·工伤停工留新期工资标准是什么 工伤停工留新期工资标准是什么职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与...
·最新钢结构工程质量检验评定标准是什么? 最新钢结构工程质量检验评定标准是什么? 我国的工程建设发展久远,各类型的工程建设各具特色,其中钢结构建筑在很多的场馆、厂房等等比较常见,钢结构的建筑物因为其材料自身重量比较轻,施工起来比较方便因此备受人们喜爱。和其他的建筑一样,钢结构建筑也需要经过最新钢结构工程质量检验评定标准...
·单位解雇员工没有提前30日通知,就需要多支付其一个月的工资吗? 单位解雇员工没有提前30日通知,就需要多支付其一个月的工资吗? 根据《劳动合同法》第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
·园林工程质量验收方法有什么 园林工程质量验收方法有什么园林绿化工程是当前非常常见的国家政府工程建设,不过园林建设一般都是教给社会企业或者是群体承包作业,对此很多人会不放心这些绿化圆领工程,认为会有豆腐渣工程存在,当然也有许多人会自身涉及到其中去,那对于我们来说园林工程质量验收方法有什么呢? 园林工程质量验收...
·双倍工资怎样计算? 企业在发放工资的时候,大多数情况下发放的都是劳动者当月的工资,但是在遇到某些特殊情况的时候企业需要支付劳动者双倍工资,那么双倍工资怎样计算才好呢?详细内容,请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、应支付双倍工资的情形 (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
·工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿费用? 职工在遭遇工伤事故后,如果伤害程度较重,给正常的工作生活带来不便、甚至较大影响的,将会对职工的身体状况、经济收入乃至整个家庭的稳定和谐形成较大打击,因此,要求给予相应的工伤赔偿是职工应积极争取的合法权益,而赔偿数额的大小又与工伤鉴定的结论密切相关,那么,工伤伤残鉴定关乎到哪些赔偿...
·劳动者提出辞职的时间有什么要求 劳动者向用人单位提出辞职的,这是法律赋予其的合法权利,但此时也要严格在法律规定范围内进行操作才行。而我国相关法律中对劳动者提出辞职的时间做出了一定的要求,那到底这个要求是怎样的呢?要是你不清楚的话,请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动者提出辞职的时间有什么要求 辞职是劳...
·劳动合同的期限分为几种类型? 对于劳动合同的期限,其实法律方面没有作出很明确的规定,实际劳动合同的期限其实也是由用人单位和劳动者协商之后确定的,但一般来说单位与新入职的员工签订的劳动合同期限都是在1-3年之间。到底劳动合同的期限分为几种类型?如果你不清楚的话,可以一起通过下文进行了解。 一、劳动合同种类有哪些...
·被隔离期间工资怎么算的? 被隔离期间工资怎么算的?对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。二...
·请求确认劳动关系; 请求确认劳动关系; 二、请求继续履行劳动合同; 三、请求解除劳动合同; 四、请求支付经济补偿金; 五、请求支付赔偿金; 六、请求支付代通知金; 七、请求支付双倍工资差额; 八、请求支付加班费; 九、请求支付工资(差额); 十、请求支付工伤保险待遇,报销费用等。 ...
·根据劳动法,正规公司入职要压金吗? 在工作中,有部分刚刚踏入职场的新人,因为缺乏经验或者对我国劳动合同法不了解等原因,对公司的任何要求都惟命是从,例如有的公司会向入职员工收取押金,他们也如数上交。但是,根据劳动法,正规公司入职要压金吗?今天我们就来为您解答这个问题。 公司收取押金的行为就是违法的。《劳动合同法》第九...
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