公司协商解除合同属于开除吗

公司协商解除合同属于开除吗一、解除劳动合同不属于开除
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。　　
辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同做出了严格的限制。　　
解除劳动合同的条件：　
1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;
2、约定解除;
3、协商解除。　　
上诉各项之间的区别是：开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使，其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段，劳动者含有辞职权，双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除。
二、开除和解除劳动合同的区别
首先，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。
其次，包含的内容不同。开除、除名从内涵上而言，同时包含了两层含义：
1、解除劳动合同;
2、做出行政处分(处理)。
根据适用的不同的情形，解除劳动合同可分为5类：
1、单位无过错，员工主动解除;
2、单位有过错，员工被迫解除(单位出现克扣拖欠工资、强迫劳动等);
3、单位提出，双方协商一致解除;
4、员工无过错，单位依法解除(符合劳动者不胜任工作、需法定裁员等条件);
5、员工无过错，单位违法解除(劳动者不胜任工作、需法定裁员等);
6、员工有过错，单位单方解除(员工严重违反劳动纪律或规章制度等)。
所以，开除、除名所包含的“解除劳动合同成分”显然是指第6类。
再次，解除劳动合同与开除、除名的不同后果表现在两个方面：
1、有无经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的5类情形中，第2-5类，单位应给予员工补偿(第5类需赔偿，即双倍补偿)，第1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类，显然是不需要补偿的。
2、对工龄及身份的影响：解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止，并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下，全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果，一是工龄丧失;二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全，工龄的存续主要以缴费年限来确定，加之《劳动法》于1995年1月1日实施后，同一单位的不同用工界限已经打破，因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
最后，适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业;另外，开除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是，虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段，但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响，所以，它的本质就是“员工有过错，单位单方解除劳动合同”。
公司协商解除合同属于开除吗?您阅读了我们对其概念和区别的解释之后，相信都明白了，公司协商解除合同不属于开除。开除是由于员工违反了公司的劳动纪律或者是规章制度的条件下被除名，而协商解除合同是一种中止劳动关系的行为，会有经济补偿。

·个人独资企业营业执照办理办法
个人独资企业是一种比较广泛采用的企业组织形式，整个运营模式是由个人投资管理，所以所得的收益和支出也由个人承担。那么个人独资企业营业执照办理管理办法是怎样的呢?下面我们将为您介绍管理办法具体内容。个人独资企业营业执照办理管理办法第一章总则第一条为了确认个人独资企业的...

·公司加班通知怎么写范文是怎样的
公司加班通知怎么写范文是怎样的实际工作中，公司由于某种原因，可能会对员工进行加班的安排，一般情况下，公司都会以文本的形式事先通知员工，加班时间、加班人数等等情况。那么，您知道公司加班通知怎么写？范文是怎样的。下面是我们为您整理的内容，供您参考。一、加班通知怎么写?加班通知需要注...

·有限责任公司的注册条件是哪些
有限责任公司的注册条件是哪些一、有限责任公司的注册条件 1、股东符合法定人数(2人以上); 2、股东出资达到法定资本最低限额(根据行业的不同有所不同，一般三档：10万，30万，50万); 3、股东共同制定的公司章程; 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; 5、...

·一、公司股份遗产继承如何分配给孙子?
一、公司股份遗产继承如何分配给孙子?公司股份作为遗产被继承时一般是不需要分配给孙子的，只有是父亲死亡，孙子才有可能获得公司股份的继承权。此时只能是将属于父亲的那部分遗产分配给孙子。法律依据：1、《公司法》第七十六条：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程...

·公司注册流程及费用
公司注册流程及费用当今社会是提倡自主创业的时代，有很多人都想自己当老板，想成立自己的公司，那公司注册流程及费用有哪些变化呢?接下来，的我们整理了适用于我国各地区的注册公司的流程及费用，让您少走弯路，请继续阅读。一、公司注册流程（一）工商局核名名称想好后，就要到核名...

·并购公司管理办法
一些有实力的公司为了更好、更长远的发展往往会实行公司并购的策略，公司并购是一个大的变动，对公司和投资者的权益都有一些冲击。所以为了保护公司和投资者的合法权益，对并购公司是有一定的管理办法的。今天我们要说的就是并购公司管理办法。并购公司管理办法一、总则第一条为了规范...

·公司法中保护中小股东利益的规定有哪些
公司法中保护中小股东利益的规定有哪些？根据我国公司法的相关规定，股东是公司的所有人，股东大会是公司的最高权力机构，而公司股东根据其股本数额和持股数量也有着大股东、小股东之分，而且股东对公司的控制和决策权又主要取决于股东持股份额的多少，因此，在公司中往往说了算的是那些大股东，但公司...

·企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些？
企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些？政府在对土地征收的过程中，会要求该区域的个人或者企业进行搬迁。而企业搬迁比个人搬迁复杂得多，企业在动迁过程中会涉及到许多材料的准备，如申请赔偿的材料，企业搬迁向相关部门提交的材料等等。那企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些?我们将...

·有限公司注册资本增资流程怎样的
有限公司注册资本增资流程怎样的一、有限公司注册资本增资流程怎样的 1、增资的资金打入公司基本帐户，由银行出具对帐单和进帐单 2、　银行出具对帐单和进帐单　，资金的验资报告和财务账本等资料，去会计事务所让他们出具验资报告. 3、去工商局申请执照变更，登记要求： (1)公...

·公司法中子公司法律规定是什么？
公司法中子公司法律规定是什么一、公司法中子公司法律规定是什么? 1、公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 2、子公司在经济上受母公司的支配与控制，但在法律上，子公司是独立的法人。子公司的独立性主要表现在：拥有独立的名称和公司章程;具有独立的组织机...