试用期内辞退员工的情形有哪些

试用期内辞退员工的情形有哪些根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条第一项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第四十条第二项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。二、员工试用期辞职是否需要支付违约金?根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权，用人单位对此应充分重视并灵活运用。设置录用条件实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。

·地下防水工程质量验收规范最近几年里，自然灾害频频发生，使
地下防水工程质量验收规范最近几年里，自然灾害频频发生，使得人们的生命安全与个人利益受到威胁，所以人们和国家政府越来越重视重大工程的质量问题，对于这种危及人民安全的工程项目，国家已经出台了相关的验收标准，如果未达到标准，就要重新返工，那么地下防水工程质量验收规范是怎样要求的呢？...

·误工费年满60岁还可以主张么
误工费年满60岁还可以主张么我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关，跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁，...

·工程重大安全事故罪与重大责任事故罪区别是一、工程重大安全
工程重大安全事故罪与重大责任事故罪区别是一、工程重大安全事故罪与重大责任事故罪的区别 (一)、本罪与一般安全事故的界限两者都实施了违反国家规定，降低工程质量标准的行为，区分两者的关键就在于是否造成了重大安全事故。设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量...

·一、工伤劳动合同解除后有什么赔偿?
一、工伤劳动合同解除后有什么赔偿?工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用...

·公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关规定
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关规定一、公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗? 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并...

·未签劳动合同的工伤死亡赔偿吗?
未签劳动合同的工伤死亡赔偿吗?赔偿标准有哪些? 《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...

·劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目?
劳动能力鉴定主要鉴定哪些项目? 1、配置辅助器具的确认 2、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定 3、工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定 4、工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定 5、停工留薪期延长确认 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定 7、法律法规规定的其...

·疫情期间不发工资去哪里投诉
疫情期间不发工资去哪里投诉?疫情期间不发工资的可以到劳动局投诉：1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。二、因疫情影响导致企业生产经营困难的，可...

·新员工入职就要签合同吗？
我们知道，员工进入企业工作之后，双方应签订劳动合同以保障双方的基本权益。但实践中，有些公司会为员工规定一定期限的试用期，以考核该员工是否符合企业的用人条件，在试用期内企业可能会不与员工签订合同，那新员工入职就要签合同吗?法律上是否有相关规定?我们来了解一下吧。一、新员工入职就...

·在诸多劳动工种中，目前有很多对劳动者安全都是有极大风险的，稍
在诸多劳动工种中，目前有很多对劳动者安全都是有极大风险的，稍有差池便会受到伤害。当我们在工作中受伤时，为了保障自身利益都会填写工伤保险待遇申请书，那么您知道提交后还有哪些流程吗?申请成功待遇有哪些呢?请看来自我们的解答。一、提交工伤保险待遇申请书后的流程 (一)提交工伤保险...

·1级至4级工伤伤残赔偿标准如何?
1级至4级工伤伤残赔偿标准如何?1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤...