·一、根据我国法律的规定死亡有无误工费? 一、根据我国法律的规定死亡有无误工费?根据我国法律的规定死亡是有误工费的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、误工费赔偿的裁判依据是什么?对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条...
·小单位私自克扣工资怎么告？ 单位私自克扣工资怎么告?工资按月发放，拖欠工资、克扣工资劳动者可以打热线电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...
·下达工伤认定书后工伤认定何时生效 工作是人们存活在世界上一项必不可少的活动，通过工作获得收入，维持生活。然而，不同的工作中也存在着不同的风险因素。总有一些工作受伤的可能性较大，当在工作过程中受伤，这样的情况我们称之为工伤，可以申请工伤鉴定下达工伤认定书。那么，下达工伤认定书后工伤认定何时生效？ 一、下达工伤认...
·签了劳动合同就是正式员工了吗？ 签了劳动合同就是正式员工了吗若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定...
·派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么？ 派遣劳动关系自我国改革开放以来就一直备受欢迎，随着社会经济的发展，如今的派遣已经不再仅限于没有技能的职员的派遣了，很多行业都会将有才能的职员派遣出去交流经验，为了保护被派遣职员的权益，派遣单位以及用工单位都需要承担一定的责任，派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是怎样的呢?现在就来...
·用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办? 用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办? 一、用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办? 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可...
·效益工资是否加班费构成？ 效益工资是否加班费构成?效益工资不是由加班费构成，获得此两种收入的依据存在差异。效益工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式，是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。特点是，工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与工资直接挂钩;效益好，...
·劳动争议处理程序是什么样的？ 劳动争议处理程序是什么样的？ 一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服...
·劳动法辞退员工需提前多久通知 劳动法辞退员工需提前多久通知?辞退员工一般是不需要提前通知的，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整...
·建筑地面工程质量验收规范最新版简介是怎样的 建筑地面工程质量验收规范最新版简介是怎样的？ 建筑工程涉及的工程种类很多，地面工程就是其中的一种，对于地面工程的要求是非常高的，为提高地面工程质量的标准，出台了建筑地面工程质量验收规范最新版，目的就是加强地面工程质量的管理和提高建设水平。所有地面工程在验收的过程中，必须符合验收规...
·劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议？ 劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议？ 一、劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议 用人单位与用工一方签订集体劳动合同后，应当报关劳动行政部门，劳动行政部门对集体劳动合同有异议的，应该收到合同15天内提出。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条【集体...
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