新进员工入职协议书应该怎么写呢？下面就将为您带来员工入职协议书的书写方式。 一、最新员工入职协议书篇1 甲方： 乙方： 身份证...
·上下班途中工伤认定赔偿是多少 一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤，因而我国也规定了一种特殊的工伤类型，即交通事故工伤。但此时也需要作出相应的认定才行，之后才能按照工伤事故进行处理，受伤职工也才可以获得相应的工伤赔偿。那上下班途中工伤认定赔偿是多少...
·在工程建设当中 在工程建设当中，可能会需要用到不少土地，这时候政府就会进行土地拍卖来决定土地的使用权利归谁使用，但是进入拍卖之前，需要参与方缴纳一定的保证金才行，那么可能会有人问，“土地拍卖保证金比例是多少?”，本站我们告诉您。 1、履约保证金：国有建设用地使用权招拍挂出让中，确定中标人或拍卖...
·工程质量保险代替押金规定是什么? 工程质量保险代替押金规定是什么？ 法制化的不断增高，法律体现在人们生活的方方面面，保障人们群众的合法权益，在生活中我们知道保险公司的押金针对的是保险公司的员工，与投保人等没有什么关系，投保人投保是不需要缴纳押金的，而对公司员工来说，会选择在入职的时候缴纳一定的押金，那工程质量保...
·劳动合同法迟到的规定有哪些 劳动合同法迟到规定之类的问题，是有很多争议的。从不同的人，不同的角度来说，引申出来的情况也是不同的。大致分为两个方面，劳动者和律师。那么劳动者对合同法的看法和律师对劳动法的看法有什么不同呢?我们为您解答。 一般公司为了规范管理，会对迟到员工略施小惩，罚点小钱。《劳动法》和《劳动...
·我们经常看到，有的劳动者会向单位主张支付双倍工资，而单位最后 我们经常看到，有的劳动者会向单位主张支付双倍工资，而单位最后也是依法进行了支付的。那到底实践中，什么时候单位要支付双倍工资给劳动者呢？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、什么时候要支付双倍工资 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超...
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