投标书中工程质量等级如何保证
一、投标书中工程质量等级如何保证
在本项目的实施过程中,我公司将建立质量控制机构,明确质量控制的程序,以确保施工过程中的工程质量。本公司确定以多出精品工程作为全公司质量上水平的重要工作思路,在实施期间由项目经理部按质量手册和内部质量体系进行管理、审核把关,参照合同议价及江苏省水利工程施工质量检验评定标准对本工程质量进行验收,从材料进场到工序质量控制和成品质量控制,严格按质量控制程序进行。为此在本项目的实施过程中我公司将采取以下措施:
1、明确工程质量控制目标
创全优、争一流,确保工程质量达到优良等级,做到结构物“内实外光,尺寸准确,线型流畅,色质均匀”,这是我公司明确的质量控制目标。
2、建立健全内部的质控体系
经理部成立项目内部质控体系,实施双线质量控制体制,即以项目经理为首的行政控制网络与以总工程师为主的技术责任控制网络,对工程质量实行全面控制;项目经理部建立健全三级质检体系,即:作业班组设兼职质检员,施工队设专职质检员,项目经理部设质检工程师,实行三级自检。在现场质量管理中,按质量手册的要求,重点结合项目合同文件,对项目实施全过程的质量进行控制和监督,并按排专业人员专门负责委托外加工工程质量和进度的控制。
3、进行全员技术培训,坚持技术交底制度
开工先开课,每单项工程开工前,由经理部组织技术、管理人员、各施工队负责人进行技术培训,同时进行技术交底,以使所有施工人员都能熟悉图纸、了解技术规范和施工方案,明确技术要求,做到技术指标人人心中有数。对各道工序的工艺质量标准和要求由项目部形成文字,分发至各道工序施工人员,同时通过专项培训的方式使职工明确自己的工作标准及要达到的目标,培训合格后方可上岗。
4、加强职工的质量意识的宣传教育
通过工地宣传、会议等形式对参加施工人员进行工程创优的重要意义教育,从而使全体员工明确公司的质量目标,摆正质量与进度,质量与效益的关系,为保证创优提供保障。
5、坚持企业内部三级检查验收,严格执行监理程序
为确保工程质量,每道施工工序要进行自检,上道工序不合格严禁下道工序施工,施工班组及各工序施工人员进行互检、自检。互检合格后,由专职质检员检查,填报验收表,无专职质检员签发的施工通知,不得擅自进行下道工序的施工。除经理部、施工队严格自检外,尤为重视严格遵循监理程序,做到每道工序都要得到监理的验收和批准。
6、坚持原材料检验及试验制度
我公司将建立一个三级试验室,负责对到工的各种施工材料进行验收,钢筋、水泥首先检查质保单,对水泥现场抽查试验凝结时间及体积安定性等;对钢筋作原料和焊接拉件、变曲试验;砂石料检查颗粒级配和含泥量,有无有害杂质(以防止碱骨料反应);混凝土做各级配的配合比试验,施工中按规定抽取样试样检查,及时提供强度增长情况,为施工配料提供修改依据,严格执行配料单制度:对土方及时做好回填方选料试验及填筑中压实度试验。
7、坚持质量奖惩制度
本工程执行“质量终身制”。本公司法人代表、项目经理和技术负责人,对本合同工程质量分别负终身责任、直接责任和技术责任。明确各分部工程、单元工程的质量直接人和技术负责人,建立身份证档案报发包人,施工期间,主要人员在现场显著位置立牌告示。
公司将与参施人员、质检人员,分项目负责人签订质量包保责任状,明确奖罚标准,奖优罚劣,保证兑现,用经济手段保证质量措施落到实处。对工程质量优良的施工人员、班组进行表扬奖励,对质量一般或不合格的施工人员及班组进行经济处罚,实行“质量保证金”制度。
8、设置质量预控点,实行质量一票否决制
我公司将根据本工程特点结合以往施工经验,排出每一个分项工程质量控制的关键点,制定出质量预控措施下发到各施工班组,使大家明确质量控制的重点,使质量目标纵向到底横向到边。
在工程施工过程中,坚决贯彻“质量一票否决制”,不合格工程一律返工,在工期与质量出现矛盾时,首先保证质量。
9、加大工中监控力度,实施现场盯岗制度
坚决改变质量管理的常规做法,改事后评判为工中控制,把重点放在工序质量控制上,实行现场盯岗制度,在施工过程中,经理部主要管理人员和技术人员都必须在现场进行盯岗把关,坚持三工,即:“工前布置、工中检查、工后评比”,在施工中加强工中质量检查和控制,做到道道工序有技术、质检人员值班,道道工序有检查签证。
10、严格施工质量检查程序
工程施工中严格现场质量检查程序,上道工序未检查,下道工序不得开工。
我国的工程在建设前,需要按照相关的法律规定,对工程进行相应的招标和投标,进行相应的申请施工要求。在书写这类标书时,要按照相关的建筑要求和建筑质量进行相应的书写。保证施工的建筑能够达到我国的建设要求,合法的进行施工。
·如何计算解除劳动合同的经济补偿金?
