·大部分的女性职工应该都知道 大部分的女性职工应该都知道，到了五十岁的年龄之后，女性就到了退休的年龄，在工作的时候，很多的公司都会与员工签订劳动合同，并且承诺为员工上五险一金，其中就包括失业险，大家都知道失业金需要在员工在没有工作的时候，失业了才可以领取，那么，如果女性员工到了退休的年龄，劳动合同也刚好到期，...
·被监外执行能到市里工作吗 被监外执行能到市里工作吗 一、被监外执行能到市里工作吗? 监外执行的罪犯经过考察机关的批准以后就可以到市里工作，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。 《社区矫正实施办法》 第十一条 社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学...
·一、购买的工伤保险有哪些赔偿？ 一、购买的工伤保险有哪些赔偿？ 购买的工伤保险的赔偿主要有： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住...
·工伤鉴定需要什么材料? ?工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。...
·事实劳动关系的情形包括哪 些： 事实劳动关系的情形包括哪 些： 1、应签而未签订;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实...
·工伤强制执行成功公司解除合同怎么赔偿 工伤强制执行成功公司解除合同怎么赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
·工程质量管理的手段有哪些 工程质量管理的手段有哪些？工程质量管理有什么意义？ 工程项目的建设周期一般都会比较长，同时，在工程建设完成之后，也会有很长一段时间的使用周期。因此，只有工程质量没有问题，才可以保障工程完工之后的使用，减少经济损失。那工程质量管理的手段有哪些?我们在下文中提供了相关内容，一起来了...
·加班期间脑干出血死亡属于工伤吗？ 加班期间脑干出血死亡属于工伤吗？ 一、加班期间脑干出血死亡属于工伤吗？ 不一定属于工伤，具体需要当地劳动保障局认定。 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定规定： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ...
·劳动合同到期后辞职是否可行如果用人单位与劳动者签 劳动合同到期后辞职是否可行如果用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者提出辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，...
·劳动仲裁裁决生效日期如何确定 劳动仲裁裁决生效日期如何确定劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者...
·职工工合同到期不签有什么补偿 职工合同到期不签有什么补偿劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人...
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