工程款对方违约违约金是否缴税？

工程款对方违约违约金是否缴税?工程款对方违约违约金，需要缴税。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定：“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业税。”但如果违约方为提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的一方，由受让方收取其违约金，对于受让方来说应不涉及营业税的缴纳。企业收取的违约金属于营业外收入，故要缴纳企业所得税。支付违约金时，根据《企业所得税税前扣除法》(国税发[2000]084号)第五十六条规定：“纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)，罚款和诉讼费可以扣除。”因此，企业支付违约金取得对方开具的适当凭据可在税前扣除。我国《增值税暂行条例实施细则》第12条作这样的界定："价外费用是指价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金(延期付款利息)、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费、代收款项、代垫款项及其他各种性质的价外收费。"这说明，违约金是一种价外费用，属于销售额的范畴，应当缴纳增值税。二、法律依据1、《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。2、财政部确定征税的“其他所得”有以下：(1)财税[2011]50号：从其他单位开展的各类活动中取得的随时抽奖、礼品;(2)国税函[2006]865号：解除购房合同;(3)财税[2005]94号：担保报酬;(4)国税发[1999]58号：对于个人因任职单位缴纳有关保险费用而取得的无赔款优待收入;(5)国税函[1999]627：证券公司支付的回扣或交易手续费返还;(6)国税函[1998]546号：保险公司支付利息;(7)财税[1995]64号：揽储奖金。因工程合同问题，对方违约的需要按照合同上规定的标准和方式支付违约金，如果对方不支付违约金的，则可以按照相关法律程序来解决相关争议。需要注意的是，违约金也是商业收入的范围，需要根据相关税务法律的规定来支付税费，具体的交纳情况应当由税务机关认定为准。

·劳动争议处理方式比较
      劳动争议处理方式比较 一、主动与用人单位协商。 有些年轻律师往往不重视这个最基本的环节，尤其是当用人单位存在重大违反法律规定的若干情形时，他们会建议劳动者不必浪费时间和精力去做无谓的协商，可以随时辞职而且还可以主张补偿或赔偿金的相关权利。当然，这是一种工作方法，而且是可行并有效...

·劳动关系种类包括哪些？
      对于劳动关系，就是劳动者与用人单位之间签订劳动合同所建立的关系叫做劳动关系，我们知道劳动关系是不可以随便解除了，而且劳动关系还要分种类的，那么到底劳动关系种类包括哪些呢？下面我们整理了相关资料，马上就来为您做详细解答，希望可以帮助到您。 一、劳动关系的种类包括哪些 1、按实...

·我国水利工程质量管理措施
      我国水利工程质量管理措施一个地方的水利工程的建设，是一个地方经济发展，人民生活安定的关键。水利设施良好的建设，往往是当地民生工程的重要部分。对于水利工程的质量国家有着严格的要求，并且对于水利工程良好质量的管理能力能够维护当地的稳定。以下我们就对水利工程质量管理措施进行相应的了解，...

·公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？
      公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？ 一、公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果? 公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签，如果协商不成可以向劳动局申请仲裁，如果对于仲裁的结果有异议，可以提交材料到法院提起法律诉讼，其产生的后果可能会涉及到法律纠纷。 二、企业不...

·一、违反劳动法可以随时辞职吗?
      一、违反劳动法可以随时辞职吗? 可以的，公司一方有过错的，违反劳动法，个人辞职公司应该给与补偿。 未按照劳动合同约定提供劳动保护的，未按照劳动合同约定提供劳动条件的，未足额支付劳动工资的，未及时支付劳动工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，克扣工资的，未依法为劳动者缴...

·劳动者与单位之间该怎样约定试用期
      劳动者和用人单位在签订正式的劳动合同之前双方都会有一个适应的过程，在这个时候我们称劳动者为试用期员工，那么试用期具体需要多长时间呢?这些其实是可以由劳动者与单位进行协商约定的。那实践中到底该怎样约定试用期呢？以下是对此做的具体介绍。 一、如何约定试用期 《劳动合同法》第十六条...

·员工的劳动关系合同模板
      根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位必须与员工在建立劳动关系之初签订劳动合同。劳动合同由于涉及到员工和用人单位之间的权利义务关系，因此较为复杂，只有明确的约束双方的行为才可以在遇到纠纷的时候有明确的依据，但是劳动关系合同模板是可以通用的。 一、劳动关系合同模板 ______...

·一、解除试用期劳动合同证明由谁出具?
      一、解除试用期劳动合同证明由谁出具?劳动者在试用期解除劳动合同的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条...

·工程承包标准合同怎么写？
       工程承包标准合同 的格式样式很多，但是内容一般大致相同，包括工程范围，工期，质量技术要求，合同价款项，甲乙方的责任，竣工验收结算，违约责任，合同的生效终止和争议等等内容，都是要明确双方的责任，义务还有权益。 工程承包标准合同是为了明确甲乙双方在施工过程中的权利义务,促使双方互相...

·劳动者签劳动合同要多久？
      劳动者签劳动合同要多久？ 一、劳动者签劳动合同要多久 根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 相关知识 如何订立劳动合同 （1）订立前的...

·一、企业办理工商营业执照需要什么材料?
      一、企业办理工商营业执照需要什么材料? 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》; 2、全体股东签署的公司章程; 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件; 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件; 5、指定代表或委托代理人证明; 6、代理人身份...