道路工程质量常见问题有哪些呢？

国家对于道路工程质量有着严格的法律规定，作为公共基础设施，道路工程的安全程度与人们的出行和生命安全息息相关。所以国家相关的政府部门对此也十分重视。那么和道路工程质量相关的问题具体有哪些呢?1.首先要保证需要施工的路基质量过关，路基结构的稳定性是衡量路基质量的重要标准，避免因为超负荷承载或者自然灾害等造成路基失去稳定性，被破坏或严重变形。2.故施工单位必须要根据实际情况保证路基结构的稳定。除了稳定性，路基还必须有足够承受压力的强度，需要达到国家规定的承压强度。因为水温对路基也有很大的影响，水温随着季节变化对路基的影响也在变化中。特别是冬季水温过低，冻结地面后很有可能会降低路基强度及导致路基变形等。为了避免此类意外发生，路基必须能够承受一定范围内的水温变化，具有足够的稳定性。3.如果路基是土的，应当组织快速施工完成，科学合理，划段施工。不要拖延太久完成，并且需要设计好坡度、排水沟等，最好当天完成一段路的全部施工，避免因为雨天等影响路况，再次返工。4.在雨水很多的地区进行道路工程建设时，要注意避免在雨季对石灰土质的路层施工，使用石灰料时，需要降低表面水分，并且要做好石灰的防潮措施。下雨时应该及时停工，压实水泥混合料后，排除下表的水分。5.还要注意的是沥青那一层不能够在下雨天或者天气特别潮湿的时候施工建设，万一沥青被雨水淋过，则沥青则需要被扔掉，不再使用。沥青层施工时，要和相关的厂家及施工单位积极配合，尽量做到又快又好，保质保量及时地完成碾压工作。6.道路工程建设时，原材料的质量是否达标也会衡量工程质量的重要标准之一。必须使用有合法来源，质量过关的原材料，所有的材料都需要进行专门的质量检测后才能使用。一般是按照批次进行检验，所有材料检测后都会留下样本封存备用。一般封存的标准最少是4公斤。道路建设工程开始施工建设前还应该具备的条件：1.已办理的工程用地批准材料、城市规划建设工程许可证书、施工所在地的拆迁有序进行、已选定具体的施工单位，有足够的施工所需的图纸技术文件材料、已做好充分的施工安全和质量保证举措和相关的建筑工程项目资金已经到位等。2.除此之外，沟槽回填、砂砾施工、道路接缝施工技术、道路排水、黑色路面面层施工技术问题等也都与道路工程质量安全有着密切联系。3.道路工程建设涉及到很多方面，所有环节中涉及到的质量问题都是头等大事，是人命关天的大问题。如建设中发现存在问题，项目方和监督方都应该及时返工调整，保证把质量放在第一位。如果你还想了解更多有关建筑工程质量的信息，小编为您精心整理推荐以下内容，快去点击查看吧!

·劳动合同到期是否有经济补偿金
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，...

·怎么解除劳动合同备案?
怎么解除劳动合同备案? 解除劳动合同的证明并加盖公章；与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...

·辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人扣工资?辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的，如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话，同样也是面临着惩罚，也就是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

·无定期劳动合同其实也就是法律上面规定的无固定期限劳动合同
无定期劳动合同其实也就是法律上面规定的无固定期限劳动合同，一般在符合了规定条件的情况下，用人单位才会与劳动者签订无定期劳动合同，而现实中往往签订的都是固定期限劳动合同。而即使是无定期劳动合同解除也是有被解除的可能，同样也需要满足规定的解除情形才可以。那么无定期劳动合同解除情形有哪...

·中介公司不发工资该怎么办
中介公司不发工资该怎么办?工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补...

·工业用地出让年限的内容有哪些
工业用地出让年限的内容有哪些我们知道，土地根据其用途划分为不同的性质，并且土地的使用或者出让年限根据用地性质的不同也不相同，而工业用地是土地使用性质中的一种，那么，什么是工业用地呢?工业用地出让年限是多少呢?下面我们将带来相关的内容。一、什么是工业用地?工业用地出让年限是...

·工伤保险待遇劳动争议是指什么工伤保险待遇劳动争议
工伤保险待遇劳动争议是指什么工伤保险待遇劳动争议是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。二、工伤待遇方面的纠纷怎么处理有下列情...

·疫情期间工资发放时间是否可以延迟
疫情期间工资发放时间是否可以延迟?疫情期间工资发放时间可以延迟，此次疫情为非人力所能抗拒的原因，用人单位在疫情解除后，应当及时支付工资。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条规定，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资不属于无故拖欠。根据人...

·劳动合同法解聘补充具体是怎么规定的
解聘是指用人单位和员工解除劳动关系的情况，解聘的原因用人单位是需要书面通知职工本人的，如果非员工本身的错误导致公司解聘的话，员工是可以得到赔偿的。劳动合同法当中诸多的法条都对解聘了这一问题作出了规定，下面我们就一起来了解一下，劳动合同法解聘补充具体是怎么规定的? 一、劳动合同法...

·工程险属于什么险种
工程保险险种包括：建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。建筑工程保险承保的是各类建筑工程，即适用于各种民用、工业用和公共事业用的建筑工程，如房屋、道路、桥梁、港口、机场、水坝、道路、娱乐场所、管道以及各种市政工程项目等，均可以投保建筑工程保险。工程保险又分为强制性保险和自愿性...