·不存在劳动关系就不存在工伤关系吗 最近一段时间，经常在电视新闻里可以看到员工发生工伤的报道。在现实生活中，很多用人单位与员工并没有建立劳动关系，那么，如果这个时候发生工伤，不存在劳动关系就不存在工伤关系吗？相信遇到过这种情况的人都有这个困惑，接下来我们将为您详细的介绍一下不存在劳动关系是否存在工伤关系。 一、不...
·单位开除或辞退员工的条件是什么？ 单位开除或辞退员工的条件是什么 一、单位开除或辞退员工的条件是什么? 1、事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》 2、根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经...
·公司强制员工周末加班算违法吗? 公司强制员工周末加班算违法吗?是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如...
·公司将所有员工辞退算裁员吗？ 一、公司将所有员工辞退算裁员吗？ 公司将所有员工辞退不算裁员 根据我国劳动合同法规定，公司发生生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减...
·手臂工伤认定评残的标准 如果你的手臂在工作时因为工作而受伤，并已经被认定为工伤，但是你又不清楚手臂工伤认定评残的标准，你可以参考以下的资料来进行判断，但这种专业的工伤认定评残是交由相关部门实施的，需要得到国家认证的工伤认定评残报告才能得到相应的赔偿。 手臂工伤认定评残鉴定的标准 这个标准是我国首次组...
·用人单位应支付加班工资的情形有哪些 用人单位应支付加班工资的情形有哪些员工加班的情况其实也是比较多的，但并非是在所有的情况下，单位都是要支付其加班工资，其实在一些情况下即使员工加班了，单位也是可以不支付加班工资的。那从法律角度来看的话，究竟用人单位应支付加班工资的情况有哪些呢?我们马上为你做详细解答。 一、用人单位...
·在我国省级工伤鉴定严格吗 实际上，员工如果要申请做工伤伤残能力鉴定的话，针对工伤鉴定的相关规定，不仅仅是为了约束劳动能力鉴定委员会的工作准则，对于劳动者本人来说也是受约束的。因为如果材料不齐全，或者不符合规定的话，劳动能力鉴定委员会也可以不进行受理。所以我们就特地为您整理了一下关于在我国省级工伤鉴定严格吗...
·昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 按国家《工伤保险条例》规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残...
·工伤鉴定根据什么做出结论 在日常生活当中，有些人可能做过工伤鉴定。工伤鉴定有时候是我们维权的一个重要手段，对于司法建设来说也是比较重要的。但是很多人在拿到工伤鉴定的结果以后，鉴定的结果上可能写着十级，七级或者六级等不同的级别。很多人都不清楚工伤鉴定是依据什么来判定级别的呢?所以我们将为您介绍工伤鉴定根据什...
·劳动合同关系终止证明书怎么写 劳动合同关系终止证明书怎么写 用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的。 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ...
·怎么进行工伤索赔计算 怎么进行工伤索赔计算 一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、...
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