·公司辞退员工有年终奖吗？ 公司辞退员工有年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此...
·劳动合同法关于保险有哪些具体规定？ 按照相关法律规定，用人单位在于劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社会保险，这是用人单位应尽的义务。那么劳动合同法关于保险的规定有哪些？劳动保险主要包括什么？下面我们通过下面这篇短文和您做个分享。 一、劳动合同法关于保险规定是什么？ 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同的内容...
·上班了影响工伤鉴定吗 不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
·公司如何辞退45岁员工? 公司如何辞退45岁员工?职工没有达到法定退休年龄，用人单位以年龄为由解除合同没有法律依据，属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工...
·根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？ 当我们走在路上，随处可见的都是一些大公司，有些规模比较大的公司还会成立分公司，分公司的员工和分公司建立劳动关系，很多人想了解一下根据法律规定分公司员工劳动关系应该如何处理？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止? 应...
·公司辞退员工不用补偿条件有哪些 公司辞退员工不用补偿条件有哪些如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
·劳动合同不到期解除赔偿金如何赔偿? 劳动合同不到期解除赔偿金如何赔偿? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
·一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？ 一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？ 一、家庭隐蔽工程有哪些 家装隐蔽工程是指在我们装修过程中，将建筑材料或构配件埋于物体之中后被覆盖外表看不见的实物。它包括给排水工程、电器管线工程、吊项基层、地板基层、护墙基层和门窗套基层这六大项。这些隐蔽工程藏在我们用肉眼看不到的地方，一旦出现...
·事业单位未签劳动合同劳动者可以要求经济赔偿吗? 随着现在社会发展的越来越好，我国的法律也越来越完善，特别是对于我国的劳动法，国有也是尽可能的保护着劳动者的合法权益，那么事业单位没有签劳动合同，可以要求赔偿吗？这是可以要求赔偿的，如果超过一个月没有签定的话，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍的工资。 一般事业单位用工是不可以与...
·在外打工，赶不上土地确权怎么办？ 在外打工，赶不上土地确权怎么办？ 土地确权是确定未来几十年土地承包关系的重要工作,关系到农户朋友们的切身利益,自然也需要农民的参与配合。特别是在开展农村土地确权过程中,农户必须参与以下三项: (1)配合乡村工作,提供承包合同、经营权证及家庭户口信息等相关资料; (2)及时在...
·单位违约解除劳动合同赔偿标准 违约解除劳动合同的赔偿有哪些《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师
