签劳动合同不缴五险该怎么办

签劳动合同不缴五险怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。二、转移五险一金的流程是怎样的办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。但个别地方有特殊规定的除外。用人单位给劳动者缴纳社保，这不仅仅是单位的义务，同时其实也是劳动者的义务，毕竟这社保的费用也不全部都由用人单位来承担，劳动者个人也是要承担部分的。当然就社保中的工伤保险和生育保险来看，实际的费用按照规定就是全部由单位来支付了。

·企业不愿意做工伤认定怎么办？
      企业不愿意做工伤认定怎么办？ 1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认...

·工伤等级的用人单位处理规定
      工伤等级的用人单位处理规定 工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级(也就是连个十级都评不到)，那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。如果达到劳动能力鉴定等级(1-10级，最轻为10级，最重为1级。这时就分为三种情况：1-4级不能解除劳动合同，保留劳动...

·一、工伤认定后属于什么环节?
      一、工伤认定后属于什么环节? 劳动者必须先申请工伤认定，并领取到工伤认定书才能在病情稳定的情况下或者出院后，申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能...

·一、解除劳动合同和除名的区别是什么？
      一、解除劳动合同和除名的区别是什么？解除劳动合同和除名的区别就在于解除劳动合同是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段，属于劳动合同制度的内容。而除名是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容 。解除...

·工地工伤认定程序是怎样的
      相比之下，肯定是那种从事体力劳动的职工遭受工伤损害的可能性比较大，其中在工地上打工的民工受到人身伤害的情况是比较多的。而此时也只有经过认定之后才能判断究竟是否构成工伤，那实践中工地工伤认定程序具体是怎样的呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、工地工伤认定程序是怎样的 申请劳动工...

·烫伤工伤鉴定等级标准以及鉴定程序是怎样的？
      在高温的环境中工作很容易发生烫伤事件，在烫伤之后，职工会去争取自己应该得到的赔偿金。若是普通的烫伤，用人单位只需要赔偿受伤员工的医院费、误工费即可，若该烫伤经权威机构鉴定达到伤残等级，则用人单位应该根据伤残等级的规定支付相应的赔偿金。那么烫伤工伤鉴定等级标准以及鉴定程序是怎样的?...

·工程款清偿有几种方式？
      工程款清偿有几种方式？ 一、工程款清偿有几种方式 工程款清偿依据建设施工合同约定履行，不论如何约定，以承包人取得其应得工程款为结束。现金支付是最为常见的方式。除此之外，通过债转股、实物分割、产权分割、租赁等方式清偿工程款也不少见。 债转股通常是指承包人将其债权作为投资与发包...

·中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
      中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 第一条 为加强我市房屋建筑工程和市政基础设施工程安全文明施工管理、维护人身和财产安全，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程施工发包与...

·手指的工伤鉴定标准有什么相关规定？
      工人在用机器作业时极有可能使手指受伤或被割断，双手是人进行生产劳动最重要的部位，对于残疾人更是表达意愿感情的工具。我国伤残等级从一到十等级严重程度递增，关于手指的工伤鉴定标准，规定中明确写明手指部位缺失受损的有四级伤残和六级伤残。除了工伤标准外法律还有哪些规定？整理了如下资料可供...

·企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
      工资支付，就是工资的具体发放办法。我国法律明确规定了工资支付的时间和方式，但现实中不少企业内部却有自己的一套支付规定。那到底企业要怎么给员工工资，才至于对员工利益构成侵犯呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、企业要怎么给员工工资 1、工资支付应当以货币形式、按月、...

·劳动法辞退员工社保补偿吗？
      劳动法辞退员工社保补偿吗？ 一、劳动法辞退员工社保补偿吗? 辞退员工，社保并没有补偿的规定，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...