·一、聘用制书记员可以随时辞职吗? 一、聘用制书记员可以随时辞职吗?不可以,若要辞职,需要依《劳动合同法》的相关规定,提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是:1、写辞职信,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公...
·根据法律规定什么是劳动合同鉴证? 根据法律规定什么是劳动合同鉴证?劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施,劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必须的,是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不...
·工伤是一件不管是对个人还是对企业都是有影响的事情 工伤是一件不管是对个人还是对企业都是有影响的事情,对个人而言,受伤影响身体健康的同时影响生活,而对企业而言影响工作进程。工伤鉴定标准依据什么意思?在我国相关的标准依据是什么?今天我们为您整理和总结了以下的内容,希望能够为您答疑解惑。 工伤鉴定标准依据什么意思? 工伤级别鉴定标...
·三明工伤认定的标准是什么? 劳动者在工作过程中受伤可以认定为工伤,工伤按照规定可以分为十级。要评级就需要进行工伤认定,工伤认定完后也可以向用人单位拿到赔偿,合理维护劳动者的权益。各个地区对于工伤认定的标准都有所不同,下文对三明工伤认定的标准是什么这个问题做出了详细的回答。 一、工伤认定的定义 工伤认定是...
·一、自愿解除劳动合同手续怎么办理有什么手续? 一、自愿解除劳动合同手续怎么办理有什么手续? 劳动者与用人单位的劳动关系解除后,劳动者与用人单位各应履行如下手续: 对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十...
·公司辞退员工能否领用失业金被公司辞退属于劳动者非 公司辞退员工能否领用失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...
·建立劳动关系条件是怎么规定的? 建立劳动关系条件是怎么规定的? (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、...
·周六周日上班加班工资怎么算 周六周日上班加班工资怎么算?周六周日上班加班工资是本人工资的2倍,比如平时一天的工资收入是100元,周六周日加班的一天的工资是200元。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
·在施工过程中,往往需要整个项目的规划,并按照相关要求进行施工 在施工过程中,往往需要整个项目的规划,并按照相关要求进行施工。而施工项目并不是随意安排,而是需要按照法律规定进行管理,考虑施工项目的方方面面,从整体上进行把握。接下来律师我们将为您提供建设工程施工项目管理规范,供您参考。 建设工程施工项目管理规范 1、总则 1.0.1 为提...
·劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么? 劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么? 我们在生活中经常遇到的事情就是关于劳动纠纷的事情,每一个职工在入职的时候都会签订劳动合同,因为劳动合同就是在保障工作者的合法权益不受侵犯,但是还是会出现很多问题侵害劳动者的利益就需要申请仲裁,那劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么?下面就详细介绍...
·辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准 辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准。 根据劳动合同法的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单...
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