单位在与劳动者解除劳动合同的时候,如果满足了法定的情形,则就需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么您知道,在实践中该如何计算解除劳动合同的经济补偿金吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、
用人单位克扣或者无故拖...
·员工入职都需要什么材料?
大学生毕业之后就会面临求职,目前正是毕业季,许多大学生从学校毕业进入公司开始新的工作生活。员工入职是需要按一定的程序办理的,将入职手续办理完毕公司才会为员工办理社保和住房公积金、工资卡等等。我们下面就为您介绍一下员工入职都需要什么材料。
一、员工入职都需要什么材料?
1、员工...
·最新工伤护理费标准是怎么样的?
最新工伤护理费标准是怎么样的?
在正规的公司中,如果是在工作期间受了工伤,并且得到了工伤补偿申请的通过,那么工伤赔偿中的也包括了护理费,根据工伤的严重的程度来衡量护理费用的多少,那么接下来,由我们为您简单的解释下关于最新工伤护理费标准是怎么样的这方面的知识。
1、工伤赔偿中...
·工程质量保险代替押金规定是什么?
工程质量保险代替押金规定是什么?
法制化的不断增高,法律体现在人们生活的方方面面,保障人们群众的合法权益,在生活中我们知道保险公司的押金针对的是保险公司的员工,与投保人等没有什么关系,投保人投保是不需要缴纳押金的,而对公司员工来说,会选择在入职的时候缴纳一定的押金,那工程质量保...
·怎样协商解除劳动合同
法律中规定的解除劳动合同的方法是比较多的,其中通过协商一致的方式解除劳动合同,可以说是其中比较好的方法。但很多人就不清楚了究竟该怎样协商解除劳动合同呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、怎样协商解除劳动合同
1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非...
·企业倒闭工伤如何赔偿,具体的赔偿标准是怎样的?
企业正常运行期间,若是职工受到了工伤,企业将依法对其承担主要责任。可是如果企业由于某些原因倒闭了,职工在企业倒闭之前所受的工伤,又该由谁负责呢,具体的赔偿标准又是怎样的呢?下面就由为您进行分析和解答。
一、什么是企业倒闭工伤
若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单...
·劳动关系双方怎么确定劳动关系时间?
在实践中,许多劳动纠纷都是由于用人单位不承认双方的劳动关系造成的。劳动者在用人单位工作,在法律上双主的劳动关系应受到保护,如果在诉讼过程中,劳动者可以提供相关的证据证明双方劳动关系的存在友及存续时间,就会为自己争取更大的利益。那劳动关系双方怎么确定劳动关系时间?我们将在下文中为您...
·哪些情况不属于工伤?
哪些情况不属于工伤?根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,...
·腰椎骨折工伤几级伤残?
职工在工作过程中,由于操作失误,可能会引起人身伤害。受伤后,职工经过治疗后,应当尽快向单位提出工伤认定申请,只有经过工伤认定,才能结合本人工资确定赔偿标准。目前,工伤伤残等级分为十级,那么腰椎骨折工伤几级伤残?下面我们一起听听我们的看法。一、腰椎骨折工伤几级伤残?职工在发生工伤后...
·施工过程中的高空坠物责任如何划分?
随着时间的推移,我们国家的经济也在不断的发展,在各个城市中也会建造起越来越多的高楼大厦,那么在施工建造的过程中,如果出现高空坠物造成人员伤亡,责任该如何划分呢?一般情况下,如果没有证据证明自己不是加害人,那么所有建筑物的使用人要承担赔偿责任。
一、建筑施工地高空坠物的责任怎...
·分公司签的劳动合同盖什么章?
分公司签的劳动合同盖什么章?分公司签的劳动合同盖分公司的章,分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。同样,经过集团...