追讨工程欠款的法律程序是怎样的

工程的欠款在社会生活中发生过很多这种事件。欠着款项不还，那么，有什么办法什么途径能追讨这笔工程欠款呢?1、可以跟欠你钱的人进行一个合理的协商，这些能欠款不还的人，一般的地位都比较大，可能是整个工程的包工头，也可以是款项的间接老板，那不管他们的身份是什么，都能以各种理由推迟不按时返欠款，还有的是有一部分包工头会带着钱走人，工程的质量问题也堪忧，可能工程的延期导致的，但这也不会是不支付工程欠款的主要理由， 在这种情况下就要勇敢点，直接找他们协商，尽量能使他们支付工程欠款，在他们比较强势的情况下，被欠的人们会退一步来协商，也就是让自己亏本拿到比之前说好的工程款要少一部分，即使是这样，欠款人还是很不负责任的能欠就欠，所以这种协商的方法暂时不能解决问题。2、去找能帮忙追回欠款的公司，欠款人没有按时支付欠款，也就是拒绝支付的情况下，有些被欠的农民工或者其他工作人员会向有关公司请求协助，要帮忙要回欠款。但是，这种追债方式并不是很安全，追债公司没有一定的合法性。在我国法律上，追债公司的地位一直不是很明显，所以这个方法很难保证可以全部要回欠款，被追回欠款了，但在追债公司的帮助下，可能会被返吃，也有可能会被使坏弄进牢。所以，这个方法是不提倡的，聪明会被聪明误，同时，追债公司在工作之前会做几件事：(1)对被欠款人进行一个心理的施压，会根据被欠款人的的要求来进行，一开始会想方设法的拿到欠款人的电话号码，也会了解欠款人的主要住处，进行一个长时间的骚扰，让欠款人的心理不安。(2)粘着欠款人，经常在他身边晃悠，扰到他不得安宁，直到他还款。(3)跟踪欠款人，这个就是在后面隐秘的跟踪，主要是让欠款人的心理压力加深。(4)七寸打击法，了解欠款人的家庭背景，了解欠款人的主要弱点在哪，从这弱点中出发，对症下药。追债公司的这四种手段，大部分都有违反法律的地方，侵犯了欠款人的自由权，人身安全权。严重的话可以依法行驶拘留，判刑绑架罪等其他罪行。如果情节较严重的话，构成犯罪的，按照法律的规定来判刑施行，承担刑事责任。3、走法律程序，所谓的法律程序，其实就是想法律申请并且提出诉讼的行为，借助法律之手来让欠款人把工程欠款支付了，法院的判决一向是具有严肃性的，欠款人对法院的判定也是不得不遵循，法院也可以强制执行，这种手段是最有效的，也是最安全的。但是对于经济能力有限的，一般不会用这个方法，主要是欠拖太久，程序也比较复杂，法院的判定也不会一下子就出通告，也会有时间让欠款人拖的更久。

·劳务工属于非全日制用工吗?
      劳务工属于非全日制用工吗?劳务工可以属于非全日制用工，由双方当事人自己约定。非全日制用工协议是劳动合同，但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，...

·单位申请工伤认定时间限制是怎样的
      作为受伤职工所在的用人单位，是具有申请工伤认定的权利。同时，现实中多数情况下也是有所在单位提出工伤认定申请的。但其实无论是谁申请工伤认定，此时都是有时间限制的。那到底单位申请工伤认定时间限制是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、申请工伤认定需要什么材料 提出工伤认定...

·一、如何书写工伤鉴定申请书?
      一、如何书写工伤鉴定申请书? 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：××× 职务： 请求事项： 请求依法认定申请...

·公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿吗？
      不论是用人单位辞退劳动者，还是劳动者主动辞职，劳动法当中时间的约束都是必不可少的，如果没有按照规定时间呢提前通知对方的话，是需要承担一定的法律后果的，那么公司未提前30通知解除劳动合同需不需要赔偿呢，下面就由我们来告诉您。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一...

·工程质量的原则是什么?
      工程质量的原则是什么意思？ 我国是一个基建大国，所以说，工程建设在我国经济是的地位是非常重要的。工程建设有效推动了我国就业和相关产业的转型升级。而进行工程施工的时候，最重要的是确保工程的质量，那么，工程质量的原则是什么意思?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所...

·兼职引发的劳动争议
      原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。 劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位建立聘用关系...

·餐厅招用童工要怎么进行处罚
      原则上我国是禁止用人单位招用童工的，但对于未成年工的话，则允许单位录用。我国规定的童工是未满16周岁的未成年人，而要是单位违法招用童工的话，那此时就要对其做出处罚。现实中，餐厅招用童工要怎么进行处罚呢？我们马上在下文中为你做详细解答。 一、餐厅招用童工要怎么进行处罚 《中华人民...

·工程造价司法鉴定费是多少
      司法鉴定是在诉讼中经常需要做的鉴定，建筑工程工程造价有争执纠纷的时候，当事人往往需要通过工程造价司法鉴定机构来评估工程的价值，申请司法鉴定需要支付一定的鉴定费用，那么，工程造价司法鉴定费是多少呢?今天我们就工程造价司法鉴定费相关问题来做一下简单说明。 一、工程造价司法鉴定的特点...

·根据《劳动合同法》中的规定
      根据《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后的一个月内就相比要签订书面的劳动合同，不然就要承担不利的法律后果。那实际上，当事人不订立书面合同有什么后果呢？我们一起在下文中进行了解。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

·因疫情推迟上班工资怎么算？
      因疫情推迟上班工资怎么算?因疫情推迟上班，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，...

·用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗
      我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是正确的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。工作满十年被辞退是可...