对非国家工作人员行贿罪追诉期是多久

一、对非国家工作人员行贿罪追诉期是多久?

对非国家工作人员行贿罪追诉期从5年到10年不等。追诉期限的具体规定为：

(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。

(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。

(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉期限为15年。

(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为20年

(5)如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院批准。

追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

《刑法》第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

二、如何认定对非国家工作人员行贿罪?

对非国家工作人员行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物、数额较大的行为。对非国家工作人员行贿罪认定时需要注意以下几方面的问题：

(一)本罪与请客送礼的界限

在认定向公司、企业人员行贿罪时，要注意划清与请客送礼的界限。在现实生活中。礼尚往来的请客送礼一般郁以公开的方式进行，且礼品的价值一般较小，行为人没有明显的、直接的谋取不正当利益的动机和目的，这与本罪的行贿行为有本质区别。

(二)本罪与向公司、企业或者其他单位人员一般行贿行为的界限

根据本条的规定，向公司、企业人员行贿，达到数额较大的，才构成犯罪，因此，如果向公司、企业人员行贿，数额未达到较大的，属于向公司、企业人员一般行贿行为，不能以本罪论处。

(三)本罪与行贿罪的界限

本罪与行贿罪有许多相似之处，行为人在主观特征上均为直接故意，且均为谋取不正当利益;在客观特征上行为人均向受贿人实施了给予财物，且数额较大的行为，但两罪在本质上是不同的。

1、犯罪主体不同。本罪的主体为商品经济的经营者，具有特定性，而行贿罪的主体为一般主体，其范围较本罪主体更广泛。

2、行贿的对象不同。本罪的行贿对象是公司、企业人员，而行贿罪的对象是国家工作人员。

3、侵犯的客体不同。本罪侵犯的客体是公司、企业人员职务的廉洁、公正制度，公司、企业的正常业务及管理活动，更为主要的是侵犯社会主义市场经济的公平竞争秩序。而行贿罪所侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性制度以及国家机关的正常活动。

不只是民事诉讼活动有诉讼时效的限制，对于司法机关来说，某些刑事案件如果长时间都没有办法破坏的话，一旦超过了追诉期就没办法再追究犯罪嫌疑人的刑事责任了。不管是对谁行贿，行贿的对象肯定都是能够给当事人带来一定的非法获利的，公安机关不可能长达十年的时间都侦破不了一起行贿案件。

·装饰工程质量最高等级是什么?
      装饰工程质量最高等级是什么？ 装饰工程是人们购买房屋之后首先就要完成的工作。装饰工程不仅要求工程具有很高的实用性，还要求工程的美观性，因此可以达到较高的等级工程对于发包人来说是最好的。下面我们就为您总结了装饰工程质量最高等级的相关法律知识，希望对您有所帮助。 一、装饰工程质量...

·单位为何不能收回赠与员工的房产 ?
      单位为何不能收回赠与员工的房产 ?一、房屋赠与合同纠纷如何处理 首先得看房屋赠与合同是否成立。那么，赠与是否成立和生效，主要看主体的资格、客体是否合格，赠与的形式、方式是否合法。比如，赠与人必须具有民事行为能力，方可依法处分自己的财产，无民事行为能力人不具有管理、处分自己财产...

·怀孕期间产假工资怎么算？
      怀孕期间产假工资怎么算?1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。二、女职...

·处理劳动关系认定中的问题的法律依据
      劳动关系是市场经济环境中常见的关系，因而也得到社会人士的普遍关注。相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，所以国家机关更倾向于保护劳动者的地位。在司法实践中，不少案件是由于用人单位否认与劳动者之间存在劳动关系而发生的纠纷，法院处理劳动关系认定中的问题的法律依据是什么呢? 一、《...

·上海加班工资计算方法是什么？
      加班费是用人单位必须给予劳动者，因为根据劳动法的规定，在休息日和节假日工作的情况下，用人单位必须根据当用工资为基础给予劳动者一定的报酬，这样才能有效保障劳动者的权益，那么上海加班工资计算方法是什么?由本站我们来为您解答。上海加班工资计算方法是什么《中华人民共和国劳动法》第四十条 ...

·技术投标文件应该如何制作呢 众所周知，现在的工程一般都是需
      技术投标文件应该如何制作呢 众所周知，现在的工程一般都是需要通过招投标才可以进行的，早已不是当初的无须招标直接拿活的模式。在招投标中，投标者比如一些建筑公司的投标文件一定是最为核心重要的了。那么，技术投标文件应该如何编制呢?律师我们为您解答。 一、技术投标文件编制基础工作 ...

·工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些
      工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可...

·入职前签订协议是否等同签订劳动合同
      工作是人的一生中不过或缺的一部分，当我们千辛万苦的找到工作后，还来不及体会一下喜悦，就不得不面对入职的各种法律问题。其中，劳动合同问题是最为常见的。很多求职者都是新手，对于劳动合同知之甚少。很多时候，许多人都会碰到这样子的疑惑，入职前签订协议是否等同签订劳动合同？有关劳动合同的法...

·一、我在厂里工作签了劳动合同想辞职是否可以?
      一、我在厂里工作签了劳动合同想辞职是否可以?劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同...

·劳动争议案件法院调解书范本
      劳动争议案件法院调解书范本 一、劳动争议案件法院调解书范本 劳动争议案件法院调解书 ××省××市中级人民法院 民事调解书 (20××)穗中法民终字第46××号 上诉人(原审被告)：广州××物业管理有限公司，住所地：广州市××区。 法定代表人：李××，该公司总经理。 委托...

·没有工伤认定民事诉讼会被受理吗?
      没有工伤认定民事诉讼会被受理吗? 没有工伤认定可否直接起诉，但是在工伤认定期限之内的不予受理。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的...