·工会经费过节费个人所得税应该缴纳吗？ 工会经费过节费个人所得税应该缴纳吗 一、工会经费过节费个人所得税应该缴纳吗 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖...
·没签合同，拖欠工资不给怎么办 1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任。我国《...
·如果单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算 如果单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算 劳动合同是公司与员工签订的就业合同，保障双方的权益，今天我们要来给您讲讲关于单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算的问题。劳动合同虽然签订的时候有规定时间，但是如果不是员工主动离职，一般都要据情况，予以补偿。且看以下两种情况。 1、用人单...
·临时工是否需要签订合同？ 临时工是否需要签订合同？ 一、临时工付出劳动理应签订劳动合同 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”...
·不认定为工伤的情形有哪些？ 不认定为工伤的情形有哪些根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原...
·确认劳动关系是否适用仲裁时效？ 确认劳动关系是否适用仲裁时效？劳动者在劳动过程中，如果与用人单位发生纠纷，为了维护自己的合法权益，必然需要证明自己与用人单位之间存在劳动关系。我国法院规定了仲裁时效为一年的时间，而确认劳动关系是否适用仲裁时效则是劳动者们非常关心的一个问题。下面，我们将通过以下文章为您详细说明相关...
·在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？ 在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？不用归还员工的；借款审批单为原始凭证入账单据，是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后，公司财务可以开具收款收据给借款人，摘要写明为还借款即可。根据《中华人民共和国凭证法》第十四条规定，会计凭证包括原始凭证和记帐凭证，办理本法...
·对劳动仲裁裁决书不服怎么办？ 对劳动仲裁裁决书不服怎么办？ 对劳动仲裁裁决书不服怎么办？ 可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人...
·工程质量等级评定标准是什么？ 建筑公司承保的工程在完成之后是必须接受专门的机构对其质量进行客观的检测，如果质量被断定有问题肯定不能被允许进入市场的，而鉴定机构的给出的质量等级主要就是由合格的就是优良，不合格的就是需要重新修整甚至是重造。下面来看看具体的内容。 一、工程质量等级评定标准是什么？ 工程质量等级...
·重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿？ 职工在工作中遭遇工伤事故后，如果后果较为严重，导致职工身体出现不同程度的残疾，甚至对日常工作和生活造成较大影响，此时工伤赔偿是否公正合理就显得尤为重要了，而工伤赔偿的标准与工伤鉴定的结果息息相关，那么，重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿呢? 一、十级工伤可以得到什么样的赔偿 根据...
·用人单位不得无故解除劳动合同吗？ 用人单位不得无故解除劳动合同吗 是的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用...
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