一、健身房劳动合同的内容有哪些?

一、健身房劳动合同的内容有哪些?


健身房劳动合同的内容有：合同期限、乙方工作内容(需填写)、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决以及其它需要说明的相关事项。签订劳动合同应当根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。


二、范文


健身房劳动合同


一、合同期限


甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。


二、乙方工作内容(需填写)


三、甲方的权利与义务


(一)负责乙方的日常人事管理;


(二)负责支付乙方工资，每日 元。


(三)其它;


四、乙方的权利与义务


(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;


(二)享受合同规定的工资待遇;


(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;


(四)其他


五、聘用合同的变更、解除、终止


(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：


1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;


2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;


3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;


4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。


(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：


1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;


2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;


3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;


4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;


5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;


6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;


7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;


8.其它违反国家、学校、甲方规定的。


(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：


1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;


2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;


3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;


4.符合国家规定其它条件的。


对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。


(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。


(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：


1.甲方未按规定支付劳动报酬的;


2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。


(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：


1.合同期限届满;


2.合同期内乙方死亡;


3.乙方按国家规定应征入伍的;


4.法律、法规规定的其它情况。


六、违反合同的责任和争议解决


合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。


七、其 他


本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。


甲 方(盖章) 乙 方(签名)　　年 月 日 年 月 日


劳动合同的签订应当在用人单位和劳动者双方协商一致的基础上，本着平等自愿的原则进行，如果一方不愿意或者逼近一方签订劳动合同的，那么所签订的合同是不合法的，在司法实践中，健身房劳动合同的签订后，双方应当严格遵守相关条款并遵照执行，避免出现违法犯罪行为。

·追讨拖欠工资可以申请先予执行吗
      追讨拖欠工资可以申请先予执行吗 先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据申请人的申请，裁定对方当事人向申请人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序，可以满足申请人的迫切需要，体现了法律一定的人性化。但是，先予执行是有一定...

·建筑工程质量标准及验收规范是怎样的
      建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？ 建筑项目的施工一般是建设方将各个施工项目分包给具有施工资质的施工团队进行施工。施工单位在施工完成之后，建设方会组织验收团队对该施工项目进行验收，以确保工程完工的质量。那么，建筑工程质量标准及验收规范是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 ...

·对于加班赔偿工资怎么算的?
      对于加班赔偿工资怎么算的?用人单位安排加班不支付加班费的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令加付应付额度50%至100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...

·上海工伤认定等级的法律规定是怎样的？
      在当今这个社会，您都明白的是，在工作期间如果发生了伤害需要进行认定，这样才能根据工伤认定的结果进行赔偿，但是在我们的实际生活中，很多人确实不知道上海工伤认定等级的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、上海工伤认定等级的法律规定是怎样的？ 按工伤...

·工程罚款单格式是怎样的
      工程罚款单格式是怎样的 一、工程罚款单格式 工程罚款通知单 致 ： 你公司施工的 ___工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题： 根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以___元的罚款，人民币(大写___元。此费用将从你公司当月工程...

·有能力员工辞退的法律规定是什么？
      有能力员工辞退的法律规定是什么？ 一、有能力员工辞退的法律规定是什么? 有能力员工辞退的法律规定是一般情况下不与辞退，存在以下情况可以辞退： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期...

·事业单位解除劳动关系怎么样才算合法
      在我国，劳动者和用人单位之间的劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，因此在劳动关系之中我国法律对于处于弱势地位的劳动者进行了特殊的保护。事业单位虽具有国有性质，但是其为独立的组织，应独立的承担起责任。事业单位解除劳动关系怎么样才算合法解除，如违法需承担什么样责任呢?以下我们就对相关内...

·《劳动法》加班调休规定是怎样的?
      《劳动法》加班调休规定是怎样的?想必您在工作中都遇到这种情况，遇到周末节假日时，领导说要加班然后安排调休。这种情况并不罕见时常发生，但是您对于《劳动法》加班调休规定真的了解吗?自己是否得到了应有的休息权利呢?接下来与我们一起来了解一下吧。《劳动法》加班调休规定《中华人民共和国劳动...

·在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢？
      在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢？ 一、在我国在工地上受伤死亡没签合同怎样赔偿呢? 1、医疗费 (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...

·在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
      在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 这种情况中工作时间和工作地点必须是同时具备，同时身体遭到伤害、生命遭受危险必须是因为工作的关系。例如，某日小明在车间组装零件时不小心被电钻割断尾指，这就造成了工伤。在工伤的认定中先不考虑劳动者在从事劳动时的主观因素，主要考虑的是造...

·解除劳动合同经济补偿规定有哪些？
      劳动合同必须双方在真实意思下协商订立，解除劳动合同可以由单位提出，也可以由劳动者提出，还可协商解除。每一种解除方式都包含不同情况，单位无违规行为时，劳动者解除一般需要提前通知单位，用人单位违规和个别情况需要支付经济补偿金。解除劳动合同经济补偿规定有哪些？以下是相关规定： 一、劳...