一、劳动合同所在地与用人单位所在地不一致如何发工资?

一、劳动合同所在地与用人单位所在地不一致如何发工资?


《劳动合同法实施条例》第十四条：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。


二、具体做法：


先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖


三、相关阅读：用人单位和劳动者的约定是否有效呢?


(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。


(2)用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，前提必须是用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准。


也就是说，按照劳动合同履行地的各项标准执行劳动者的相关待遇是法定的，即使劳动合同履行地的部分或者全部标准低于用人单位注册地的相关标准。如果想适用用人单位注册地的有关规定，必须同时符合两个条件：一是双方有约定;二是用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准。


一般情况下，在用人单位与劳动者之间签订劳动合同时，应当就劳动地点和用人单位所在地进行明确，并进一步规定工资规定是按照哪个地方的标准来核发，后期如果出现此类问题，应当与用人单位协商沟通决定，如果协商不成功，可以通过向司法机关诉讼来解决工资标准的问题。

·员工损害公司名誉权怎么办
      员工损害公司名誉权怎么办?侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。侵犯公司名誉权的话可以向人民法院提起民事...

·劳动争议仲裁有时效要求吗?
      对于很多案件的仲裁申请都是有一定的时效要求的，那么对于劳动争议仲裁有时效要求吗?法律规定诉讼有一定的诉讼时效限制，那么劳动争议诉讼有时效要求吗?在发生劳动争议时，劳动者应该对这些问题有所了解，避免自己的诉讼请求过了时效而不能得到有效的保护。对于这些问题，本文将一一为您进行介绍。 ...

·十级工伤解除劳动合同怎么赔偿？
      十级工伤解除劳动合同怎么赔偿?十级工伤解除劳动合同赔偿7个月的本人工资，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七级...

·《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
      劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确的规定的。我们接下来就为您带来我国关于劳务派遣的相关法律法规。 一、劳动合同法...

·我国法律中规定的童工是多少年龄
      对于我国的未成年人来讲，法律方面是给予了更多保护的。从劳动上面来看，我国虽然允许一定年龄段的未成年人工作，但却严令禁止单位招用童工。为此时区分未成年工与童工就要看他们的年龄，那我国法律中规定的童工是多少年龄呢？请一起在下文中进行了解吧。 一、我国法律中规定的童工是多少年龄 我国...

·企业用工合同书内容包括什么？
      企业用工合同书内容包括什么？ 企业用工合同书就是我们所说的劳动合同书，是确立企业和劳动者的劳动关系的合同，一般劳动人员进入单位工作都要签订。那么企业用工合同书的内容包括什么？主要内容包括为两方面，一是必备条款的内容，二是协商约定的内容。 一、劳动合同必备条款 《劳动法》第十...

·劳动关系法律法规包括哪些？
      在当代社会，是一个人民当家做主的社会，国家切实保障人们的各项合法权益，其中，劳动者的权益更要重点进行维护。在现实生活中，为了维护劳动者权益，我国也对此进行了一些法律规定。那么，劳动关系法律法规包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下劳动关系法律法规包括哪些这个问题以及与其相关的事...

·用人单位是否可以强迫劳动者加班？
      根据《劳动合同法》第31条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过1小时。第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对企业违...

·建筑工程发包人有哪些
      建筑工程发包人有哪些职责？建筑工程发包人其实就是指那些具有工程发包主体资格的，能够支付工程价款能力的当事人，或者是取得该当事人资格的合法继承人。有时候发包人也被称为发包单位、项目法人或者是建设单位、业主。而工程发包人也有其具体的工作内容以及责任，那么建筑工程发包人有哪些工作职责及...

·一、劳动合同孕妇能辞退吗？
      一、劳动合同孕妇能辞退吗《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同...

·建筑装饰装修工程质量标准是如何规定的？
      建筑装饰装修工程质量标准是如何规定的？ 房屋在修建完工，经第三方验收完毕之后，就可以按照既定的规定，进行售卖，一般来说，售卖的都是毛呸房，购买之后，需要自行聘请第三方进行装饰，此时，双方会按照建筑装饰装修工程质量标准，拟定确切验收标准，然后才是开始施工。 建筑装饰装修工程质量...